Начальник кадровой службы

Обязанности: Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности Выполнение требований по хранению информации Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации Документационное оформление результатов: мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке работников; операционного управления работниками и работы структурных подразделений, результатов аудита работы с работниками Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора работников на вакантные должности, информирование кандидатов о результатах отбора Информирование работников о результатах оценки и аттестации Консультирование работников по вопросам оценки, включая оценку затрат Обработка и анализ поступающей документации по работникам Организационное сопровождение мероприятий по оценке работников и его аттестации Организация документооборота по предоставлению документов по работникам в государственные органы; по учету и движению кадров Организация мероприятий по адаптации, стажировке работников; по обучению работников; по развитию и построению профессиональной карьеры работников Организация системы движения документов по работникам Оформление процесса и результатов аттестации работников Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы и обработка предоставленных сведений Поиск информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации Оформление документации по работникам Формирование: кадрового резерва; отчетов кадровому делопроизводству и управлению персоналом; требований к вакантной должности и их коррекция Требования: высшее образование (специалитет, магистратура) в области управления персоналом или высшее образование (специалитет, магистратура) и дополнительное образование в области управления персоналом не менее пяти лет в области управления персоналом Условия: рабочий день с 9.00 до 18.00, обед с 13.00-13.45 выходные: суббота, воскресенье официальное трудоустройство