Ведущий инженер информационных технологий по системному администрированию

ОБЯЗАННОСТИ: Обработка заявок пользователей Обслуживание серверного оборудования Учет серверного оборудования Мониторинг состояния серверного оборудования Ведение технической документации к серверному оборудованию Маркировка серверного оборудования, кабельных подключений и т.д. Взаимодействие с подрядными организациями при проведении работ с оборудованием, согласование отключений оборудования с владельцами сервисов, размещенных на серверном оборудовании, информирование пользователей Предприятия о проводимых работах ТРЕБОВАНИЯ: Образование: высшее техническое образование Дополнительное обучение: CCNA, MTA: Windows Server Administration Fundamentals Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3-х лет (сетевым инженером), опыт работы с CISCO Необходимы знания AD, DNS, DCHP, Exchange, Hyper-V, VMM, DPM, SCCM, EXCEL, VISIO, знание аппаратной части современного серверного оборудования, системой управления платформой виртуализации Virtual Machine Manager, средством резервного копирования Data Protection Manager, CommVault УСЛОВИЯ РАБОТЫ: График работы: пятидневная рабочая неделя Территориальное расположение: Кавалергардская ул., д. 42 ГАРАНТИИ: Заработная плата от 90 000 до 91 000 рублей (до вычета налогов) Выплата заработной платы 2 раза в месяц Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Льготные цены на питание Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия Возможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилактории Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области Возможность профессионального развития и обучения за счет средств Предприятия Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв) Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии