Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

компания "сбер (ооо еаптека)" сбер еаптека – одна из крупнейших интернет - аптек в россии*. мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех сейчас компания работает по всей россии от калининграда до владивостока. собственная сеть аптек - хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 10000. сервис федерального масштаба в сегменте e - pharm строит сильная ит команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн. мы ждем в команде ответственных, проактивных и надежных людей, чтобы вместе развивать сервис, который делает жизнь лучше. задачи: аудит имеющихся программ и материалов для обучения и развития сотрудников компании разработка и внедрение материалов и тренингов по лидерским/управленческим компетенциям создание и трансляция модели компетенций разработка материалов по развитию управленческих навыков у сео-1 осуществление поддержки по обучению в lms системе для сотрудников аптечной сети, офиса, ит улучшение опыта конечного пользователя обучающих программ через обратную связь и исследования планирование и организация обучающих мероприятий в соответствии с целями и задачами компании личное ведение тренингов, развитие и методологическая поддержка участников процессов обучения и развития внедрение системы наставничества и системы внутреннего тренерства введение внутренних каналов по обучению нам важно: опыт работы менеджером по обучению и развитию персонала от 3-х лет опыт выстраивания системы кадрового резерва, внутреннего наставничества навыки работы в lms-системах, опыт внедрения lms-системы будет преимуществом готовность к многозадачности, у нас много интересных кейсов опыт организации процессов и работы с ключевыми показателями эффективности хорошие организаторские и управленческие навыки коммуникативные навыки и позитивный взгляд на жизнь быстрая обучаемость, умение работать в команде мы предлагаем: работа в офисе в стиле "loft" в 7 мин пешком от м. кутузовская дмс график: 5/2, возможен частично удаленный формат работы перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучение корпоративные мероприятия и тимбилдинги