Менеджер по подбору и адаптации персонала

HR-департамент EKF отвечает не только за подбор и адаптацию персонала. Качество внутренних коммуникаций, атмосфера в коллективе, корпоративное обучение – это тоже про нас. Заботитесь, чтобы коллегам было работать комфортно и в удовольствие, а отдыхать интересно и весело? Готовы помогать преодолевать трудности и поддерживать правильный настрой? Отлично! Тогда предлагаем вам рассмотреть вакансию «Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала». Мы: соблюдаем ТК РФ: оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист; легко добираемся: находимся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»; заботимся: можем выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляем со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагаем спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляем полис ДМС; комфортно работаем: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно); вкусно обедаем: на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать; профессионально развиваемся: у нас есть оборудованный учебный класс, регулярно проводим обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, мы отправляем сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия; занимаемся спортом: в нашем бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб; приятно отдыхаем: проводим корпоративные праздники и мероприятия, а еще в нашей уютной комнате отдыха мы играем в настольные игры; И главное: мы – команда! Команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов! Мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться. Требования: Высшее образование. Опыт в подборе от 3 лет. Опыт ведения одновременно не менее 10 вакансий. Желателен опыт закрытия сложных, технических вакансий. Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки. Опыт закрытия вакансий через социальные сети, форумы, выставки. Желательно владение программой E-staff. Обязанности: Выполнение плана по подбору, подбор персонала на открытые позиции компании, в том числе активный поиск. Организация тестирования кандидатов, координация собеседований на уровне руководителей, сопровождение кандидатов до момента выхода на работу. Организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат. Участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение отчетности.