Работа Татарстан, более 19828 свежих вакансий

Обстановка с работой и трудоустройством в Республике Татарстан

Несмотря на то, что в 2014 году в экономике предприятий Татарстана был заметный подъём, две трети граждан убеждены, что регион переживает экономический кризис. И это, к сожалению, не безосновательно.

Хотя ситуация на рынке труда на протяжении 2015 года была относительно стабильной, без резких ухудшений и улучшений, некоторая отрицательная динамика, осложняющая поиск работы, всё же прослеживается.

Уровень безработицы и конкуренция за рабочие места в Татарстане

В столице республики в 2014 году выросло количество размещённых резюме, тогда как количество вакансий снизилось или осталось прежним. Не изменилась ситуация и в 2015 — за этот же период работодателями было размещено на 17% меньше вакансий в Татарстане, чем в тот же период 2014 года, а количество поданных резюме увеличилось на 12%.

На январь 2015 количество безработных выросло по сравнению с концом предыдущего года на тысячу человек — с 14 до 15 тысяч. Позднее количество официально зарегистрированных безработных вновь возросло — уже в конце ноября 2015 года в учреждениях службы занятости состояли на учёте 15, 8 тысяч человек, что на 5% больше, чем в 2014 году. Такая тенденция несколько огорчает.

Есть, конечно, и положительный аспект. В том же месяце было трудоустроено на 25, 7 % больше, чем в ноябре 2014 года.

Соотношение оставленных резюме к предложенным вакансиям составляет 7:1, что говорит о достаточно активной конкуренции.

Для молодых же специалистов на рынке труда имеют место совсем другие цифры. Статистика рисует здесь ещё более печальную картину — на одну вакансию претендует в среднем 17 человек. Такой уровень конкуренции нередко приводит к тому, что после окончания ВУЗов многие молодые специалисты вынуждены переквалифицироваться и устраиваться не по специальности. Такая перспектива не кажется радужной, особенно для тех, кто учился на платной основе и теперь вынужден оставить свой диплом пылиться на полке и вновь идти на какие-то платные курсы.

Где можно найти работу в Татарстане?

Как в любом регионе, тут также есть свой рейтинг популярных и востребованных профессий. Вот они в порядке убывания:

• Медики.
• Маркетологи.
• Производственные специалисты (Инженеры, техработники).
• Люди со знанием английского языка.
• IT-специалисты.
• Логисты.
• Закупщики.
• Менеджеры по продажам.

Говоря об IT-специалистах, стоит отметить, что сейчас для них открылись большие перспективы трудоустройства в Татарстане в связи с недавним открытием «Иннополиса» — города вблизи Казани, ставшего сосредоточением науки и современных технологий. Городу необходимо около 60 тысяч программистов, что может обеспечить работой большое количество людей.

Труднее всего найти работу по профессии специалистам сферы продаж и молодым специалистам без опыта работы.

Средняя зарплата в Татарстане

Уровень оплаты труда в регионе варьируется в зависимости от рода деятельности и самого предприятия. Ниже представлен небольшой список профессий, и указана средняя зарплата в Татарстане для каждой из них.

• Медсестра (13-14 тыс. руб.);
• Повар (15-16 тыс. руб.);
• Слесарь (19-20 тыс. руб.);
• Врач и инженерно-технический работник (22-23 тыс. руб.);
• Токарь (25 тыс. руб.);
• Учитель (34 тыс. руб.);
• Преподаватель ВУЗа (44,3 тыс. руб.);
• Программист (до 120 тыс. руб.);
• Риелтор (до 125 тыс. руб.).

Средняя же зарплата по региону составила на первое полугодие 2015 года 28 тысяч 307 рублей, что на 8, 5% больше, чем в тот же период 2014 года. В то же время, реальная зарплата в Татарстане снизилась на 4,1%.

Примечателен тот факт, что по прогнозам 2012 года средняя зарплата в 2015 должна была достигнуть 40 тысяч. Очевидно, прогнозы не были достаточно реальны.

Риск сокращений в Татарстане

Несмотря на достаточно напряжённую ситуацию в плане трудоустройства, риск сокращений ненамного превышает стандартные показатели. Только 3-5% компаний заявляют о планируемом массовом сокращении, тогда как большинство работодателей в Татарстане настроено лишь на небольшую кадровую оптимизацию.

Однако не исключено, что некоторым из тех, кому посчастливилось найти работу в Татарстане, придётся оставить свои места. В начале 2015 года 244 предприятия сообщили о намерении сократить в общей сложности около 2 тысяч человек, что втрое больше цифры, запланированной для увольнения в конце 2014 года.

Подводя итоги, можно сказать, что работа в Татарстане есть, несмотря на периодически проявляющуюся кризисную ситуацию в регионе. Хотя имеется определённый спад активности работодателей и большая конкуренция для ряда профессий, в целом обстановка с занятостью в Татарстане не является острой. Учреждения по занятости населения совместно с работодателями прилагают немалые усилия для улучшения динамики на рынке труда, что даёт повод надеяться на лучшее.