Оплата директору филиала

[Ежовые_Шнурки]

Так сколько же платить директору филиала. Мне говорят партнеры 20/80, а также бонусы с фиксированной суммой за перевыполнение планов.

 

[star1star]

Ну да, 20 на 80, ну и надо мотивировать постоянно по разному человека, не забивать, оставив фиксированную оплату. Это всё ведет к деградации. Премии, бонусы, ну работает эта тема, точно говорю Эффективность растет!

 

[Denis]

Согласен, заработная плата должна зависеть эффективность, а не от процента прибыли компании. Он тогда вообще потом делать ничего не будет.

 

[ManFrame]

Всё верно говорите , но нет идеальной системой. Так во всех крупных компаний с топ менеджерами. Всегда всё в итоге деградирует, если не меняется. Нужно постоянно подстегивать, но без перегибов. Тут лавировать уметь надо.

 

[бывалый]

У меня всё просто. Выполнил план - получил деньги и бонусы, а не выполнил, то заметно хуже. Можете ругаться и называть диктатором, но сразу все видно в моей сфере, где цифры не врут.