Работа Краснодарский Край, более 18004 свежие вакансии

О ситуации с трудоустройством в Краснодарском крае

Если рынок вакансий в Краснодарском крае в 2014 году претерпевал изменения не в лучшую сторону, — наблюдалось уменьшение числа предложений от работодателей, то к концу следующего года наметился рост вакансий. Так, в течение августа предложений стало больше на 7,5% и более по сравнению с этим же периодом минувшего года. Некоторые специалисты связывают всплеск спроса с потребностью в сезонных работниках. В целом же по региону вакансий стало меньше почти на 12 000 по сравнению с прошлым годом. Тенденция на рынке занятости ухудшается, несмотря на то, что регион и так традиционно считается депрессивным.

Анализ ситуации с работой в Краснодарском крае

В основном снижение спроса объясняется тем, что руководители предприятий не спешат набирать новых сотрудников. В непростой экономической ситуации они, прежде всего, заинтересованы в сохранении уже имеющихся рабочих мест, а ни создании новых.

Сокращение вакансий в Краснодарском крае коснулось следующих сфер рынка труда:

• в торговле запросы снизились на 2 100 человека;
• в строительстве предложений стало меньше на 4 800 шт.

Позитивная ситуация наблюдается в области здравоохранения и сегменте социальных услуг. Здесь вакансий стало больше на 6 800 предложений:

• 552 фельдшера;
• 1 537 медсестры;
• 2 484 врача.

Увеличение спроса коснулось таких сфер, как консультирование, медицина, фармацевтика, образование, наука, информационные технологии, строительство, государственная служба, торговля недвижимостью.

Меньше работодателей в Краснодарском крае стали интересовать специалисты сферы: менеджмент (руководство), услуги на дому, административные работники, автобизнес.

Информация об активности соискателей, пытающихся найти работу

По данным на август 2015 года количество резюме увеличилось на 35% в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года. В некотором смысле это обусловлено увеличением числа людей, которые желают переехать в регион.

Все чаще жители Кубани обращаются в службу занятости. С начала 2015 г. в государственные центры пришло 137 500 соискателей. Показатель больше аналогичного за 2014 г. на 14 000 человек. По данным на сентябрь 2015 г. в службах занятости пытается найти работу 36 500 соискателей. Это на 5 000 больше, чем за такой же период предыдущего года.

О причинах потери и поисках работы

В краевой центр занятости в Краснодарском крае стали чаще обращаться люди, которых уволили по двум причинам:

• соглашение сторон;
• собственное желание.

На сентябрь 2015 г. количество таких людей достигло примерно 6 000 человек, что на 15% больше показателей аналогичного месяца предыдущего года. Эксперты считают, что явление связано с общим ухудшением ситуации в российской экономике.

Тенденции рынка трудоустройства в Краснодарском крае

По мнению экспертов ситуация со временем стабилизируется. Если рассматривать уровень конкуренции на рабочие места сегодня показатели таковы: 1 вакансия на 6,5 бланков резюме. Еще в начале 2015 года последний параметр достигал 9. Наиболее активным конкурентным сегментом даже на фоне сокращений для руководителей остается сфера высшего менеджмента. Здесь на 1 вакансию приходится примерно 17 штук резюме. Традиционно остаются востребованными сотрудники сегментов:

• юриспруденция;
• бухгалтерия;
• экономика;
• студенты;
• соискатели без опыта.

И государственные учреждения занятости, и частные службы фиксируют спрос на вакантные должности среди специалистов вышеперечисленных сфер. Конкуренция за рабочие места большая, а спрос на дипломированных специалистов невелик. Например, на 1 должность главного бухгалтера приходится 4 кандидата, место юриста — до 6 человек.

В то же время отмечается нехватка простых рабочих рук. Работодатели Краснодарского края заинтересованы и ждут:

• слесарей;
• водителей;
• трактористов;
• медиков;
• поваров.

Кроме этого, востребованы работники строительной отрасли:

• штукатуры;
• бетонщики;
• каменщики.

Ждут на рынке также компетентных специалистов из сферы продаж.

Средняя зарплата в Краснодарском крае

Показатель по данным на сентябрь 2015 г. держится на отметке 26 860 руб. Если сравнивать доходы населения с июнем этого же года она снизилась на 1,3%, а с июлем прошлого года — выросла на 4,4%. Самую большой доход у финансистов, служащих госаппарата, военных, сотрудников, работающих в отрасли добычи полезных ископаемых. Тенденции неутешительны если сравнивать с показателями зарплаты Краснодарского края на январь-май 2015 г. Тогда они достигали 37 000 руб.

Прогноз рынка занятости

Кубань продолжает испытывать и, скорее всего, ситуация быстро не изменится, потребность в продавцах, водителях, слесарях, электрогазосварщиках, педагогах, врачах, фельдшерах, медсестрах, инженерах, воспитателях дошкольных учреждений, электриках, механиках и т. д. На основе потребностей региона Министерство науки и образования края сформировало план подготовки кадров.

Соискателям эксперты советуют уделять внимание профилям в соцсетях. Рекрутеры, чтобы получить информацию о кандидатах, часто используют доступную информацию из сети. По данным агентств от них не отстают работодатели, 71% руководителей обращают внимание не только на резюме, но и на публичные профили претендентов.