Менеджер по подбору и адаптации персонала

Доброго дня, Уважаемый соискатель! Группа компаний «Феанор.Газификация» приглашает на работу инициативного и профессионального HR с «горящими глазами» к работе. Мы открываем новые направления и активно развиваем старые. Для этого нужны самые лучшие сотрудники, поэтому мы решили найти HR менеджера, который обеспечит нас кадрами и качественно введет их в должности. Нам Важно найти человека, который будет не просто затыкать свободные ставки, а подходить к поиску людей с качественным подбором, вкладывая частичку себя. Результат работы HR менеджера: • штат, укомплектованный продуктивными сотрудниками с необходимыми профессиональными навыками и высокой вовлеченностью. Обязанности, которые Вас ждут: • Полный цикл подбора персонала (от заявки на подбор до подписания трудового договора): • Составление портрета должности; • Создание воронки соискателей с учетом должности; • Просмотр откликов, работа по холодной базе, поиск в социальных сетях; • Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей; • Проведение телефонных интервью и очных собеседований; • Организация собеседований с руководителями подразделений; • Формирование внешнего кадрового резерва; • Адаптация и обучение персонала; • Регулярный мониторинг ресурсов размещения; • Взаимодействие со СМИ, ЦЗН, ярмарки вакансий и т.д.; • Планирование бюджета на подбор персонала месяц и год; • Отчетность по открытым\закрытым вакансиям за месяц на внутренних ресурсах; • Проведение welcome тренингов; • Создание «привлекательных» описаний вакансий; • Помощь в организации корпоративных мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, собрания, поздравления с праздниками и знаковыми событиями и т.д.); Требования, которые мы предъявляем: • Повышение квалификации, семинары (подбор персонала, адаптация персонала); • Опыт подбора персонала от 1-го года; Вам стоит откликнуться на эту вакансию, если: • У Вас есть успешный опыт работы HR менеджером, и вы сможете рассказать о достигнутых результатах на собеседовании; • Вы умеете эффективно планировать свой день и правильно расставлять приоритеты среди большого количество задач; • Вы четко знаете, чего хотите, уверенно ставите цели и не менее уверенно достигаете их; • Вы внимательно прочитали вакансию и начнете сопроводительное письмо со слов: «Я готов/а приступить к работе через..»; • При принятии решений вы привыкли полагаться на логику и анализ, а не на чувства и интуицию; • Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет большим вашим преимуществом. Если Вы можете и хотите делать то, что перечислено в обязанностях, и соответствуете тому, что написано в требованиях, мы можем предложить Вам следующие условия: • Официальное оформление, с полным соц. пакетом; • Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 (возможен ненормируемый рабочий день) • Достойный уровень дохода (оклад + премия от качественного закрытия вакансий в срок); • Возможность работать в комфортном офисе • Много интересной и разной работы в крутом и молодом коллективе службы персонала; • Развитие и карьерный рост; • Корпоративный номер телефона, с компенсацией мобильной связи;