HR директор

Группа компаний МК Оптикс работает на медицинском рынке больше 15 лет и зарекомендовала себя как флагман в поставках оборудования, специального инструмента, а также расходных материалов для микрохирургии глаза. Мы ищем эффективного Директора по персоналу, который будет отвечать за полный комплекс функций управления персоналом в ГК. Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес- стратегией компании; Подбор и адаптация персонала, поиск в команду лучших специалистов, разделяющих ценности компании; Оценка, обучение (организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников компании) и развитие персонала; Материальная и нематериальная мотивация; Поддержка и укрепление корпоративной культуры; Исследование внутреннего климата; Построение каналов корпоративной коммуникации; Участие в изменении структуры компании и трансформации бизнес- процессов; Создание регламентов, гайдов для сотрудников; Контроль ведения КДП в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска и других кадровых документов), ведение графика отпусков сотрудников, разработка должностных инструкций - учёт персонала в программе 1С, штат ~30 человек; Организация процесса правильного и своевременного расчета и выплаты заработной платы: внесение в базу 1С информацию для расчета заработной платы, взаимодействие с бухгалтером; Организация комфортного рабочего пространства персонала; Требования: Опыт работы HR в единственном лице от 2-х лет обязателен (в должности HR менеджер, HR generalist, HR директор в производственно-торговых компаниях численностью от 50 человек). Экспертизы по основным HR блокам: рекрутинг, адаптация, мотивация, оценка, формирование и развитие HR бренда, развитие корпоративной культуры; Навыки самостоятельного, быстрого и качественного закрытия вакансий, структурирования бизнес-процессов; Проактивность, многозадачность, креативность; Опыт участия в разработке системы оплаты труда для разных категорий сотрудников; Знание теорий мотивации, понимание их применения в работе с персоналом; Навыки выстраивания конструктивных отношений в команде, поиска решений и предложений по улучшению (изменению) процессов); Отличные знания ТК РФ, опыт самостоятельного ведения КДП; Навык работы с программным обеспечением: 1С, E-Staff рекрутер; Опыт разработки Положений, документов, регламентирующих деятельность; Условия: Работа в стабильной компании - лидере рынка; Трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата (оклад + квартальная премия в размере оклада); Корпоративное и индивидуальное обучение; Отличный коллектив, лояльное руководство; Комфортный современный офис в районе ЖД Вокзала (отдельное здание, собственная парковка); отдельный рабочий кабинет; График 5/2 с 08:00 до 17:00 Напишите сопроводительное письмо. В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы: Какой Ваш опыт наиболее соответствует нашей вакансии? Чему Вы научились за последний год? Количество вакансий, которые вы вели одновременно? Численность компании? Ожидания по заработной плате?