Обязанности: Проведение в тренинговой форме обучения персонала техникам продаж, искреннему сервису и другим темам по запросу отдела продаж; Участие и организация аттестации персонала; Формирование внутреннего кадрового резерва; Организация обучения персонала внешними и внутренними преподавателями; Подбор и отбор менеджеров среднего звена и топ-персонала; Координация и участие в подборе линейного персонала; Координация деятельности и проверка отчета X-покупателя; Участие в организации и проведении конкурсов (1-2 раза в год); Ведение бюджета управления персоналом (предусматривается обучение); Оформление информационной доски по победителям конкурсов. Требования: Ответственность; Обучаемость; Умение планировать работу; Умение работать в команде; Опыт работы в обучении и подборе персонала от 1,5 лет; Высшее образование; Условия: Оформление по ТК РФ; Оплата больничных и отпусков; График работы 5/2 (выходные: суббота и воскресение) с 08:30 до 17:00; Компенсация проезда по городу по производственной необходимости; Дополнительная оплата командировок (примерно 1-2 раза в месяц); Подарки детям на Новый Год. Отбор кандидатов по резюме на конкурсной основе, после отклика обязательно позвоните по номеру из объявления!
Адрес
Курск