Руководитель управления по работе с персоналом

Задачи: Формирование эффективного подразделения по работе с персоналом Южного регионального центра. Организация и своевременного и качественного подбора и адаптации персонала. Организация и контроль кадрового делопроизводства. Участие в разработке концепции мотивации персонала и стимулировании повышения эффективности труда персонала. Своевременное проведение ежегодной аттестации, расчета и выплаты годовых премий. Бюджетирование: Составление, консолидация, отслеживание годовых и текущих бюджетов; Оптимизация расходов на персонал; Подготовка бюджетов ФОТ подразделений ЮРЦ на будущий период. Контроль организационной структуры и перечня должностей. Участие в других проектах Департамента по работе с персоналом Штаб-квартиры. Критерии успеха: Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, психологическое). Опыт работы на позиции Директора по персоналу, HR BP в компаниях федерального уровня от 5-ти лет. Опыт руководства HR – функцией полного цикла в крупной федеральной компании (подбор, КДП, обучение, c&b) - от 3-х лет. Мы предлагаем: Конкурентный уровень заработной платы (готовы обсуждать с финальным кандидатом). Высокопрофессиональная команда. Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.