Младший менеджер по подбору персонала

МЫ ПЕРВЫЙ БИТ, ТЕ САМЫЕ АВТОМАТИЗАТОРЫ, которые ПОМОГАЮТ БИЗНЕСУ СТАТЬ УСТОЙЧИВЕЕ И СИЛЬНЕЕ В НОВЫХ РЕАЛИЯХ. Мы автоматизируем учет и бизнес-процессы в компаниях разных отраслей и масштаба.От создания ИТ инфраструктуры до комлексных ERP систем, применяя разные ИТ технологии в том числе RPА, IoT, RFID. Создаем BI-системы помогая клиентам повысить эффективность управления. МЫ ЛИДЕРЫ РЫНКА: самые большие по 1С, по Битриксу и т.д.Нас более 6 500 сотрудников в 100 офисах 8 стран.Мы обслуживаем более 250 тыс. постоянных клиентов.Мы активно развиваемся и масштабируемся дальше и сейчас нам в команду нужен начинающий амбициозный hr. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ - 70% ВРЕМЕНИ: Рекрутинг. Первые 6 месяцев - взаимодействие с Соискателями от публикации вакансии на работном сайте или другом ресурсе до финального интервью. В работе будут вакансии управляющего офиса компании, с разным уровнем откликов. Предстоит оооочень много звонить. Пребординг и онбординг. Загугли)) СМЕЖНЫЕ ЗАДАЧИ - 30% ВРЕМЕНИ: Первичное КДП в отделе - собрать пакет документов, отсканировать, внести в базу и написать в отдел кадров, что все готово к оформлению нового члена команды. ОТ ВАС ОЖИДАЕТСЯ: Понимание сферы HR, знание азов подбора персонала и рекрутинга - преимуществом будет профильное образование или схожий опыт работы. Ресурсность и готовность к многочисленным телефонным интервью - важно чтобы вы не уставали от общения с людьми и получали от этого удовольствие. САМО.. - ..стоятельность, ..организованность, ..обучаемость - помощь, безусловно, будет на всех этапах работы, но "водить за ручку" мы не готовы. Трудолюбие, исполнительность, усидчивость - мы знаем что такое целеполагание, сроки и работа на результат и ожидаем, что Вы этого придерживаетесь. Человечность, искренность, "настоящесть" - понадобятся для скорейшего слияния с командой. Готовность ошибаться и учиться на своих ошибках - предстоит "набить немало шишек" чтобы получить бесценный опыт. Желание расти и развиваться в сфере HR - засидеться на одном месте не удастся, спустя 6 месяцев работы предусмотрен перевод на следующую ступень карьерной лестницы и повышение уровня дохода. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Реальную возможность стать сильным HR-специалистом независимо от Вашего текущего профессионального уровня, опыта и образования. Эффективную систему адаптации, наставничества и обучения. Профессиональную среду, способствующую стремительному росту, развитию и достижению результата в команде единомышленников. Богатую корпоративную культуру, нацеленную на удовлетворение потребностей Сотрудников. Возможность реализоваться в разных направлениях и всегда чувствовать себя нужным. Честную работу в стабильной Компании - трудоустройство по ТК, белая зарплата, график 5\2, соцпакет и прочие гарантии. Если Вы видите себя в сфере HR, не боитесь сложностей, готовы к усердной работе и любите людей, эта вакансия - Ваш шанс реализоваться в профессии.