Младший менеджер по подбору персонала

Команда HR - отдела расширяется и нам срочно нужны специалисты, которые хотят развиваться в hr - ОТДЕЛЕ И ПОНИМАЮТ, ЧТО ВЕРНЫЙ РОСТ В hr - ЦИКЛЕ, ЭТО ТОЛЬКО С САМЫХ СТАРТОВЫЗ ПОЗИЦИЙ. Обязанности младшего рекрутера: ● Снятие заявки, составление описания вакансий и их размещение на работных сайтах и других источниках; ● Активный поиск резюме кандидатов через различные ресурсы, обработка входящих откликов; ● Организация и проведение интервью и тестирования кандидатов, координация процессов после завершения поиска (прохождение службы безопасности, подготовка предложения о работе); ● Ведение базы кандидатов, своевременная актуализация данных по каждому; ● Координация процессов подбора совместно с коллегами из смежных HR функций ● Ведение процесса подбора внештатных сотрудников (договор ГПХ, фриланс) Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии с помощью: LinkedIn, Boolean search, X-Ray Search, Gitub, переписка и назначение интервью; Участие в первичных интервью совместно с рекрутером, получение обратной связи по кандидатам; Подготовка отчетности; Условия, которые мы тебе предлагаем: Конкурентный уровень дохода (оклад + премия + за дополнительные задачи);- Возможность официального трудоустройства; - Команда, которая всегда стремится к развитию и готова помогать друг другу; - Регулярное обучение и экзамены;-Рабочий график с 9:00-18:00 5/2 -Комфортный офис в центре города с большой парковкой; -Высокий уровень корпоративной культуры: 1 раз в 3 месяца мероприятия для детей сотрудников, для семей сотрудников, 1 раз в месяц выезды на мероприятия для всего отдела продаж, спортивные мероприятия; -Мотивационное интервью 1 раз в 3 месяца с директором офиса и бизнес-тренером (вертикальный, горизонтальный и финансовый рост);- Карьерный рост по истечению испытательного срока. -Регулярные тренинги по выходным по личностному росту (свободное посещение).