Ведущий инженер информационных технологий по системному администрированию

компания "водоканал гуп спб" обязанности: обработка заявок пользователей; обслуживание серверного оборудования; учет серверного оборудования; мониторинг состояния серверного оборудования; ведение технической документации к серверному оборудованию; маркировка серверного оборудования, кабельных подключений и т.д.; взаимодействие с подрядными организациями при проведении работ с оборудованием, согласование отключений оборудования с владельцами сервисов, размещенных на серверном оборудовании, информирование пользователей предприятия о проводимых работах. требования: образование: высшее техническое образование дополнительное образование: ccna, mcsa: windows server 2012, mcsa: windows server 2016 опыт работы по специальности от 3-х лет (сетевым инженером), опыт работы с cisco необходимы знания ad, dns, dchp, exchange, hyper-v, vmm, dpm, sccm, excel, visio, знание аппаратной части современного серверного оборудования, системой управления платформой виртуализации virtual machine manager, средством резервного копирования data protection manager, commvault условия работы: график работы: пятидневный; территориальное расположение: кавалергардская ул., д. 42 гарантии: выплата заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 числа месяца); оформление в соответствии с трудовым кодексом рф; полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда. социальный пакет: льготные цены на питание для работников предприятия; полный пакет дмс через год работы на предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь). всем детям работников от 1 года предоставляется полис дмс; профилактика и лечение в современном медицинском центре предприятия; отдых в комфортабельном оздоровительном профилактории; отдых детей работников в одном из самых лучших детских лагерей ленинградской области; бесплатная доставка корпоративным транспортом от ближайшего метро до места работы (и обратно); возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «карьерной лестницы», включение в кадровый резерв); возможность обучения за счет средств предприятия и профессиональное развитие.