Менеджер по подбору и адаптации персонала

Кто мы такие: Мы девелоперская компания BM-GROUP. С 2013 года строим жилье в городах Воронежской области. Мы выбрали интересную низкоконкурентную нишу и создаем классный продукт - жилые комплексы комфорт-класса в малых городах России. Наш нестандартный для малых городов подход позволяет нам быстро реализовывать проекты, устанавливать новые стандарты качества и захватывать рынки. Мы не корпорация, где нужно проходить кучу согласований, и не стартап, где все делают с нуля и только своими силами. Наша компания - это золотая середина, когда уже есть опыт и ресурсы, но в то же время легко договариваться, видоизменять и быстро улучшать процессы. На ближайшие 3 года мы запланировали выйти в 5 новых городов, построить и реализовать 100 000 квадратных метров жилья в Воронежской области, войти в рейтинг 5 крупнейших застройщиков области, а также подготовить компанию к более амбициозному региональному масштабированию. Мы заботимся о своих сотрудниках, создаем комфортные условия для работы, идем на компромиссы ради получения классного общего результата. Поэтому мы ждем в команду человека, который разделит наши ценности и поможет нам в достижении целей. Мы готовы знакомить Вас с нашим продуктом, обучать и давать те компетенции и знания, которые редко встречаются у других работников на рынке труда. Мы придерживаемся системного подхода к выполнению задач и достижению результата. Нам нужен человек, который будет с любовью относиться к своему делу, создавать команду и заботиться о ней. Возможно, этим человеком станете именно вы. Что вы получите, присоединившись к нам: причастность к созданию и строительству крутых проектов, которые будут высоко оценены жителями и профессиональным сообществом; свободу реализовывать свои идеи - мы любим пробовать новое, тестировать гипотезы, обсуждать сложности и делиться взглядами; интересные форматы обучения: девелопер-туры, конференции, бизнес-школы, онлайн курсы; отсутствие бюрократии и бесконечных согласований; зажигающие цели и ресурсы для их достижений. Что нужно, чтобы стать частью нашей команды? Профильное высшее образование, опыт работы в сфере HR от 3-х лет; Знание различных методик оценки соискателей (кейс-интервью, интервью по компетенциям, структурированное интервью и т.д.). Знание психологии и профайлинга станет вашим преимуществом; Опыт в подборе персонала на вакансии всех уровней, включая ТОП-менеджмент; Знание Excel и E-Staff; Системный подход к задачам, ответственность за качество работы; Умение налаживать доверительные отношения, сохранять и развивать их; Желание получать удовольствие от работы в команде единомышленников, для кого сотрудник - ценность. Чем предстоит заниматься: Работать с HR брендом через работные сайты. Создавать нетипичные описания вакансий, размещать их и контролировать воронку; Осуществлять подбор на все категории должностей от сотрудников строительных площадок до ТОП-менеджеров; Самостоятельно вести кандидата от первичного этапа собеседования до подписания оффера; Сопровождать новых сотрудников на испытательном сроке, контролировать выполнение плана адаптации новым сотрудником, собирать обратную связь; При необходимости дополнять и перерабатывать имеющийся процесс подбора, улучшая его; Формировать кадровый резерв на вакансии и позиции Компании; Принимать участие во внедрении HR-инициатив в Компании. Что мы предлагаем: Конкурентную зарплату; Современный офис в центре города; Команду, нацеленную на общий результат и заботу о людях; Корпоративные праздники, тимбилдинги и развитую корпоративную культуру. Где мы находимся: город Воронеж, переулок Бакунинский, 11 (бизнес-центр VIEL) Рады знакомству! Нас объединяет не офис, а общие интересы и стремление делать хороший продукт. Откликнитесь на вакансию, и мы познакомим вас с нашей командой!