компания "восток - запад" «восток-запад» - это крупнейший поставщик продуктов питания в сегменте horeca и логистический оператор 3, 4 pl –услуг. «восток-запад» сегодня: ø - это команда профессионалов, нацеленных на достижение результата; ø - клиентская база - более 10 000 клиентов, в том числе burger king, kfc, додо пицца, шоколадница, ginza project, тануки, отели marriott и radisson; ø - 8 мультитемпературных распределительных центров и более 30 кросс-доков по территории всей рф; ø - уникальный автопарк, насчитывающий более 300 мультитемпературных автомобилей; ø- огромный ассортимент продуктов питания, насчитывающий более 3500 sku, как импортного (40%), так и российского производства; ø - 7 место в рейтинге рбк "самые быстрорастущие компании россии 2018". выручка компании за 2018 год составила 32 млрд. обязанности: разработка системы бюджетирования расходов на персонал; планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал; планирование и контроль выполнения показателей по труду; разработка системы оплаты (грейды) и материального стимулирования труда; регламентация системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов организации; проведение анализа эффективности применяемой в организации системы оплаты и материального стимулирования труда персонала и разработка предложений по актуализации; расчет надбавок/доплат и переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения трудовых (ключевых) показателей; автоматизация hr-процессов; участие в обзоре зарплат. требования: владение 1с зуп корп и пакетом программ ms office. высшее образование: экономическое, математическое, техническое. необходимые знания: нормативные правовые и лна по разработке системы оплаты труда и материального стимулирования труда; экономика труда, организация труда и управления персоналом; основы организации труда и управления трудовыми ресурсами; трудовое законодательство рф; общие принципы технологических процессов, технологии и режимов производства организации; формы системы оплаты и материального стимулирования труда; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; методы планирования и анализа фонда заработной платы и фонда оплаты труда; порядок формирования, ведения баз данных и представления отчетности по оплате труда и выплатам стимулирующего характера. необходимые навыки: понимание основных бизнес-процессов крупных компаний; опыт автоматизации процессов; опыт разработки регламентирующих документов; навыки работы со сложными формулами excel, опыт работы с большим объемом информации; навыки подготовки презентаций с аналитическими выводами; умение применять методы и способы оценки эффективности использования фонда оплаты труда персонала; анализ и контроль расходов на оплату труда персонала; формирование и аналитика отчетности по системе оплаты труда; формирование состава показателей (статей) бюджета расходов на персонал, разработка методики их расчета; разработка системы анализа и контроля исполнения показателей бюджета расходов на оплату труда: формы отчетности, состав показателей, методику их анализа и контроль; использование передовых технологий бюджетирования: методы планирования, прогнозирования и стоимостной оценки расходов на персонал. условия: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белая" зарплата, соблюдение тк рф, дополнительные корпоративные бонусы, включая дмс (включая стоматологию), компенсация питания; работа в компании - лидере рынка, дружная и профессиональная команда, амбициозные задачи. доставка корпоративным транспортом до офиса (35 минут от ст. м. речной вокзал в сторону химок). график 5/2 с 9 до 18, суббота и воскресенье -выходные.
Адрес
Москва