«ВОСТОК-ЗАПАД» - это крупнейший поставщик продуктов питания в сегменте HORECA и логистический оператор 3, 4 PL –УСЛУГ. «ВОСТОК-ЗАПАД» сегодня: Ø - это команда профессионалов, нацеленных на достижение результата; Ø - клиентская база - более 10 000 КЛИЕНТОВ, в том числе BURGER KING, KFC, ДОДО ПИЦЦА, ШОКОЛАДНИЦА, GINZA PROJECT, ТАНУКИ, отели MARRIOTT и RADISSON; Ø - 8 МУЛЬТИТЕМПЕРАТУРНЫХ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ и более 30 КРОСС-ДОКОВ по территории всей РФ; Ø - уникальный автопарк, насчитывающий более 300 МУЛЬТИТЕМПЕРАТУРНЫХ АВТОМОБИЛЕЙ; Ø- огромный АССОРТИМЕНТ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, насчитывающий более 3500 SKU, как импортного (40%), так и российского производства; Ø - 7 МЕСТО В РЕЙТИНГЕ РБК "Самые быстрорастущие компании России 2018". ВЫРУЧКА КОМПАНИИ ЗА 2018 ГОД СОСТАВИЛА 32 МЛРД. Обязанности: Разработка политики Компании в области компенсаций и льгот; Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета компенсаций и льгот; Регламентация системы компенсаций и льгот с разработкой локальных нормативных актов; Проведение анализа эффективности применяемой в организации системы компенсаций и льгот, разработка предложений по актуализации; Сопровождение компенсаций и льгот, предоставляемых сотрудникам Компании; Сопровождение ДМС: участие в тендере, заключение договора, контроль оплаты счетов, работа по запросам сотрудников; Автоматизация процессов учета компенсаций и льгот; Участие в обзоре зарплат в части политик HR; Реализация HR проектов в области компенсаций и льгот. Требования: Владение 1С ЗУП КОРП и пакетом программ MS Office. Высшее образование: экономическое, математическое, техническое. Необходимые знания: ЗНАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТРЕНДОВ В ОБЛАСТИ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ. Экономика труда, организация труда и управления персоналом; Основы организации труда и управления трудовыми ресурсами; Трудовое законодательство РФ; Общие принципы технологических процессов, технологии и режимов производства организации; Системы нематериального стимулирования труда; Методы учета и анализа показателей по компенсациям и льготам; Методы планирования и анализа фонда оплаты труда, компенсаций и льгот; Порядок формирования, ведения баз данных и представления отчетности по выплатам стимулирующего характера. Необходимые навыки: Понимание основных бизнес-процессов крупных компаний. Опыт автоматизации процессов. Опыт разработки регламентирующих документов. Навыки работы со сложными формулами Excel, опыт работы с большим объемом информации. Навыки подготовки презентаций с аналитическими выводами. Применять методы и способы оценки эффективности использования систем нематериального стимулирования труда. Анализировать и контролировать расходы на компенсации и льготы. Формировать и анализировать отчетность по системе нематериального стимулирования. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белая" зарплата (обсуждается по итогу интервью), соблюдение ТК РФ, дополнительные корпоративные бонусы, включая ДМС (включая стоматологию), компенсация питания; Работа в компании - лидере рынка, дружная и профессиональная команда, амбициозные задачи. График 5/2 с 9 до 18, суббота и воскресенье -выходные. Возможен гибридный график: офис + удаленная занятость.
Адрес
Москва