Специалист по развитию и обучению

Обязанности: Административная поддержка отделов T&D и L&D (формирование групп, высылка приглашений и необходимых материалов, решение организационных вопросов с участниками) Ведение тренингов и воркшопов в рамках Вводного тренинга, Деплойментов Административная поддержка подготовки Деплойментов (назначение преридов, тестов, снятие статистики прохождения курсов, коммуникация о результатах прохождения курсов руководителям и маркетологам) Участие в сертификации Медицинских представителей в качестве экзаменатора, организационная поддержка сертификации Полевые визиты с Медицинскими представителями с целью диагностики навыков в полях, обратная связь и коучинг по итогам двойных визитов Полевые визиты с Территориальными менеджерами c целью диагностики навыков Коучинга, отработка модели GROW, обратная связь по итогам совместных визитов Ведение календаря обучающих мероприятий Совместно с Менеджерами по обучению разработка скриптов, сценариев для визитов, обучающих видео Лидирование Induction тенингов в будущем Формирование групп, фасилитация на тренингах, орг. поддержка Talent Review (L&D) Требования: Высшее образование Опыт работы в продажах в качестве Медицинского представителя, КАМ, супервайзера, территориального менеджера не менее 3 лет в фармотрасли. Опыт работы в качестве полевого тренера (от 1 года и более) Опыт работы в фарм. компаниях, аптечного и врачебного продвижения Навыки: Стремление работать в команде, в том числе в кросс-функциональной команде, клиентоориентированность, Обучаемость, готовность работать в условиях многозадачности и необходимости усваивать большие объемы информации, стрессоустойчивость. Дисциплинированность, самоорганизация, самомотивация при выполнении рутинных задач Навыки работы с Power Point, уверенное поведение во время презентации Intermediate English скорее как преимущество Дополнительное образование (ТТТ, Коучинг, Фасилитация) как плюс. Условия: Трудовой договор на базе аутсорс-провайдера ДМС Дотация на питание Оплата мобильной связи