Постоянные опоздания и переработка после работы

Петрович

Познающий
Регистрация
3 Дек 2018
Сообщения
31
Сразу говорю ситуация двоякая. С одной стороны сотрудники занимаются серьезными проектами и часто остаются после работы на час, а иногда на два, но приходят они уже давно не вовремя. Начало работы у нас с 9, а они только подъезжают к 10 - к 10-20. Я всё понимаю, что вроде всё выходит по делу, но порядок нарушается, ведь можно было просто сместить всё на час и раньше уходить. Немного в тупике, как и что делать?
 

Валдай

Познающий
Регистрация
3 Дек 2018
Сообщения
57
Это манкирование раб. дня. Почему вам надо, чтобы именно в 9 они были на месте, если всё норм делают? Ну поставьте простое условие, что обязаны приходить в 9, а уходить ровно секунду в секунду, в 17, а не в 18-19 и так далее. У нас график гибкий. Есть и те, кто за день по 10-12 часов работают, когда их поперло, а потом в пятницу поменьше.
 

офонасей

Познающий
Регистрация
3 Дек 2018
Сообщения
22
Порядок - это хорошо, но дополнительно отрабатывать после работы - это тоже непорядок. За врем после работы обычно ставка возрастает в 2 раза. Люди пошли вам на встречу и сами передвинули всё, так как знают о постоянных задержках. А если хотите порядка, то да строго по времени и нанимайте ещё персонал, чтобы всё успевали.
 

Ромаха

Познающий
Регистрация
3 Дек 2018
Сообщения
38
Если рабочий процесс от этого не пострадает, то делайте это и заставляйте приходить в 9, но будьте уверены, что никто там оставаться не намерен потом на 1-2 часа. У нас было раз, когда решило руководство навести капитальный порядок. Под запись приход и уход. ВСё четко. В итоге кпд упало на процентов 15, но говорят и обратные ситуации имели место быть.
 

Denis

Познающий
Регистрация
3 Дек 2018
Сообщения
43
Хах, у нас было за опоздание штраф 500 рублей, но никто никогда не остается. У все дела дома ужас какие важные:) НО приезжают вовремя, а точнее заранее :)
 

mixontrees

Познающий
Регистрация
3 Дек 2018
Сообщения
29
Пересматривайте график, начинайте с 10, всё нормально будет.
 

ТатьяшаМур

Познающий
Регистрация
3 Дек 2018
Сообщения
52
Ну если для всех условия одинаковы - делайте, а так у нас в фирме тоже есть такое с опозданиями, но касается это подружек босса, которые заходят часика на полтора - два попозже, так как были в салонах красоты, а мы в это время делали их работу, конфликты на этой почве всегда имелись. Решилось всё просто, ушли 2 девочки, кто работал от звонка до звонка. И там потом просто взяли новых дурочек, а они тоже ушли быстро, текучка пошла и процесс у них точно знаем, что разладился. Делайте для всех равные условия, остальное уже менее важно.
 

admin

Administrator
Команда форума
Регистрация
21 Окт 2017
Сообщения
20

Забрать страницу к себе

Сверху