HR директор

компания "дизайн сервис" группа компаний «дизайн сервис» уже более 18 лет является одним из крупных поставщиков фурнитуры, кромочного и расходного материалов для мебельной промышленности на территории скфо.«дизайн сервис» - это № 1 по продаже комплектующими материалами для производства мебели в дагестане!«дизайн сервис» - это более 3500 позиций в ассортименте, 4500 м² складских площадей и 165 целеустремленных, высококвалифицированных специалистов.«дизайн сервис» является представителем многих крупных, известных, как российских, так и зарубежных компаний по мебельной фурнитуре и комплектующим, таких как kronospan, kastamonu, lamarty, samet, alutech, samsung и др. а также в группу компаний входит фабрика фасадов «italica» уже более 6-ти лет производит кухонные фасады из массива дерева высокого качества. «italica» - это современное производство, оснащенное новым оборудованием и работающая по складской программе. «italica» - это 3500 м² производственной площади, 2000 м² выпускаемой продукции ежемесячно, 12 актуальных коллекций и 172 специалиста в дружной команде единомышленников! «italica» - это № 1 по производству и продаже фасадов из массива дерева в дагестане! мы продаем фасады по скфо, в центральную россию и планируем выйти на ближнее зарубежье. в связи с расширением группа компаний "дизайн сервис" объявляет конкурс на вакансию "hr-директора" твои ключевые задачи на этой должности: планирование нужно разработать hr-стратегию, создать оргструру компании и сформировать бюджет. подбор снабжать компанию ресурсами на стадии активного роста: собирать звёздный состав команды как самостоятельно, так и силами рекрутеров; а новых сотрудников адаптировать и обучить. а еще, позаботиться о кадровом резерве. мотивация сделать так, чтобы наши сотрудники горели, но не выгорали, были вдохновлены своим делом, а труды каждого были оценены и вознаграждены по достоинству. marhr мы точно уверены, что с нами работать классно — у нас особая культура внутри компании, позволяющая каждому максимально раскрыть свой потенциал и ходить на работу с радостью. эту информацию нужно донести до наших потенциальных кандидатов, создав целостный бренд работодателя. управление карьерой сотрудников наш hr руководитель должен на основе данных и навыков эмоционального интеллекта понимать, кого повысить, кому нужно дополнительное обучение и развитие, а с кем придётся попрощаться. формирование корпоративной культуры мы хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью единой команды, а тебе нужно определить какие ресурсы и методы для этого использовать. курирование кадрового делопроизводства следить за тем чтобы с важными документами сотрудников всё было окей. главный результат твоей работы — это чёткая, работающая структура компании, где каждый сотрудник эффективен на своей позиции и, как следствие, повышает прибыльность компании. кого мы ищем: прежде всего, нам нужен человек, который всё измеряет результатами. это для нас важно. а еще, у вас должен быть опыт работы на аналогичной позиции и успешные кейсы роста команды от 50 до 300 человек, включая построение организационной структуры и бизнес-процессов. другие необходимые для этой позиции критерии: у тебя современные знания в области управления персоналом и есть понимание, как они влияют на бизнес-показатели. ты мыслишь быстро, разбираешься в аналитике и построении стратегии, основываясь на метриках и данных. умеешь принимать решения исходя из наиболее эффективного результата для бизнеса, и несёшь за это ответственность. ты обладаешь развитыми коммуникативными и лидерскими навыками, эмоциональным интеллектом и эмпатией. у тебя есть большой опыт в рекрутменте на разных позициях. что-то на стыке детектива и торгового агента: ты знаешь где найти нужного кандидата, как оценить его мотивацию и убедить его прийти на работу именно к нам. преимущества работы с нами: полный карт-бланш действий: мы доверяем твоей экспертности, а в ответ ждём результатов. ты будешь участвовать в стратегическом планировании компании и самостоятельно принимать решения. мы реально растём, и работа с нами — это фантастический опыт. ты можешь реализоваться как профессионал и расти вместе с нами, достигая крутых показателей в своей карьере. а еще, мы вкладываемся в обучение наших сотрудников. мощное наставничество. условия: конкурентная заработная плата: оклад+ kpi (*готовы обсуждать пожелания); работа в стабильно развивающейся и успешной компании, 18 лет на рынке; новый, современный офис в центре, рядом парковая зона; демократичное и справедливое руководство; повышение профессионального уровня, систематическое обучение у ведущих бизнес-тренеров страны. что вы получаете помощь в адаптации при постановке на пост будет обеспечено личное наставничество от команды. это поможет быстро и качественно адаптироваться в новой должности. уверенность наша компания стабильно развивается на рынке уже более 20 лет. мы ощутимо наращиваем обороты и один за другим выводим на рынок стабильно классные продукты. команду руководство компании дает возможность реализовать весь свой потенциал и воплотить свои идеи в работе. мы ведем прямой диалог с сотрудниками и поощряем инициативу.