Руководитель отдела персонала гипермаркета

компания "окей – федеральная розничная сеть" открыта вакансия руководителя отдела персонала гипермаркета. обязанности: руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по кадровому учету); самостоятельное управление и реализация hr-процессов: подбор и адаптация персонала (преимущественно массовый набор линейного персонала); работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий); управление кадровым резервом; управление штатным расписание и фот; ведение отчетности; аттестация персонала; организация корпоративных и командообразующих мероприятий; работа с показателем качества сервиса гипермаркета; регулирование трудовых взаимоотношений. самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (замещение менеджера по кадрам на период отпусков), проведение кадровых аудитов. курирование блока охраны труда на гипермаркете под руководством центра экспертизы федерального офиса. требования: опыт работы в сфере hr от 3-х лет, готовы рассматривать кандидатов без опыта руководителя отдела; высшее образование; знание и успешный опыт подбора линейного персонала; уверенное знание тк рф, кадрового делопроизводства; личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность. условия: работа в крупной российской компании; оформление по тк рф, полный социальный пакет (больничные, отпуска). бессрочный трудовой договор. официальные заработная плата и регулярные премии по результатам работы; компенсация мобильной связи; добровольное медицинское страхование (включая стоматологию, без лимита); дисконтная карта в магазинах сети «о’кей» с корпоративной скидкой; возможность профессионального и карьерного роста; график работы 5/2 с 9-00 до 18-00; место работы в гипермаркете окей пер.сибирский, 5а. просим в резюме указывать зарплатные ожидания.