Специалист по мотивации персонала

Обязанности: координация работы служб и подразделений по формированию ежегодных и ежемесячных планов работы; контроль и анализ выполнения планов работ подразделений; разработка и внедрение системы оплаты труда, показателей премирования; ежемесячное формирование итоговых показателей премирования подразделений; ежемесячное формирование итоговых показателей премирования подразделений; разработка и внедрение мероприятий по оптимизации процессов и численности персонала в целях совершенствования системы мотивации Требования: высшее образование (экономическое, техническое, управление персоналом, менеджмент организации); опыт работы в направлении организации труда, мотивации персонала; опыт разработки компенсационных и мотивационных программ; знание методов и форм материальной мотивации персонала; опыт участия в формировании штатного расписания (вилки окладов, тарификация, доплаты за квалификацию и т.д.); знание современных форм системы оплаты труда персонала, систем материального стимулирования персонала; продвинутый пользователь EXCEL, внимательность, аккуратность, вежливость, коммуникабельность, ответственность, готовность к работе с большими объемами данных Условия: оформление согласно ТК РФ питание в столовой по низким ценам собственная МСЧ спорткомплекс