Главный специалист по оценке и развитию персонала

Обязанности: Организация и проведение оценочных мероприятий и аттестаций персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; Организация процесса адаптации персонала; Ведение электронного документооборота; Требования: Опыт работы по данным направлениям; Высшее профессиональное образование; Знание методик оценки и развития персонала; Знания Трудового законодательства и локально-нормативных актов; Умение организовать процесс адаптации персонала. Условия: Работа на предприятии оборонно-промышленного комплекса России, ведущем мировом производителе реактивных систем залпового огня "Град", "Смерч", "Ураган", "Дамба", "Огонь", "Удав"; Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного, выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску, дополнительные выплаты по итогам года, премии к праздникам и т.д.); Дополнительные социальные программы (жилищная программа, ДМС, своя база отдыха "Октава" с льготным отдыхом для сотрудников и членов семьи, санаторно-курортное лечение в санаториях на территории РФ, новогодние детские подарки, бесплатные консультации и лечение в Медицинском центре, занятия в спортивном и тренажерном зале, библиотека, столовая, буфет).