Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании; Сильную команду лидеров, качественный онбординг и погружение в коллектив; Возможность влиять на результат и воплощать самые смелые идеи; Работу на удаленке из любой точки мира; Условия: График работы 5/2, с 9 до 18; Оформление по ТК РФ; Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования. Обязанности: Формирование HR-бренда; Создание и укрепление корпоративной культуры; Составление профилей должностей, матрицы компетенций; Организация процесса поиска и найма сотрудников; Постановка задач рекрутерам; Побор тестов для оценки hard и soft skills, автоматизация оценки; Развитие систем грейдирования, мотивации персонала; Адаптация персонала, усовершенствование системы наставничества; Сокращение текучести персонала; Кадровый резерв (в том числе сотрудничество с ВУЗами, школами), создание с нуля и развитие учебного центра на основе ILS; Подготовка спикеров для участия в IT-конференциях и профильных мероприятиях в области логистики; Требования: Опыт работы HRD от 3-х лет; Опыт работы в IT-компаниях от 2-х лет: Самостоятельность в принятии решений и готовность взять ответственность за результат.
Лидер сегмента B2C, находимся в поиске руководителя отдела HR в г. Тольятти. Чем предстоит заниматься: -Организация HR-поддержки операционного бизнеса по ...
Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании; Сильную команду лидеров, качественный онбординг и погружение в коллектив; Возможность влиять на результат и ...
Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании; Сильную команду лидеров, качественный онбординг и погружение в коллектив; Возможность влиять на результат и ...
Обязанности: Организационное управление, Выстраивание взаимодействия между отделами компании, Подбор высокоэффективных сотрудников, Создание и внедрение систем адаптации и наставничества, Создание и ...
Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Привет, мы ...
компания "global lubricant" обязанности: • умение разрабатывает систему управления персоналом; • умение расставляет приоритеты и развивает сотрудников, прорисовывает цели для ...
компания "казинвесттранспорт" мы международная автотранспортная компания. мы занимаемся автоперевозками грузов из китая, европы, турции в казахстан, россию таможенный союз, снг ...
В небольшую группу компаний в сфере ритейла требуется HR Директор: Обязанности: Практически все сломать и выстроить заново, разрулить хаос)). Компания ...
компания "алимбеков" обязанности: поиск и подбор персонала создание системы адаптации и развития персонала оценка эффективности персонала, управление талантами, разработка плана ...
компания "центр содби" компания является официальным дилером автомобилей, с 2008 года. за годы непрерывной дилерской деятельности в ижевске, наработали огромный ...
Компания является официальным дилером автомобилей, с 2008 года. За годы непрерывной дилерской деятельности в Ижевске, наработали огромный опыт, отладили систему ...
компания "пегас-авто" наша компания переходит на следующий этап развития управления и нам необходим профессионал, который сможет сформировать динамичную стратегию управления ...
компания "феникс" компания "феникс" партнер по развитию розничной сети азс под брендом "газпромнефть" в чувашии и республике татарстан. "газпромнефть" старейший ...
компания "astor alliance" компания "astor alliance" работает в фармацевтической сфере с 2012г. основные принципы нашей компании - постоянное совершенствование и ...
компания "первый бит" компания первый бит – международный ит интегратор. при этом являемся единым поставщиком it-услуг: построение it-инфраструктуры предприятия, автоматизация ...
компания "hays" директор по персоналу российская компания, ритейл, москва ваша новая компания наш клиент, известный игрок на рынке розничной торговли, ...
Функционал: Подбор Организация подбора в IT команды (разработчики, devops. etc) Сбор и анализ данных Организация массового подбора Организация подбора на ...
компания "бондарь михаил валерьевич" обязанности: разработка hr-стратегии и ее реализация с учетом целей бизнеса; автоматизация и цифровизация всех hr-процессов; управление ...