Работа «специалист по адаптации персонала» в Нижнем Новгороде, 131 свежая вакансия

– Наш онлайн-супермаркет – самый быстроразвивающийся проект в сфере доставки домой и в офис продуктов и товаров повседневного спроса, у нас первый в РФ darkstore и отличные возможности стать доставкой продуктов номер 1 в стране. Если ты хочешь поучаствовать ...

Вакансии от компании Перекресток Впрок , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Агентство судебного взыскания это высокотехнологичная юридическая компания, предоставляющая услуги по взысканию долгов банкам и МФО. Работаем исключительно в правовом поле, хотим сделать процесс взыскания комфортным, законным и прозрачным. Объемы работы ...

Вакансии от компании Агентство Судебного Взыскания , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "гк практик" с связи с расширением департамента и ростом компании ищем в команду специалист по адаптации и обучению персонала. чем нужно заниматься: взаимодействовать с внутренними заказчиками по адаптации и обучению персонала осуществлять ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы открываем конкурс на должность - Специалист по подбору персонала. Что нужно будет делать: Подбор персонала; Проведение телефонных, скайп, очных интервью; Адаптация и аттестация новых сотрудников на испытательном сроке; Работа в программе E-staff; ...

Вакансии от компании ИТЕКО , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– С связи с расширением департамента и ростом компании ищем в команду Специалист по адаптации и обучению персонала. Чем нужно заниматься:Взаимодействовать с внутренними заказчиками по адаптации и обучению персонала Осуществлять знакомство новых сотрудников ...

Вакансии от компании Макаренко Валерия Юрьевна , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы открываем конкурс на должность - Специалист по подбору персонала. Что нужно будет делать: Подбор персонала; Проведение телефонных, скайп, очных интервью; Адаптация и аттестация новых сотрудников на испытательном сроке; Работа в программе E-staff; Поддержание ...

Вакансии от компании ИТЕКО , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Что нужно делать: • Искать кандидатов с помощью внутренних и внешних источников и проводить собеседования; • Работать с Высшими учебными заведениями по привлечению начинающих специалистов; • Заниматься развитием персонала; • Участвовать в ...

Вакансии от компании МТС , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы открываем конкурс на должность - Специалист по подбору персонала. Что нужно будет делать: Подбор персонала; Проведение телефонных, скайп, очных интервью; Адаптация и аттестация новых сотрудников на испытательном сроке; Работа в программе E-staff; Поддержание ...

Вакансии от компании ИТЕКО , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– С связи с расширением департамента и ростом компании ищем в команду Специалист по адаптации и обучению персонала. Чем нужно заниматься: Взаимодействовать с внутренними заказчиками по адаптации и обучению персонала Осуществлять знакомство новых сотрудников ...

Вакансии от компании ГК ПРАКТИК , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Агентство судебного взыскания – это высокотехнологичная юридическая компания, предоставляющая услуги по взысканию долгов банкам и МФО. Работаем исключительно в правовом поле, хотим сделать процесс взыскания комфортным, законным и прозрачным. Объемы работы ...

Вакансии от компании Агентство Судебного Взыскания , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Онлайн-гипермаркет Перекр сток Впрок был запущен в 2017 году в Москве. 1 января 2020 года был выделен в самостоятельную бизнес-единицу. Сегодня Перекр сток Впрок один из самых перспективных проектов доставки товаров по доступным ценам. Гипермаркет ...

Вакансии от компании Перекресток Впрок , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "гк практик" с связи с расширением департамента и ростом компании ищем в команду специалист по адаптации и обучению персонала. чем нужно заниматься: взаимодействовать с внутренними заказчиками по адаптации и обучению персонала осуществлять знакомство ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания EYFEL Parfum с момента своего основания в 2008 г. в Турции по сей день уверенно развивается и добивается существенного роста своего присутствия на парфюмерном рынке не только Турции, но и России и еще 20 стран мира. На данный момент компания ...

Вакансии от компании Eyfel parfume , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В Отдела подбора мы ищем рекрутера, который любит людей и свою профессию, а так же хочет развиваться и получить новый опыт Обязанности: Полный цикл подбора массового персонала; Анализ эффективности источников привлечения; Взаимодействие с учебными заведениями; ...

Вакансии от компании Mriya Resort & SPA , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания EYFEL Parfum с момента своего основания в 2008 г. в Турции по сей день уверенно развивается и добивается существенного роста своего присутствия на парфюмерном рынке не только Турции, но и России и еще 20 стран мира. На данный момент компания ...

– компания "eyfel parfume (ип тин-шан ангелина игоревна)" компания eyfel parfum с момента своего основания в 2008 г. в турции по сей день уверенно развивается и добивается существенного роста своего присутствия на парфюмерном рынке не только турции, но ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– На сайте завода, в разделе "фабрика" вы можете посмотреть ролик о нашей фабрике. Обязанности:размещение вакансий в сети Интернет и Сми на линейные и офисные позиции; активный поиск и оперативное закрытие вакансий (массовые и точечные вакансии); поиск ...

Вакансии от компании моби , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наши ожидания от кандидата:Подбор персонала на позиции любого уровня/ массовый подбор персонала; Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий; Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, также скайп и очных интервью; Привлечение ...

– Ваши обязанности: размещение вакансий в СМИ; приглашение кандидатов на вакантные должности в сфере недвижимости методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки); проведение собеседований; Наши ожидания: высшее/неоконченное высшее ...

Вакансии от компании Этажи Поволжье , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "производственное объединение энергоальянс" по энергоальянс входит в группу производственных предприятий, специализирующихся на выпуске соединительных деталей трубопроводов, запорно-регулирующей арматуры и котельного оборудования для предприятий ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Яндекс.Такси это сервис, который позволяет быстро вызвать официальное такси без звонка диспетчеру и следить за выполнением заказа на карте. Мы развиваем таксопарки и сотрудничаем с курьерскими компаниями. Мы ищем онбордера специалиста по обучению ...

Вакансии от компании Яндекс , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ваши обязанности: Проводить обучение новых курьеров; Проверять документы курьеров; Выдавать курьеру инвентарь; Помогать курьерам с выходом на линию; Наши требования: Опыт работы наставником/специалистом по обучению и адаптации персонала будет существенным ...

Вакансии от компании Яндекс , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Владис приглашает Вас на позицию Специалист по работе с клиентами. Мы готовы научить Вас всему, что знаем сами Наш специалист: Сопровождает клиента по всем этапам сделки Координирует работу внутренних отделов Ведет переговоры и занимается организацией ...

Вакансии от компании ВЛАДИС , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Владис - лучшая брокерская компания на рынке продажи жилья России, лучшая брокерская компания на рынке загородной недвижимости России, лучшая региональная компания на рынке первичного жилья приглашает Вас на позицию Начинающий специалист по недвижимости ...

Вакансии от компании Агентство Недвижимости ВЛАДИС , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Владис приглашает Вас на позицию Специалист по недвижимости. Мы готовы научить Вас всему, что знаем сами Наш специалист: Сопровождает клиента по всем этапам сделки Координирует работу внутренних отделов Ведет переговоры и занимается организацией демонстраций ...

Вакансии от компании ВЛАДИС , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Торгово-производственная компания Верстакофф в связи с развитие филиальной структуры предлагает великолепные возможности профессиональной реализации для Специалиста по подбору и развитию персонала Наши преимущества: - Компания уже более 15-ти лет успешно ...

Вакансии от компании ТПК Верстакофф , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания МОНОЛИТ лидер на рынке риэлторских компаний, представлены в 6 городах России Мы любим свою работу и гордимся нашей командой командой профессионалов, активных, ответственных и увлеченных своим делом. По версии сайта "HH.RU" и "Superjob", мы ...

Вакансии от компании Монолит, агентство недвижимости , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Предлагаем тебе попробовать свои силы в Браво Софт! более 29 лет на рынке более 200 сотрудников в штате более 300 дистрибьюторов по всей России более 25.000 пользователей Компания-разработчик уникальных продуктов на рынке В2В, которая является партнером ...

Вакансии от компании Браво Софт , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: подбор персонала в соответствии с кадровой политикой - ОСНОВНОЙ блок (80% времени); организация и проведение собеседований; кадровое делопроизводство (штат около 50 человек, 2 юр.лица); адаптация новых сотрудников; разработка ЛНА; разработка ...

Вакансии от компании Модуль , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наши ожидания от кандидата: Подбор персонала на позиции любого уровня/ массовый подбор персонала; Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий; Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, также скайп и очных интервью; Привлечение ...

Вакансии от компании ИТЕКО , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Подбор персонала (рабочий, офисный персонал, ИТР) Первичная адаптация персонала Выполнение поручений директора по персоналу Отчеты по процессу управление персоналом Проведение внутреннего обучения Требования: Высшее (желательно профильное) ...

Вакансии от компании Ромек , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Определение стратегии поиска персонала (от составления и размещения вакансии, до выхода кандидата на работу); • Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием различных методик (кейсы, задания, тесты и т.п.); • Ведение первичной ...

Вакансии от компании VASTECO Holding , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Проводить обучение новых курьеров; • Проверять документы курьеров; • Выдавать курьеру инвентарь; • Помогать курьерам с выходом на линию; Требования: • Опыт работы наставником/специалистом по обучению и адаптации персонала будет существенным ...

Вакансии от компании Яндекс , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Торгово-производственная компания в связи с развитие филиальной структуры предлагает великолепные возможности профессиональной реализации для Специалиста по подбору и развитию персонала Наши преимущества: - Компания уже более 15-ти лет успешно ...

Вакансии от компании Staffmax , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Яндекс.Такси — это сервис, который позволяет быстро вызвать официальное такси без звонка диспетчеру и следить за выполнением заказа на карте. Мы развиваем таксопарки и сотрудничаем с курьерскими компаниями. Мы ищем онбордера – специалиста по обучению ...

Вакансии от компании Яндекс , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Обязанности: • Проводить обучение новых курьеров; • Проверять документы курьеров; • Выдавать курьеру инвентарь; • Помогать курьерам с выходом на линию; Требования: • Опыт работы наставником/специалистом по обучению и адаптации персонала будет ...

Вакансии от компании Яндекс , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Что необходимо делать: Проведение собеседований, отбор подходящих кандидатов. Обучение кандидатов (теоретическое и практическое). Вывод в смену, первичная адаптация новичков. Разработка и проведение регулярных тренингов. Разработка учебно-методических ...

Вакансии от компании Лайфтайм , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проводить обучение новых курьеров; Проверять документы курьеров; Выдавать курьеру инвентарь; Помогать курьерам с выходом на линию; Требования: Опыт работы наставником/специалистом по обучению и адаптации персонала будет существенным преимуществом; ...

Вакансии от компании Яндекс , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы предоставляем услуги по организации мероприятий и событий на уровне города и региона Вы должны быть: креативны, легки на подъем, ответственны, с активной жизненной позицией, умением работать в команде и позитивными взглядами на жизнь, адекватно относящиеся ...

Вакансии от компании Объединенная сервисная компания , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наши ожидания от кандидата: Подбор персонала на позиции любого уровня/ массовый подбор персонала; Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий; Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, также скайп и очных интервью; Привлечение ...

Вакансии от компании ИТЕКО , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обобщенная трудовая функция: Деятельность по обеспечению персоналом Трудовые функции: Сбор информации о потребностях организации в персонале Массовый подбор производственного персонала Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала Администрирование процессов ...

Вакансии от компании Теплоэнерго , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: - Проведение интервью и адаптации новых сотрудников - Оценка и анализ потребности персонала в обучении; формирование и выполнение плана индивидуального обучения и вверенной группы; - Проведение различных тренингов и деловых игр по продажам: ...

Вакансии от компании Лунда , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Торгово-производственная компания в связи с развитие филиальной структуры предлагает великолепные возможности профессиональной реализации для Специалиста по подбору и развитию персонала Наши преимущества: - Компания уже более 15-ти лет успешно работает ...

Вакансии от компании Staffmax , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме; поиск, подбор и оценка персонала; адаптация, мотивация сотрудников; организация обучения, корпоративных мероприятий; отчетность в ПФР, ЦЗН, РВК. Требования: Высшее образование (юридическое, управление ...

Вакансии от компании МКУК ЦБС Приокского района , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вакансия в г. Одинцово Московской области. Обязанности: Руководство и развитие отдела по подбору персонала Обеспечение своевременного закрытия вакансий, выполнения плана по подбору персонала Организация массового потока вахтового персонала Самостоятельное ...

Вакансии от компании Мясницкий ряд , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Региональная сеть клиник лазерной эпиляции и косметологии "Новолазер" приглашает в свой дружный коллектив Специалиста по кадровому учету. Мы строим свою работу на основании четких планов и конкретных показателей результативности. Инструменты в области ...

Вакансии от компании ООО НОВОЛАЗЕР , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Обязанности: • Определение стратегии поиска персонала (от составления и размещения вакансии, до выхода кандидата на работу); • Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием различных методик (кейсы, задания, тесты и т.п.); • Ведение ...

Вакансии от компании VASTECO Holding , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Полный цикл подбора персонала для компании (размещение вакансий в источниках поиска кандидатов, разбор откликов, телефонные интервью, проведение очных собеседований, обратная связь соискателям, предложение о выходе на работу); Внедрение процесса ...

Вакансии от компании АПС Групп , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Региональная сеть клиник лазерной эпиляции и косметологии "Новолазер" приглашает в свой дружный коллектив Специалиста по кадровому учету. Мы строим свою работу на основании четких планов и конкретных показателей результативности. Инструменты в области ...

Вакансии от компании ООО НОВОЛАЗЕР , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Что такое 2ГИС Мы делаем мобильное приложение под Android и IOS и сервис 2gis.ru. 2ГИС помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу — быть ближе к своим клиентам. Аудитория ...

Вакансии от компании 2ГИС , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

«Специалист по адаптации персонала»: статистический обзор вакансий по региону Нижний Новгород

Число вакансий Нижний новгород по специальности специалист по адаптации персонала за 2 месяцаРабота специалист по адаптации персонала Нижний новгород - Число вакансий Нижний новгород по специальности специалист по адаптации персонала за 2 месяца

В нашем регионе есть три компании-лидера по найму сотрудников:

График распределения вакансий «специалист по адаптации персонала» по зарплатеНайти работу специалист по адаптации персонала Нижний новгород - График распределения вакансий «специалист по адаптации персонала» по зарплате
  • «Kelly Services»;
  • «Управляющая компания Новый формат»;
  • «Гефест»;
Медиана зарплат специалист по адаптации персонала Нижний новгород за 2 месяцаВакансии специалист по адаптации персонала Нижний новгород - Медиана зарплат специалист по адаптации персонала Нижний новгород за 2 месяца

Статистика о вакансии специалист по адаптации персонала включает в себя информационные данные, полученные с таких городов региона Нижегородская область, как:

Медиана зарплаты для вакансии «специалист по адаптации персонала» в других городахПоиск работы специалист по адаптации персонала-Медиана зарплаты для вакансии «специалист по адаптации персонала» в других городах
  • Шершово
  • Шпилево
  • Центральный
  • Ягодное
  • Арьевка

Медиана заработной платы за месяц составляет 23250 руб. Поиск работы и самые актуальные вакансии: Нижний Новгород. При поиске работы на должность «специалист по адаптации персонала» по всем регионам, можно найти 1440 вакансий. Прочие популярные специализации в регионе Нижний Новгород:

  • «Руководитель службы персонала»;
  • «Специалист по адаптации и обучению персонала»;
  • «Менеджер по адаптации технологий бережливого производства».

Поиск вакансий специалист по адаптации персонала осуществляется в категории. Для желающих трудоустроиться на вакансию «специалист по адаптации персонала», регион Нижний Новгород предлагает огромное количество вакансий. Наиболее доступная в ряду затребованных должностей – «специалист по адаптации персонала». Самое популярное значение заработной платы по вакансии «специалист по адаптации персонала» – 23250 руб. Средний уровень дохода по специальности - 24200. Вакансии специалист по адаптации персонала являются довольно востребоваными. Работа для хорошего специалист по адаптации персонала есть всегда. Не найдете дома – просмотрите

  • Шершово
  • Шпилево
  • Центральный
  • Ягодное
  • Арьевка

Обязательно найдете!. Бизнес-консерватизм в сфере форм занятости остается привержен форме Полная занятость, а количество таких вакансий в Москве составляет порядка 11. Профессия специалист по адаптации персонала практически синоним этой специализации, означает те же самые требования к кандидату. Минимальная заработная плата по указанной специализации в месяц составляет 20000 руб. Кроме вакансии специалист по адаптации персонала, также требуются:. Предлагаются «Полная занятость», «полный день» формы занятости. Регион, в котором осуществляется поиск вакансий - Нижегородская область. Общее число вакансий по этой категории составляет 1. По всем регионам области представлено 0 вакансий. Страницу с вакансией специалист по адаптации персонала запрашивают на сайте-справочнике с вакансиями по данному региону 0 раз в месяц. В регионе Нижний Новгород потенциальные работодатели на сегодняшний день предлагают 34 вакансии по данной специализации. Максимум заработной платы по вакансиям составляет 35000 руб. В общем списке страница запроса с вакансией специалист по адаптации персонала достигает 0 позиций.