Руководитель отдела персонала гипермаркета

Обязанности: Руководство отделом персонала (в подчинении менеджер по персоналу); Самостоятельное управление всеми HR-процессами Привлечение и подбор персонала Обучение персонала (организация групп, контроль прохождения обучения) Управление результативностью персонала; Управление кадровым резервом (регулярное проведение оценки персонала) Регулирование трудовых взаимоотношений; Управление штатным расписание и ФОТ; Управление внутренними коммуникациями; Адаптация персонала, управление атмосферой в коллективе. Ведение отчетности. Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий) Контроль процесса табелирования сотрудников. Организация корпоративных и командообразующих мероприятий. Работа с показателем качества сервиса. Регулярное проведение собраний с персоналом. Ведение кадрового делопроизводства по необходимости, проведение кадровых аудитов. Организация работы по охране труда ( проведение вводных инструктажей с сотрудниками, участие в расследовании и учет несчастных случаев на производстве) Контроль прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, работа с отчетностью Требования: Опыт работы руководителем отдела персонала Высшее образование Личный успешный опыт подбора персонала Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации, оценки персонала, ФОТ, Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, практик подбора, оценки и развития персонала. Личные качества: нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность. Хорошие аналитические и организаторские навыки. Желание обучаться и совершенствоваться. Уверенный пользователь ПК. Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 Оформление согласно ТК РФ; Фиксированный оклад и ежеквартальная премия. Дополнительное медицинское страхование; Оплата мобильной связи; Профессиональный и карьерный рост, обучение Участие в HR-проектах компании