скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «аниматор детских праздников», 495 свежих вакансий

– Агентство “HappyKids” давно зарекомендовало себя на рынке развлекательных услуг. Мы являемся организаторами более тысячи праздников по Москве, проводим анимационные и тематические программы, разные шоу. С нами в штате уже большое количество профессионалов, ...

Вакансии от компании Happy Kids , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "агентство праздников малиновый слон" ищем артистов/аниматоров, готовых перевоплощаться в сказочных героев и радовать окружающих вокруг себя детей и взрослых! требуемый опыт работы: не требуется, но приветствуется. возможность оформление: договора ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вас приветствует Студия детских праздников "Pop Corn Party!" Мы на рынке уже более 2 лет и успешно проводим праздники любого уровня! Более 3000 успешно проведенных праздников за это время! Количество заказов каждый месяц увеличивается, в связи с этим: ...

Вакансии от компании Pop Corn Party , Тула отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вот уже почти 10 лет мастерская детских праздников Андерсен старается дарить качественные и максимально незабываемые праздники в Барнауле!Изо дня в день, мы стараемся улучшать качество наших услуг, предлагая клиентам только лучший продукт на рынке детских ...

– компания "детская skazka" аниматор детских праздников с з/п от 30.000 детская skazka - является лидером рынка в сургуте по детским праздникам ✅более 100 анимационных программ ✅авторские интерактивные спектакли ✅реалистичные костюмы гигантских роботов, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Сургут отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Водитель-помощник детских праздников с з/п от 15 000 до 25 000 руб. О нас: Организация праздников “Art media group” — входим в ТОП-3 лучших агентства Самары. Мы проводим анимационные программы и шоу для детей от 1-го до 13 лет. “Art media group” это: ...

Вакансии от компании Art media Group , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Аниматор на детские праздники Обязанности: Проводить детские выездные мероприятия в Москве и МО Всему обучаем бесплатно! Нужно лишь желание работать Требования: -желание работать -возможность ездить в Балашиху перед каждым заказом -любовь к детям ...

– Ищем шустрого, веселого и болтливого сотрудника, чтобы сделать из него ТОПового ведущего детских праздников. Одеваем. Обуваем. Обучаем. Тортиком угощаем. Деньгами не обижаем. Наша история:Вот уже 5 лет мы занимаемся детскими праздниками "под ключ". Проводим ...

Вакансии от компании Мастерская Праздников Кактус , Севастополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: консультирование клиентов по услугам компании подготовка, организация, контроль проведения детских праздников поиск необходимых подрядчиков планирование занятости артистов / организация и контроль их работы на мероприятии подготовка зала ...

Вакансии от компании Мир Праздников , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "агентство детских праздников идея" на связи агентство детских праздников "идея"ищем активных, харизматичных, артистичных для работы аниматорами на детских праздниках!важно! работа на долгосрочную перспективу. это классная и творческая работа ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "лес чудес, студия детских праздников" в студию детских и семейных праздников требуется аниматор. ответственный человек, коммуникабельный. обязанности: • проведение детских праздников(выпускные/дни рождения/новый год) • работа с детьми разного ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "организация праздников lina vorobeva" обязанности: проведение детских праздников требования: активность, коммуникабельность, любовь к детям пунктуальность, ответственность условия: совмещение с учебой хорошая оплата ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "игнатенко мария николаевна" в праздничную компанию требуются требования:- веселый- пунктуальный- ответственный- громкая и четкая речь- умение импровизировать обязанности:- опыт работы желателен, но не обязателен. проводим обучение.- проведение ...

– компания "поле чудес" на интересную творческую работу в студию детского праздника "поле чудес" требуются аниматоры - веселые, активные, энергичные! основная обязанность - проведение детских праздников в игровых комнатах и на выездных мероприятиях, работаем ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Симферополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Детский центр приключений Скалалэнд ищет друзей. Приглашаем на работу ответственного, активного и жизнерадостного человека, который обожает детей! Центры приключений Скалалэнд - это яркие пространства в торгово-развлекательных центрах, где дети весело ...

Вакансии от компании Парк развлечений , Вологда отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение детских дней рождения на территории заказчиков.(игровые площадки, детские центры, студии праздников, квартиры и другие) Требования: Ответственность Пунктуальность Дружелюбие и позитивный настрой Умение находить общий язык с ...

Вакансии от компании Никишин Алексей Андреевич , Ульяновск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "loft show" мы дарим радость детям и их родителям уже более 8 лет. постоянно развиваемся и растём. есть собственное лофт пространство для проведения детских праздников. приглашаем на должность аниматоров-актеров в наш дружный коллектив. с нас ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "тайм студия семейных событий" тайм студия семейных событий-это четыре тематические студии для лучших детских праздников. мы находимся на западном. нам нужен администратор, которому нравится общение, который может найти язык с любым человеком, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Здравствуй, отважный Артист! Именно Артист, а не аниматор, ибо людей, которые работают у нас, по-другому не назовёшь. Привыкай и наслаждайся новым статусом)Собственно, к чему это мы? Студия праздников АнимЭль набирает в свою дружную команду самых крутых ...

Вакансии от компании Студия праздников Анимэль , Электросталь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет! Мы - супер-команда Киндер-Квест. Наша компания уже 6 лет занимается созданием, организацией и проведением детских праздников и дней рождений! И сейчас к нам в команду мы ждём талантливого и открытого менеджера-администратора. Главная задача нашего ...

Вакансии от компании Симаков Антон Сергеевич , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день О компании: Мы работаем с 2015 года и являемся крупнейшим парком квестов в России. Парк Погружение - это семейный парк квестов, экшен-игр, перфомансов и детских праздников. Ежегодно мы проводим ...

Вакансии от компании Погружение , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы растем и ищем сотрудника в молодую и дружную команду.Мы - стабильная и амбициозная компания, мы организуем детские праздники по всей стране! ОБЯЗАННОСТИ: ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ НЕТ, ПОИСКА КЛИЕНТОВ НЕТ!; Консультировать клиентов по телефону, обработка ...

Вакансии от компании Агентство праздник , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "сергеева ольга сергеевна" в студию "киндерика" требуется аниматоры обязанности: участие в подготовке и проведении детских праздников и вечеринок и других мероприятий в кафе и на выезд проведение анимационных шоу участие в разработке и составлении ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Королев отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "агентство праздников “showsochi”" обязанности: проведение детских игровых программ шоу-программ мастер-классов требования: ждем в команду активных энергичных аниматоров! опыт работы обязателен! праздники каждый день! ...

– На интересную творческую работу в Студию детского праздника "Поле Чудес" требуются аниматоры - веселые, активные, энергичные! Основная обязанность - проведение детских праздников в игровых комнатах и на выездных мероприятиях, работаем по всему Крыму! ...

Вакансии от компании Поле Чудес , Симферополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "tui russia & cis" переезд в г. сочи на период декабрь 2022-январь 2023 детские клубы toucan– это уникальная программа развлечений для детей от 4 до 12 лет, разработанная профессионалами, учитывая пожелания не только детей, но и родителей. наши ...

– Нашему агентству уже 10 лет! Каждый год мы добираем новые лица в штат. Если ты хочешь стать звездой, уметь классно проводить праздники, быть узнаваемым и топовым детским ведущим, за которым выстраивается очередь - то добро пожаловать на борт! У нас ты ...

Вакансии от компании Сказочные Люди , Волгоград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– TeikaBoom - сеть уникальных ресторанов и активити парков с оригинальными сказочными интерьерами, большой игровой зоной, увлекательными аттракционами, тематическими домиками для проведения праздников и атмосферными ресторанами и кафе для взрослых и детей ...

Вакансии от компании Teikaboom , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Переезд в г. Сочи на период декабрь 2022-январь 2023 Детские Клубы TOUCAN– это уникальная программа развлечений для детей от 4 до 12 лет, разработанная профессионалами, учитывая пожелания не только детей, но и родителей. Наши программы созданы для разных ...

Вакансии от компании FUN&SUN , Сочи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "креативная банда аниматоров малиновый жираф" обязанности: работа ведущим на детских праздниках бережное отношение к имуществу компании и костюмам посещение репетиций и установочных сборов требования: ответственность пунктуальность чистоплотность ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Новочеркасск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "jcat.ru" вакансия компании: студия праздников "вокруг шум"самая большая студия праздников в рязани. аниматоры с актерским или педагогическим образованием. авторские сценарии. выезд по рязани и рязанской области. ... наши аниматоры в ярких костюмах ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Рязань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "черемных а. м." условия: -работа в основном в выходные и праздничные дни; -на место проведения заказа вместе с реквизитом вы добираетесь самостоятельно; -график работы свободный, определяется индивидуально, по мере свободного времени и наличия ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Белоруссия Минск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "студия праздников анимэль" мы гарантируем:1. стабильная заработная плата.фиксированная ставка 1000р/час, дорога оплачивается отдельно по зонам. в месяц выходит от 20000р до 30000р (зависит от графика).2. удобный индивидуальный график.занятость ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Электросталь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "tui russia & cis" с 1.11.2022 по 31.01.2023 акваград hotel & spa детские клубы toucan– это уникальная программа развлечений для детей от 4 до 12 лет, разработанная профессионалами, учитывая пожелания не только детей, но и родителей. наши программы ...

– компания "сказка34" в связи с расширением штата,на конкурсной основе примем в свои ряды,на вакансию аниматора добрых, весёлых и обаятельных!мы предлагаем: гибкий график и достойную зарплату!наши требования : ответственность, любовь к детям,желание обучаться ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Волгоград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "базиллион групп" обязанности: аниматор детских праздников выступление в образе (костюме персонажа) требования: активность и энергичность (подвижность, пение и танцы) умение удерживать публику во внимании (артистизм) условия: работа на центре, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Белоруссия Минск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "студия праздников анимэль" здравствуй, отважный артист! именно артист, а не аниматор, ибо людей, которые работают у нас, по-другому не назовёшь. привыкай и наслаждайся новым статусом)собственно, к чему это мы? студия праздников анимэль набирает ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Электросталь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "zotov-event" организация детских праздников "баклажанчик" приглашает в свою команду амбициозных людей, на должность - администратор. обязанности: принятие звонков консультация клиента (программы/мероприятия/организация праздника) поддержание ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "круглова екатерина николаевна" аниматор на детские праздники обязанности: проводить детские выездные мероприятия в москве и мо всему обучаем бесплатно! нужно лишь желание работать требования: -желание работать -возможность ездить в балашиху ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мастерская праздников кактус" ищем шустрого, веселого и болтливого сотрудника, чтобы сделать из него топового ведущего детских праздников. одеваем. обуваем. обучаем. тортиком угощаем. деньгами не обижаем. наша история:вот уже 5 лет мы занимаемся ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Севастополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "агентство праздник" мы растем и ищем сотрудника в молодую и дружную команду.мы - стабильная и амбициозная компания, мы организуем детские праздники по всей стране! обязанности: холодных звонков нет, поиска клиентов нет!; консультировать клиентов ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– требования: укажите требования в виде списка парень, с опытом работы в сфере ведения праздника обязанности: укажите обязанности в виде списка проведение детского праздника в образе человека паука, 3 июля 2022. костюм и реквизит выдаем условия работы: укажите ...

Вакансии от компании Праздник , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "миа land" обязанности: проведение детских праздников в образах известных персонажей мультфильмов и фильмов. требования: энергичность, умение заряжать позитивом окружающих. ответственность и пунктуальность громкий голос и четкая правильная ...

– компания "мастерская праздника сюрприз" если ты смелый, весёлый, умелыйа еще креативный, инициативныйталантливый и очень очень любишь детейтогда тебе к нам!мастерская праздника сюрприз ждет на работу детских аниматоров.гибкий график работы, сдельная ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Чебоксары отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "креативная банда аниматоров малиновый жираф" обязанности: работа ведущим на детских праздниках бережное отношение к имуществу компании и костюмам посещение репетиций и установочных сборов требования: ответственность пунктуальность чистоплотность ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Новочеркасск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "театр детских праздников добрая фея" обязанности: изучение сценариев и репетиции; подготовка, выезд и проведение праздника; контроль состояния костюма и реквизита. требования: опыт проведения мероприятий; опыт работы с детьми; ответственность; ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "сеть детских клубов индиго" в творческую команду компании "индиго" требуются человек на должность аниматора. ​обязанности: проведение детских дней рождений и массовых мероприятий в костюмах героев мультфильмов участие в репетициях и подготовительных ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Калининград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "черемных а. м." условия: -работа в основном в выходные и праздничные дни; -на место проведения заказа вместе с реквизитом вы добираетесь самостоятельно; -график работы свободный, определяется индивидуально, по мере свободного времени и наличия ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Белоруссия Минск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "азбука праздника" праздничное агентство азбука праздника - создает праздник где каждый ребенок побывает в сказке и поверит в чудо!. мы очень идейны, гипер ответственны трудолюбивы и идем в ногу с современными тенденциями в сфере праздников ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Иркутск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "миндаль, праздничное агентство" обязанности: работать дед морозом и снегурочкой на корпоративах работать аниматором на детских спектаклях встречать гостей в новогодних костюмах анимация по столам в ресторанах ходить на репетиции требования: ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Волгоград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Поиск каботы для аниматор детских праздников в России

Число вакансий «аниматор детских праздников» на сайте за последние 2 месяцаРабота «аниматор детских праздников»-Число вакансий «аниматор детских праздников» на сайте за последние 2 месяца

Вакансии аниматор детских праздников на России. Специализация имеет другое название - аниматор детских праздников. В категории имеется множество других специализаций:. Осуществление работы «аниматор детских праздников» возможно в следующем формате: «частичная занятость», «полная занятость», «временная работа / freelance». Медиана зарплаты по текущему запросу за месяц в России составляет 25000 руб. Средняя ЗП, которую предлагают работодатели, составляет 25000 рублей. Похожие вакансии указанной специализации:

Число вакансий «аниматор детских праздников» на сайте в городах РосcииНайти работу аниматор детских праздников-Число вакансий «аниматор детских праздников» на сайте в городах Росcии
  • «Аниматор детских праздников»;
  • «Требуются аниматоры на детские праздники»;
  • «Аниматор детских программ».
Медиана зарплаты по вакансии «аниматор детских праздников» за 2 месяцаВакансии «аниматор детских праздников»-Медиана зарплаты по вакансии «аниматор детских праздников» за 2 месяца

В настоящее время работодатели выставили 6 вакансий с полным рабочим днем. Наиболее распространённой является частичная занятость форма занятости. В общем списке страница запроса занимает 0 позицию. На должность «аниматор детских праздников» наиболее часто нужны люди в регионах:

График распределения вакансий «аниматор детских праздников» по зарплатеНайти работу аниматор детских праздников  - График распределения вакансий «аниматор детских праздников» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «аниматор детских праздников» в других городахПоиск работы аниматор детских праздников-Медиана зарплаты для вакансии «аниматор детских праздников» в других городах

Средняя зарплата в категории по России составляет 25000 руб. По запросам работодателей в Российской Федерации по специальности «аниматор детских праздников» имеется 152 вакансии. Вакансии «аниматор детских праздников» предлагают многие работодатели, среди них такие как:

  • «Шоколадница сеть кофеен»;
  • «Шоколадница, сеть кофеен»;
  • «ООО ЕЭмСи»;

Минимальная зарплата (в числовом формате) по вакансиям по текущему запросу за месяц составляет 5000 руб. Работа аниматор детских праздников относиться к специализациям в категории. Максимальная заработная плата по вакансии аниматор детских праздников за месяц составляет 50000 руб.