Как развивать корпоративную культуру?

армеец

Познающий
Регистрация
3 Дек 2018
Сообщения
16
Нужно провести на работе корпоративный тренинг. Все уровни будут участвовать. Полное
погружение. Нужно что-то новое вдохнуть в коллектив с устоявшимися обычаями, а точнее почти
полным их отсутствием, кроме новогоднего корпоратива
 

Валдай

Познающий
Регистрация
3 Дек 2018
Сообщения
57
Нужно провести на работе корпоративный тренинг. Все уровни будут участвовать. Полное
погружение. Нужно что-то новое вдохнуть в коллектив с устоявшимися обычаями, а точнее почти
полным их отсутствием, кроме новогоднего корпоратива
Ох посоветовать тут что-то конкретное вряд ли могу, но поищите статьи глубокие про тренинги в организациях, про психологию в компании. Все, что связано со специалистами в области психологии. Там много авторов с уникальными методиками. Там и сможете понять. что любители делают, а что профессионалы.
 

армеец

Познающий
Регистрация
3 Дек 2018
Сообщения
16
Ох посоветовать тут что-то конкретное вряд ли могу, но поищите статьи глубокие про тренинги в организациях, про психологию в компании. Все, что связано со специалистами в области психологии. Там много авторов с уникальными методиками. Там и сможете понять. что любители делают, а что профессионалы.
Я хоть и не профессионал, но разбираюсь во всем этом неплохо. Сам могу все организовать, но мне лучше стороннюю компанию найти, которая бы всё разработала для нас и провела. Я с такими уже общался, но все они слабы по мне и не сделают лучше меня даже компанией своей. А я ищу тех, кто способен быстро во всем разобраться, предложить идею и её реализовать.
 

Валдай

Познающий
Регистрация
3 Дек 2018
Сообщения
57
Я хоть и не профессионал, но разбираюсь во всем этом неплохо. Сам могу все организовать, но мне лучше стороннюю компанию найти, которая бы всё разработала для нас и провела. Я с такими уже общался, но все они слабы по мне и не сделают лучше меня даже компанией своей. А я ищу тех, кто способен быстро во всем разобраться, предложить идею и её реализовать.

У меня есть подобные знакомства, так как был на курсах и писал методички по работе с сотрудниками, но по мне лучше вам нанять сразу сотрудника в штат, который всё это долго прорабатывал.
 

Забрать страницу к себе

Сверху