Менеджер по техническому обучению

компания "rg brands" обязанности: организация и внедрение системы обучения персонала диагностика и анализ потребности в обучении персонала, систематизация бизнес-процессов по обучению разработка интерактивных программ обучения, методических материалов, кейсов, инструкций и т.д. проведение группового/индивидуального обучения мониторинг результатов обучения, оценка знаний и навыков сотрудников постренинговое сопровождение ведение отчетности по проведенному обучению организация и проведение оценки/аттестации сотрудников и рекомендации по карьерному развитию требования: образование – высшее, сертификат бизнес-тренера (желательно) опыт работы на должности менеджера по обучению и развитию персонала -- не менее 6 лет, из них не менее 3-х лет в производственной компании менеджером по техническому обучению навыки организации и внедрения единого процесса обучения опыт анализа, классификации и систематизации запросов и потребностей подразделений по обучению и развитию персонала знание современных форм и методик обучения, оценки эффективности обучения аналитические способности, системность мышления, высокие коммуникативные навыки, устная и письменная грамотность, опыт публичных выступлений свободное владение ms office (word, excel, power point) свободное владение казахским и русским языками, знание английского языка будет преимуществом условия: офис находится на производстве в алматинской области конкурентная заработная плата бонусы по итогам работы медицинское страхование корпоративная развозка возможности профессионального и карьерного развития