Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

компания "этажи москва" задачи: управление командой по подбору и адаптации сотрудников (5-10 человек) обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи) пересмотр и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов – 50-60 вакансий в месяц) стандартизация профиля массовых позиций в соответствии с моделью компетенций совместно с hr bp и руководителями планирование потребности в поиске персонала с руководителями участие в поиске персонала проведение центров оценки для кандидатов на руководящие позиции усиление программы по адаптации новых сотрудников формирование и управление бюджетом на поиск и адаптацию сотрудников требования: опыт работы в подборе персонала от 3 лет наличие успешных кейсов в массовом подборе персонала знание инструментов оценки персонала опыт эффективного руководства командой в прямом или функциональном\проектном подчинении готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса нацеленность на результат готовность работать с новыми возможностями и сложностями с энтузиазмом в ограниченные сроки проактивная позиция в зоне ответственности умение выстраивать партнерские взаимоотношения любовь к людям условия: работа в крупной (постоянно растущей) международной компании команда высокопрофессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке возможности для реализации потенциала и роста регулярное обучение и развитие возможности для реализации потенциала и роста дмс гибкий график работы комфортный офис, м. новые черемушки (1 минута от метро)