Менеджер по подбору и адаптации персонала

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 28 декабря 2022 года! Стоматология на 22 этаже приглашает в свою команду крутого HR-а!Мы заботимся о пациентах, используя передовые методы лечения, современное оборудование и цифровые решения для 3D-моделирования. Преимущественно в нашем штате работают врачи имеющие степень кандидатов медицинских наук. Также наши доктора ежегодно проходят повышение квалификации за рубежом, что позволяет нам использовать самые передовые методики в работе! Входим в ТОП-100 лучших стоматологий СНГ и имеем на счету более 4 500 благодарных и счастливых пациентов ежегодно. В связи с ростом сети нам требуется менеджер по подбору персонала. Наши ценности: Ответственность; Нацеленность на результат; Проактивность; Обучаемость; Честность и открытость. Что мы предлагаем: Работа в стоматологической клинике европейского уровня; График работы 5/2 с 09-18 сб, вс выходной; Возможность влиять на собственный доход самостоятельно (оклад + KPI); Работу в команде современных, профессиональных, креативных, дружелюбных и заряженных на результат людей; Настроенная и удобная CRM система; Корпоративная библиотека по обучению; Своевременная выплата заработной платы без задержек. Работа в БЦ в премиум класса в 1 минуте ходьбы от метро пл.Ильича/Римская. Стабильная сфера деятельности организации с высоким уровнем репутации; Развитая корпоративная культура (совместные выезды, развлечения, корпоративные мероприятия и т.д.); Скидки от 30 %-50% на лечение в клинике для сотрудников и их родных. Что нужно будет делать: Организация и осуществление процесса поиска, подбора и отбора кандидатов на вакантные позиции по утвержденным аватарам: Медицинский блок; Коммерческий блок; Управленческий блок; размещение вакансий на сайтах, работа с откликами, холодный поиск, поиск в соц.сетях; проведение телефонных, skype, личных интервью; взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вакансиям; сбор рекомендаций от бывших работодателей; ведение базы данных резюме кандидатов для обеспечения эффективного поиска по текущим заявкам; ведение отчетности; ведение АМОcrm по работе с резюме, собеседованиям и портфолио кандидатов; Кого мы хотели бы видеть на данной позиции: опыт работы в подборе персонала не менее 1 года; опыт одновременного ведения несколько вакансий; уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet); развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности; опыт анализа резюме и кандидата с помощью дополнительных инструментов: проекционное и кейс-интервью, тестирование. опыт ведения базы собеседований в цифровом виде.Мы ищем не просто коллегу, а душечку - единомышленника, который точно знает, что правильный подбор обеспечивает самое эффективное развитие всей компании! Если вы почувствовали, что вам интересно наше предложение напишите в сопроводительном письме фразу "Ослепительная улыбка" так мы будем знать, что Вы внимательно ознакомились с вакансией! Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 28 декабря 2022 года!