компания "группа свэл" группа свэл – производитель комплексных решений для электроэнергетики мы занимаем более 30% рынка рф по силовым и распределительным трансформаторам, у нас 11 производственных площадок в россии и европе, офисы продаж в 7 странах мира, поставки по всей рф, ближнему и дальнему зарубежью. сегодня свэл - это более 3 000 талантов, где 46% управленцев выросли внутри компании. мы предлагаем вам стать частью команды свэл в роли ведущего менеджера по обучению и развитию персонала. задачи: управлять развитием управленческих, личностных и профессиональных компетенций сотрудников компании; анализировать потребность в обучении, существующие на рынке образовательные продукты; создавать обучающие программы, решающие задачи внутреннего заказчика, и совершенствовать существующие; подбирать и формировать преподавателей для учебных курсов; готовить учебные планы, методические материалы для обучения, контрольные мероприятия; управлять учебными проектами, контролировать набор групп и организацию учебного процесса специалистами по обучению; оценивать эффективность обучения, вносить изменения в программы; совершенствовать методики разработки образовательных продуктов, описывать бизнес-процессы в рамках своего направления. требования: высшее образование; опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2-х лет; высокая мотивация и способность к обучению; системность; широкий кругозор; опыт управления проектами будет преимуществом. условия: интересные задачи в области обучения и развития персонала, возможность профессионального и карьерного роста. возможность ежегодно повышать свой доход по итогам аттестации. помощь наставника во время испытательного срока, развивающая обратная связь от руководителя в процессе работы. честность: трудоустройство согласно тк рф, полностью белая заработная плата (оклад + премия). оклад зависит от уровня квалификации кандидата. развитие в корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, английский язык и профильные мероприятия. поддержка здоровья: программа добровольного медицинского страхования (дмс) для всех сотрудников компании, корпоративные спортивные мероприятия. бесплатная доставка корпоративным транспортом из всех районов екатеринбурга. возможность частично удаленной работы после прохождения испытательного срока. возможные перспективы роста: руководитель направления в учебном центре; руководитель учебного центра; hr-generalist. уважаемые кандидаты! вместе с откликом, пожалуйста, отправляйте краткое сопроводительное письмо с ответами на вопросы: 1. почему вы хотите работать в нашей компании в данной должности? 2. какими проектами по обучению персонала вы гордитесь?
Адрес
Екатеринбург