N
nonamemsk
Guest
Вот что думаю.. Во-первых, сюда подходит профессия психолога в силовых структурах. Нужно понимать, что это чрезвычайно нервная работа. Должна быть железная стрессоустойчивость. Нужно ещё и о людях думать, находящихся в сложных жизненных ситуациях. Во-вторых, можно выбрать место поспокойнее. Менеджер по подбору персонала. Это, по сути, такой же психолог. Большинство крупных компаний имеют такую должность. Поверьте, вам там найдут чем заняться каждый день. Постоянно придется общаться с персоналом. Если возникают конфликтные ситуации, то нужно выходить спокойно из них. Также в ваши обязанности будут входить методики по повышению производительности труда. В третьих, можно заниматься по специальности в учебных детских учреждениях. Здесь, как и с силовиками, нужны крепкие нервы.
При обучении приобретаются следующие навыки:
При обучении приобретаются следующие навыки:
- Возможность составления психологического портрета, прогноз и оценка его деятельности.
- Создание программ, предупреждающих о возможных нарушения по личному и социальному статусу отдельного сотрудника. Отслеживание психического состояния.
- Реабилитационные программы. Оказание помощи лицом после психологических травм. Восстановление трудоспособности граждан.
- Составление детального досье на весь персонала.