Недавнее содержимое от Алексей Распутин

Добрый день. В трудовую инспекцию (но результата можете не дождаться). Далее только в суд по месту нахождения работодателя.

Добрый день. Вам необходимо отвезти бабушку к нотариусу, чтобы она сделала на вас доверенность для регистрации договора дорения. Распечатываете договор в трех экземплярах и идете в мфц с правоустанавливающими документами.

Вопросы реализации гражданами пенсионных прав часто являлись предметом конституционного контроля, потому решения Конституционного суда Российской Федерации, влияющие на пенсионные права граждан, подлежат непосредственному применению при разрешении споров данной категории. В целях обеспечения...

Согласно ст. 64 ТК РФ «запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка...

Конвенция МОТ № 111 от 25.06.1958 г. и ТК РФ в ст. 3 устанавливают равные возможности для всех граждан при реализации ими своей трудовой функции. Здоровая конкуренция на рынке труда должна основываться на преимуществе в виде опыта, знаний и высокого уровня профессиональной подготовки...

Конечно это незаконно, если это прямо не прописано в трудовом договоре или должностных обязанностях. Если по данному случаю в отношении вас будут применяться какие-то меры, то вы вправе написать жалобу в ГИТ или обжаловать в судебном порядке.

По «популярности» данный вид нарушений занимает одно из последних мест. Причиной тому – крайняя неактивность самих работников. Как известно, ТК РФ в совокупности с иными законами предусматривает обязательное периодическое повышение квалификации лишь в отношении отдельных категорий работников...

По общему правилу за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Привлечь работника к полной материальной ответственности крайне сложно, поскольку это возможно лишь в случаях, предусмотренных федеральными законами...

Перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу...

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При нарушении работодателем данной обязанности работник имеет право обратиться в суд в...

По общему правилу за совершение дисциплинарного проступка работодатель может применить к нему три вида взысканий (ст. 192 ТК РФ): замечание; выговор; увольнение (например, за прогул). При наложении дисциплинарного взыскания работодателю необходимо учитывать тяжесть проступка и обстоятельства...

Самое сложное в этом случае доказать, что именно под давление вы подписывали заявление по собственному желанию. В данном случае нужно было взять паузу и проконсультироваться с юристом и ни в коем случае не подписывать заявление, т.к. если увольнение признается незаконным, то суд может, например...

У этих документов разная правовая природа и последствия. Одним словом по договору поручения у работодателя не возникает обязанности платить налоги по работнику. Такая обязанность возлагается на вас. Но... такой договор может быть заключен на разовую работу, а не постоянную. В суде такие договоры...

Принудительная депортация с запретом въезда на 5 лет.

На что ссылается работодатель? Нужно направить жалобу в трудовую инспекцию.