скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «ведущий специалист по оценке персонала», более 1360 свежих вакансий

– компания "центральный банк российской федерации" обязанности: организация и проведение дистанционной оценки персонала (профессиональное тестирование, тестирование аналитических способностей, опросники, управленческие кейсы, 360); организация и проведение ...

– Обязанности: организация и проведение дистанционной оценки персонала (профессиональное тестирование, тестирование аналитических способностей, опросники, управленческие кейсы, 360); организация и проведение Центров оценки и развития персонала (в очном ...

– компания "нижегородский завод 70-летия победы" обязанности: организация и проведение процедур оценки профессиональных знаний, умений и навыков. организация и проведение оценки профессионально важных личностных качеств и уровня развития управленческих ...

– Обязанности: Организация и проведение процедур оценки профессиональных знаний, умений и навыков. Организация и проведение оценки профессионально важных личностных качеств и уровня развития управленческих компетенций (тестирование, интервью, ассессмент-центр) ...

– компания "армтек" гк армтек - это лидер в дистрибуции автозапчастей и комплектующих в легковой и грузовой программе на рынках россии и беларуси. так же компания представлена на рынках польши и казахстана. мы 27 лет на рынке: численность более 6000 человек, ...

– компания "гк альфа" гк альфа — полный спектр услуг в сфере грузового транспорта! мы работаем в значимом для страны секторе реальной экономики. в связи с развитием новых направлений бизнеса мы ищем специалиста в группу по оценке персонала! обязанности: ...

– Компания ТрансТелеКом входит в ТОП-5 крупнейших операторов связи России. Мы являемся одним из крупнейших в стране провайдеров фиксированной связи. Вот уже 25 лет ТТК оказывает услуги связи государственным заказчикам и корпоративным клиентам на всей территории ...

– компания "центральный банк российской федерации" обязанности: организация и проведение дистанционной оценки персонала (профессиональное тестирование, тестирование аналитических способностей, опросники, управленческие кейсы, 360); организация и проведение ...

– компания "московский университет имени с.ю.витте" обязанности: формирование, корректировка и своевременное выполнение планов подбора персонала (педагогические работники, it специалисты) - работа с департаментом учебно-методической работы по формированию, ...

– компания "нижегородский завод 70-летия победы" обязанности: организация и проведение процедур оценки профессиональных знаний, умений и навыков. организация и проведение оценки профессионально важных личностных качеств и уровня развития управленческих ...

– Обязанности: формирование, корректировка и своевременное выполнение Планов подбора персонала (педагогические работники, IT специалисты) - работа с департаментом учебно-методической работы по формированию, корректировке Плана подбора научно-педагогических ...

– компания "инжиниринговый дивизион госкорпорации росатом " ооо "трест россэм" является комплексной организацией по изготовлению и монтажу стальных и железобетонных конструкций атомных электростанций, а также различных объектов промышленного и гражданского ...

– Добрый день! На связи HR-департамент Важной Рыбы! Сейчас мы находимся в поиске человека, который станет полноценной частью нашей команды. Что нужно делать: Подбирать персонал на узконаправленные позиции компании с использованием различных ресурсов и ...

– Издательство CLEVER – это динамичное международное детское издательство (с офисами в России и США). Мы очень внимательно следим за качеством наших изданий и ищем к себе в команду людей, разделяющих наши ценности и высокие стандарты качества. Мы бережно ...

– Обязанности / функционал Организация поиска и подбора персонала Выполнение плана по качественному подбору персонала в установленные сроки Осуществляет самостоятельный подбор от руководителей, до специалистов, проводит первичный отбор кандидатов, организует ...

– Обязанности: Поиск и подбор персонала в линейную деятельность компании и проекты; Взаимодействие с руководителями подразделений на предмет подбора персонала; Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов; Проведение интервью; Согласование ...

– компания "банк азии" зао "банк азии" требуется ведущий специалист по подбору персонала требования: - образования высшее; - стаж работы по направлению управления персоналом не менее 3-х лет; - стаж в финансовой сфере не менее 1 года; -дополнительные ...

– компания "уральская геологосъемочная экспедиция" ао уральская геологосъемочная экспедиция приглашает на работу ведущего специалиста по подбору персонала. обязанности: - активный поиск и подбор персонала, закрытие вакансий разного уровня сложности ...

– компания "гау города москвы московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства мосжилниипроект (гау мосжилниипроект)" обязанности: активный поиск и подбор персонала на необходимые вакансии составление и размещение вакансий на ...

– Обязанности: - Осуществлять поиск и подбор персонала для структурных подразделений, в том числе для обособленных подразделений; - В рамках подбора персонала: вести работу по публикации информации о вакансиях, формировать внешний резерв кандидатов, вести ...

– компания "энергострой" компания "энергострой" является лидером водного рынка, предоставляя полный спектр услуг по модернизации и новому строительству объектов вив. наша компания специализируется на проектах в водной отрасли, проектирует и строит объекты ...

– Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов. Отбор и оценка кандидатов. Презентация кандидатов на всех этапах отбора руководителям вакантных позиций. Согласование условий найма с руководителем и кандидатом. Анализ рынка труда, проведение мониторингов ...

– Обязанности: Поиск и подбор персонала для закрытия массовых вакансий; активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента в филиале; выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений; формирование ...

– Функциональные обязанности Определение потребности в персонале; Изучение рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников подбора персонала; Определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов; Формирование и ...

– Команда по массовому подбору персонала открывает дополнительное направление рекрутинга и точечного подбора:Обязанности: Подбор персонала Проведение интервью и оценка кандидатов Мониторинг рынка труда Самостоятельное ведение вакансий всех категорий Взаимодействие ...

– компания "почта россии" обязанности: осуществление поиска и отбора резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии; проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, предоставление финальных кандидатов руководителям ...

– Обязанности: формирование текстов вакансий и размещение их на рабочих сайтах; активный поиск кандидатов (целевые звонки); скрининг резюме; приглашение соискателей на интервью; проведение первичных собеседований; взаимодействие с соискателями ...

– Обязанности: Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена, а также персонала на массовые позиции для закрытия вакансий в Филиале; ​Поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям ...

– компания "терминал" обязанности: подбор кандидатов на вакансии сотрудник склада, охранник, начальник ахо, бухгалтер, юрист, директор по аренде. телефонные собеседования с кандидатами по перечню согласованных вопросов для выяснения соответствия вакансии ...

– Обязанности: Оперативное закрытие вакансий администартивного персонала в г. Уфа и дистанционный подбор персонала в регионах присутствия Общества; Одновременный подбор и работа с 10 - 20 вакансиями; Организация и проведение собеседований, оценка личных ...

– компания "автоспецтех" ооо автоспецтех . основное направление деятельности компании- долгосрочная аренда тяжелой строительной техники. обязанности: поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности; проведение телефонных и очных интервью с кандидатами; ...

– Обязанности: Согласование вакансий с руководителями отделом, размещение вакансий на работных сайтах, поиск специалистов по разным каналам; Подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами, адаптация персонала; Выполнение поручений руководителя, ...

– компания "капо-композит" организация внешнего и внутреннего обучения. подготовка и согласование договоров, приказов по обучению и т.п. участие в оценке компетенций персонала, в проведении социологических опросов. организация и проведение мероприятий ...

– компания "арс" arc - компания, которая занимается fit-out - отделка коммерческой недвижимости премиум класса и жилье бизнес-класса. наша компания способна обеспечить инженерную инфра-структуру зданий, а также выполнить весь комплекс строительных работ ...

– компания "ancor" мы активно расширяем команду анкор консалтинга и приглашаем к участию в конкурсе на позицию ведущего специалиста по оценке персонала. мы работаем с крупными федеральными и иностранными компаниями в сфере ит, производства, промышленности, ...

– Обязанности: Подбор персонала (ИТР, специалисты, руководители): составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка труда. Организация собеседования кандидатов: проведение первичных интервью, ...

– Обязанности: Активный поиск и подбор персонала на необходимые вакансии Составление и размещение вакансий на сайтах Проведение телефонных и личных собеседований, организация интервью с заказчиком, обратная связь по кандидатам Умение быстро и качественно ...

– компания "царь-мебель (белодед а.в)" обязанности: поиск и подбор персонала (рабочие, итр). взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала. размещение объявлений о наборе персонала. поддержка контактов с учебными ...

– компания "enter engineering pte. ltd" группа компаний enter engineering - признанный лидер промышленного строительства на рынке центральной азии. состоянием на 2022 год штат компании насчитывает около 30 000 человек.мы постоянно растем и расширяем свои ...

– компания "почта россии" обязанности: организация работы по поиску и привлечению персонала на массовые позиции в филиале в соответствии с утвержденной методологией системы оценки потенциала и деловых качеств работников на предприятии; осуществлять поиск ...

– компания "ск содружество" обязанности: поиск отвечающих необходимым требованиям претендентов на открытые в компании вакансии и выбрать среди этих соискателей лучшие кандидатуры на должности. требования: высшее образование (желательно в области управления ...

– компания "elis, группа компаний" elis fashion rus – крупнейший в россии производитель модной женской и мужской одежды. магазины наших брендов – elis, lalis и 20th line - представлены более чем в 100 городах россии. в связи с развитием компании приглашаем ...

– Организация внешнего и внутреннего обучения. Подготовка и согласование договоров, приказов по обучению и т.п. Участие в оценке компетенций персонала, в проведении социологических опросов. Организация и проведение мероприятий по адаптации персонала ...

– компания "ооо свод интернешнл (гтц пао газпром , гк альпика , гк гранд отель поляна , гк поляна 1389 отель и спа , окц галактика , лбк лаура )" обязанности: руководство группой по подбору персонала; прием внешних и внутренних телефонных звонков, ...

– Обязанности: Осуществление работы по поиску и привлечению персонала на офисные позиции Взаимодействие с Руководителями подразделений - нанимающими менеджерами Определение источников поиска кандидатов Поиск резюме, проведение телефонного интервью Проведение ...

– Чем предстоит заниматься: Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.)+другие каналы поиска; Отбор кандидатов по профилю вакансии; Проведение телефонных и личных собеседований; Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и ...

– компания "мираторг, агропромышленный холдинг" агропромышленный холдинг мираторг – лидер россии по производству и продаже продуктов питания, новатор в развитии сельского хозяйства страны. узнаваемый и цитируемый бренд, амбициозные задачи и проекты в ...

– Компания "Энергострой" является лидером водного рынка, предоставляя полный спектр услуг по модернизации и новому строительству объектов ВиВ. Наша компания специализируется на проектах в водной отрасли, проектирует и строит объекты любого масштаба и сложности ...

– компания "московский кредитный банк" задачи: консультирование руководителей по hr-процедурам, рынку кандидатов, правилам эффективного подбора сотрудников организация поиска сотрудников в различные подразделения банка оценка кандидатов сопровождение кандидатов ...

– ОАО ТВЕРСКОЙ ВАГОНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД – современное высокотехнологичное производство, единственное в России предприятие по созданию различных типов пассажирских вагонов. Для достижения уровня мировых стандартов в области производства и обслуживания ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.

«Ведущий специалист по оценке персонала» - вакансии по России

Число вакансий «ведущий специалист по оценке персонала» на сайте за 2 месяцаРабота «ведущий специалист по оценке персонала»-Число вакансий «ведущий специалист по оценке персонала» на сайте за 2 месяца

Средняя зарплата по вакансиям по текущему запросу за месяц составляет 48900. Максимум в тарифной сетке, которым предлагают работодатели на этой вакансии достигает 150000 руб. Работа ведущий специалист по оценке персонала относиться к специализациям в категории. Занятость работников в категории «ведущий специалист по оценке персонала» может быть следующей: «Полная занятость». 325 позиций данной вакансии «ведущий специалист по оценке персонала» представленны по всей России. Чаще всего востребована такая форма занятости, как Полная занятость. На выдаче в интернет поисковике по запросу «ведущий специалист по оценке персонала» страница находится на 0 позиций. Вакансия ведущий специалист по оценке персонала в России. На позицию «ведущий специалист по оценке персонала» легче устроиться в таких регионах, как:

Число вакансий «ведущий специалист по оценке персонала» на сайте в городах РосcииНайти работу ведущий специалист по оценке персонала-Число вакансий «ведущий специалист по оценке персонала» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «ведущий специалист по оценке персонала» за 2 месяцаВакансии «ведущий специалист по оценке персонала»-Медиана зарплаты по вакансии «ведущий специалист по оценке персонала» за 2 месяца

Для работы на полную ставку по специальности «ведущий специалист по оценке персонала» представлено 13 вакансии. Медианная зарплата ведущий специалист по оценке персоналаов и похожих сотрудников этой категории за месяц по текущим запросам находится на уровне 45000 руб. Средний размер заработной платы составляет 45000 рублей. Работа ведущий специалист по оценке персонала принадлежит к той же категории, что и следующие специализации:. Второе название (синоним) данной специализации — ведущий специалист по оценке персонала. Указанная специализация имеет ряд похожих вакансий :

График распределения вакансий «ведущий специалист по оценке персонала» по зарплатеНайти работу ведущий специалист по оценке персонала  - График распределения вакансий «ведущий специалист по оценке персонала» по зарплате
  • «Ведущий специалист по подбору и развитию персонала»;
  • «Ведущий специалист по обучению персонала (международное производство)»;
  • «Специалист по подбору персонала».
Медиана зарплаты для вакансии «ведущий специалист по оценке персонала» в других городахПоиск работы ведущий специалист по оценке персонала-Медиана зарплаты для вакансии «ведущий специалист по оценке персонала» в других городах

Минимальная заработной плата, предложенная работодателями на сайте - от 15000 руб в месяц. Работодатели, производящие набор по указанной специальности:

  • «СКБ Контур»;
  • «Полиметалл»;
  • «Газпром нефть»;