компания "consort group/консорт" наш клиент – многопрофильная энергетическая корпорация с государственным участием – открывает позицию: главный специалист / hr generalist обязанности: - анализ потребностей подразделений администрации пао в персонале. управление организационно-штатными изменениями. - анализ бизнес-процессов подразделений, задач и функций. формирование требований к должностям. поиск и подбор кандидатов на вакансии. - участие в работе с компаниями, предоставляющими услуги по поиску и подбору персонала. ведение договорной работы по направлению деятельности. - участие в подготовке кадровой отчетности для принятия решений по вопросам движения персонала. - участие в разработке нормативных документов и методических материалов по направлению деятельности. контроль процедур управления персоналом. - участие в реализации компетентностного подхода к управлению персоналом.. организация оценки персонала. - участие в работе по формированию внутреннего и внешнего кадрового резерва. требования: - высшее образование – специалитет или магистратура – в области управления персоналом. - профильный опыт работы не менее 5 лет в департаменте hr в крупных производственных компаниях или в ведущих кадровых агентствах. - владение инструментами подбора и отбора персонала (поиск в открытых источниках, прямой поиск, взаимодействие с агентствами по подбору персонала, подготовка требований к кандидатам, оценка кандидатов на основании биографического, профессионального собеседования и интервью по компетенциям). - опыт закрытия разнообразных вакансий как управленческого, так и исполнительского уровня. - опыт работы с документами: подготовка служебных/докладных записок, отчетов, нормативных документов (должностная инструкция, регламент, порядок, положение и т.п.). навыки методологической работы. - желателен опыт руководящей работы, в том числе в подразделениях по работе с персоналом. - уверенное владение пакетами приложений ms office (ms word, ms power point), visio, sap. - хорошие аналитические способности, умение быстро находить необходимую информацию, навыки интерпретации информации. - умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, соблюдать установленные сроки выполнения задач. - готовность к ненормированному графику. условия: - фиксированный оклад + премия (50% от оклада) ежемесячно - оформление по тк в штат компании - дмс (включая членов семьи) - расширенный социальный пакет - пятидневка, работа в комфортабельном офисе (пулково-2) - ненормированный график - дополнительные дни к отпуску
Адрес
Санкт-Петербург