скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «аниматор детский», 484 свежие вакансии

– Если ты смелый, весёлый, умелыйА еще креативный, инициативныйТалантливый и очень очень любишь детейТогда тебе к нам!Мастерская праздника Сюрприз ждет на работу детских аниматоров.Гибкий график работы, Сдельная зарплата.С нами ты сможешь:• Совместить ...

– Обязанности: проводить игровые программы проводить веселые,развивающие занятия с детьми в соответствии с возрастом создавать веселую,позитивную атмосферу в игровой комнате Требования: Дружелюбный,позитивный,открытый,общительный,активный,трудолюбивый,умение ...

Вакансии от компании Табиб , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ, ПРОСИМ СООТНЕСТИ НАСКОЛЬКО ВАМ ПОДХОДИТ НАШЕ МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ! Команда семейного и уютного ресторана премиум класса в Outlet Village Novaya Riga (от м. Строгино ходит бесплатный шаттл, время в пути ...

Вакансии от компании Семейный ресторан , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ищем артистов/аниматоров, готовых перевоплощаться в сказочных героев и радовать окружающих вокруг себя детей и взрослых! Требуемый опыт работы: не требуется, но приветствуется. Возможность оформление: договора услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Разработка ...

– Сеть детских развлекательных центров "МАДАГАСКАР" будет рада видеть в своей команде креативного, полного идей и энергии АДМИНИСТРАТОРА- АНИМАТОРА! ЗАДАЧИ предельно просты: информирование родителей о правилах поведения и технике безопасности на площадке; ...

Вакансии от компании Страна Мадагаскария , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "студия праздников анимэль" мы гарантируем:1. стабильная заработная плата.фиксированная ставка 1000р/час, дорога оплачивается отдельно по зонам. в месяц выходит от 20000р до 30000р (зависит от графика).2. удобный индивидуальный график.занятость ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Электросталь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "tui russia & cis" переезд в г. анапа на период май-октябрь детские клубы toucan– это уникальная программа развлечений для детей от 4 до 12 лет, разработанная профессионалами, учитывая пожелания не только детей, но и родителей. наши программы ...

– компания "tui russia & cis" аниматор (детские мероприятия в отелях г. сочи) работа в fun&sun — это проекты большого масштаба, в каждом из которых есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше. мы предлагаем: интересные задачи, амбициозные цели ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ищем шустрого, веселого и болтливого сотрудника, чтобы сделать из него ТОПового ведущего детских праздников. Одеваем. Обуваем. Обучаем. Тортиком угощаем. Деньгами не обижаем. Наша история:Вот уже 5 лет мы занимаемся детскими праздниками "под ключ". Проводим ...

Вакансии от компании Мастерская Праздников Кактус , Севастополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "базиллион групп" обязанности: аниматор детских праздников выступление в образе (костюме персонажа) требования: активность и энергичность (подвижность, пение и танцы) умение удерживать публику во внимании (артистизм) условия: работа на центре, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Белоруссия Минск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "гранд" в детский игровой центр в трц ривьера открыта вакансия аниматор-наблюдатель в игровую зону ! опыт не требуется ! от вас потребуется:любовь к активным и подвижным играм с детьми, следить за аккуратным обращением с игровым оборудованием, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "гранд-трэвел гк федерация туризма" хотите провести осень на море и при этом заработать? тогда приглашаем вас в команду отеля primorskaya family club (туапсинский район, п.новомихайловский). уникальный отель, расположенный в агрийском заповеднике ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мастерская праздника сюрприз" если ты смелый, весёлый, умелыйа еще креативный, инициативныйталантливый и очень очень любишь детейтогда тебе к нам!мастерская праздника сюрприз ждет на работу детских аниматоров.гибкий график работы, сдельная ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Чебоксары отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "кичуткин константин михайлович" ведётся набор на анимационную группу на летний сезон 2022 г. (с. дивноморское, г. геленджик) с 8 июня по 10 сентября. если ты весел и позитивен, доброжелателен и приятен в общении, ответственно относишься к работе, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "tui russia & cis" переезд в г. сочи на период май-октябрь детские клубы toucan– это уникальная программа развлечений для детей от 4 до 12 лет, разработанная профессионалами, учитывая пожелания не только детей, но и родителей. наши программы ...

– компания "lotte hotel" обязанности: организация игровых программ для детей; поддержание интересной, позитивной атмосферы в детской комнате; присмотр за детьми, находящимися в детской комнате; требования: опыт работы с детьми, умение общаться и любовь ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "эра-2" приглашаем на работу воспитателя-аниматора в детскую стоматологическую клинику обязанности: игровые занятия с детьми разработка игровых программ требования: высшее образование доброжелательность и приветливость опыт работы (детский ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Липецк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– требования: укажите требования в виде списка парень, с опытом работы в сфере ведения праздника обязанности: укажите обязанности в виде списка проведение детского праздника в образе человека паука, 3 июля 2022. костюм и реквизит выдаем условия работы: укажите ...

Вакансии от компании Праздник , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "эдельвейс" обязанности: работа в лучшем ресторане города королёв! умение заинтересовать детей, организация досуга детей, активное общение, проведение развлекательных игр с детьми условия: - действующая медицинская книжка (или готовность ее ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Королев отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, 30000 руб.

– Загородный ресторан “Вереск” ищет, а наши детишки ждут - крутого и креативного аниматора. Обязанности: Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей в детской комнате в отсутствие родителей. Организация досуга детей- развивающие занятия, активные ...

Вакансии от компании Ресторан Вереск , Ильичёво отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет✌️Хочешь хорошо зарабатывать и при этом кайфовать от своей работы? ⚡️Ты энергичен?⚡️Ты любишь детей и понимаешь, как с ними общаться на одном языке?⚡️Тебе нужна подработка? Тогда у меня есть предложение для тебя! Студия детских праздников Primaland ...

– Приглашаем на работу Детского аниматора в загородный отель Гринвальд (Верх. Сысерть). Отель "Гринвальд" - 3 корпуса, стилизованные под европейские шале и коттеджи в Альпийской деревне, бассейн под открытым небом, финская сауна и парная на воде, песчаный ...

Вакансии от компании USTA Hotels , Сысерть отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, 60000 руб.

– Обязанности: Проведение анимационных программ, детских праздников, мастер – классов (по договорённости); При отсутствии мероприятия в течение рабочей смены проводить интерактивные игры для детей,находящихся на территории площадки; Присутствие на всех ...

Вакансии от компании PANORAMA360 , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Своя Компания - это региональная сеть мягких ресторанов, победители конкурса HR -бренда. В сети более 42 ресторанов, с управляющей компанией в г. Екатеринбурге. А значит, наши сотрудники работают в лучшей компании. Ты доброжелательный и открытый? Любишь ...

Вакансии от компании Своя компания , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение анимационных программ детских праздников Проведение мастер-классов Развлечение гостей на территории парка Участие в разработке сценариев анимационных программ Присутствие на всех мероприятиях коммерческих и имиджевых, участие ...

Вакансии от компании НЕБО , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Alean Collection - сеть семейных курортов на черноморском побережье России. Мы молодые, быстрые и активно растем. Нам важны честность, гибкость и открытость новым знаниям и подходам, поэтому мы ищем крутого специалиста в нашу команду. Что ты будешь делать? ...

Вакансии от компании Alean Collection , Анапа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Если ты:✔️артистичный✔️креативный✔️активный✔️честный✔️любишь детейИ главное ✔️ хочешь зарабатывать.То это предложение для тебя⬇️Организация детских праздников ищет аниматораТребования:Наличие свободного времениЖелание учиться и развиватьсяКоммуникабельность ...

Вакансии от компании ЙетиДети , Калининград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "своя компания" ресторан "своя компания" в поиске няни в детскую комнату. вакансия подойдет в том числе для студентов. пожелания:- доброжелательность и открытость- любовь к людям- опыт работы с детьми (работа в детских комнатах, лагерь, аниматор ...

– Федеральная сеть семейных парков Zамания - лидер в индустрии детских развлечений. Мы открыты всему новому, постоянно развиваемся, уважаем индивидуальность и ждем именно ТЕБЯ в свою талантливую команду, в который ты сможешь реализовать себя! С НАМИ ...

Вакансии от компании Zaмания (ООО Замания) , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Высшее/неоконченное высшее (педагогическое или спортивное, хореографическое, медицинское образование). Знания психофизиологических особенностей развития детей; Навыки проведения занятий с детьми и организации мероприятий; Знание фитнес-методик; ...

Вакансии от компании Фитнес клубы XFIT , Химки отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "своя компания" своя компания - это региональная сеть мягких ресторанов, победители конкурса hr - бренда. каждый сотрудник имеет возможность делиться своим уникальным опытом, самосовершенствоваться вместе с компанией! тебе предстоит помогать ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Верхняя Пышма отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "своя компания" своя компания - это региональная сеть мягких ресторанов, победители конкурса hr - бренда. каждый сотрудник имеет возможность делиться своим уникальным опытом, самосовершенствоваться вместе с компанией! тебе предстоит помогать ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В ресторан в элитном районе Васильевского острова, недалеко от гостиницы Park Inn требуется Няня. Если вы коммуникабельный и общительный человек, любите улыбаться и общаться с детьми, можете организовать их досуг, тогда у нас есть для вас вакансия! Ждём ...

Вакансии от компании Стратосфера , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с активным развитием Детский Город Профессий "КидБург" приглашает в свою дружную команду! КидБург – это группа компаний, работающих с использованием уникальной идеи EDUTAINMENT - обучения в игровой форме. Мы находимся в поисках Мастера Профессии ...

Вакансии от компании Кидбург , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, 20000 руб.

– Загородный парк-отель "Millwood" приглашает в свою команду Аниматора! Обязанности: Присмотр за детьми; Проведение детских мероприятий: подвижные игры, детские дискотеки, в рамках праздничных мероприятий, проводимых на территории парк-отеля. Требования: ...

Вакансии от компании Шале Лайф , Бело-Бережский Санаторий Турбаза отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ginza project" ресторан sunday ginza ищет аниматора обязанности: организация досуга детей в детской комнате ресторана: присмотр, взаимодействие, игры и общение с детьми (комната полностью всем оборудована) требования: аналогичный опыт работы ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная сеть семейных парков Zамания - лидер в индустрии детских развлечений. Мы открыты всему новому, постоянно развиваемся, уважаем индивидуальность и ждем именно ТЕБЯ в свою талантливую команду, в который ты сможешь реализовать себя! С НАМИ ТЫ ...

Вакансии от компании Zaмания (ООО Замания) , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная сеть семейных парков Zамания - лидер в индустрии детских развлечений. Мы открыты всему новому, постоянно развиваемся, уважаем индивидуальность и ждем именно ТЕБЯ в свою талантливую команду, в который ты сможешь реализовать себя! С НАМИ ТЫ ...

Вакансии от компании Zaмания (ООО Замания) , Московский отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная сеть семейных парков Zамания - лидер в индустрии детских развлечений. Мы открыты всему новому, постоянно развиваемся, уважаем индивидуальность и ждем именно ТЕБЯ в свою талантливую команду, в который ты сможешь реализовать себя! С НАМИ ТЫ ...

Вакансии от компании Zaмания (ООО Замания) , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная сеть семейных парков Zамания - лидер в индустрии детских развлечений. Мы открыты всему новому, постоянно развиваемся, уважаем индивидуальность и ждем именно ТЕБЯ в свою талантливую команду, в который ты сможешь реализовать себя! С НАМИ ТЫ ...

Вакансии от компании Zaмания (ООО Замания) , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, 35000 руб.

– Обязанности: организовывать досуг в детской игровой комнате проводить игровые программы, творческие и кулинарные мастер-классы, флешмобы, активные веселые и развивающие занятия с детьми обеспечивать безопасное и веселое времяпрепровождение детей в игровой ...

Вакансии от компании Альпен Клаб , Шерегеш отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Для работы в тематическом пространстве "Спорт и Дети" в шоурум требуются промоутеры-консультанты. Обязанности: Встреча гостей шоурума в welcome зоне. Привлечение внимания гостей шоурума к тематической зоне: Спорт и Дети. Консультирование гостей шоурума ...

Вакансии от компании Ритейл Навигатор , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, 25000 руб.

– Обязанности: Проведение детских праздников (костюмы, сценарии и реквизит предоставляется) Требования: Вы любите детей и вам нравится видеть их счастливыми! Вы весёлый и активный человек и у вас есть время и желание работать! Условия: Работа от 1-2 ...

– Анимация в отелях, домах отдыха с детьми от 3 до 14 лет, анимация для взрослых в местах продаж услуг отеля (бары, веранды, прокат), проведение комплексных мероприятий (НГ, иные праздники) по договору. Условия: Бесплатное обучение по позициям основы актерского ...

Вакансии от компании Авиаторий , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "птк иа" magic way совсем не похож на привычные парки аттракционов. весь парк выглядит как настоящий волшебный город, каждая локация которого посвящена любимым мультфильмам. magic way - это страна детских фантазий, где и ребенок, и взрослый ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Иркутск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ginza project" обязанности: присмотр и активное общение с детьми в детской комнате ресторана. создание условий для комфортного нахождения ребенка в отсутствие родителей: настольные игры, рисование, чтение. поддержание чистоты и порядка в детской ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ginza project" обязанности: активное общение с детьми в детской комнате ресторана создание условий для комфортного нахождения ребенка в отсутствие родителей: настольные игры, рисование, чтение требования: профессиональное образование или ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ginza project" обязанности: присмотр и активное общение с детьми в детской комнате ресторана. создание условий для комфортного нахождения ребенка в отсутствие родителей: настольные игры, рисование, чтение. поддержание чистоты и порядка в детской ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ginza project" обязанности: активное общение с детьми в детской комнате ресторана создание условий для комфортного нахождения ребенка в отсутствие родителей: настольные игры, рисование, чтение требования: профессиональное образование или ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Шеф-аниматор

, 35000 руб.

– Добрый день, дорогой кандидат!Наше агентство Вау Праздник занимается тем, что проводит мероприятия во всём мире, в частности детские праздники в России и Краснодарском крае. Мы учим артистов и аниматоров проводить самые веселые праздники по нашей технологии ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Поиск работы по специальности «аниматор детский»

Число вакансий «аниматор детский» на сайте за последние 2 месяцаРабота «аниматор детский»-Число вакансий «аниматор детский» на сайте за последние 2 месяца

Медиана зарплаты для представителей этой профессии составляет 20000 руб. На рынке труда по данному направлению можно найти похожие предложения:

Число вакансий «аниматор детский» на сайте в городах РосcииНайти работу аниматор детский-Число вакансий «аниматор детский» на сайте в городах Росcии
  • «Аниматор детских праздников»;
  • «Аниматор детских программ»;
  • «Актер-аниматор».
Медиана зарплаты по вакансии «аниматор детский» за 2 месяцаВакансии «аниматор детский»-Медиана зарплаты по вакансии «аниматор детский» за 2 месяца

Другие специализации в этой же категории:. Специализация имеет другое название - аниматор детский. Указанная вакансия востребована в регионах:

График распределения вакансий «аниматор детский» по зарплатеНайти работу аниматор детский  - График распределения вакансий «аниматор детский» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «аниматор детский» в других городахПоиск работы аниматор детский-Медиана зарплаты для вакансии «аниматор детский» в других городах

Вакансия «аниматор детский» с данной формой занятости требуется в 6 позиций. Максимальное значение месячной заработной платы по данному запросу - 40000 руб. Минимальная заработная плата на должность аниматор детский компании за месяц составляет 5000 руб. Самым распространенным типом занятости выступает полная занятость. В рейтинге по данному запросу страница занимает 0 позицию. Количество представленных свободных вакансий по специальности«аниматор детский» составляет 326 позиций. Средняя зарплата в категории по России составляет 20000 руб. Вакансии «аниматор детский» предлагают многие работодатели, среди них такие как:

  • «Ginza Project»;
  • «Шоколадница, сеть кофеен»;
  • «АТЕЛИКА»;

Формы занятости, наиболее типичные для этой позиций: «полная занятость», «частичная занятость», «сменный график». Предлагаем данные по имеющимся вакансиям «аниматор детский» по Российской Федерации. Специализация относится к категории. Примерный размер зарплаты составляет 20000 рублей.