скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «аниматор на детские праздники», 58 свежих вакансий

– Праздничному агентству требуются аниматоры для проведения детских праздников.Требования: от 18 лет, опыт работы от 6 месяцев. Ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость приветствуются.Обязанности: проведение детских праздников на нашей территории ...

Вакансии от компании ООО племзавод Барыбино , Магнитогорск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Срочно требуются ведущие для ведения праздников в детском центре и на выезде.Новогодние утренникиДни рожденияВечеринкиНаучные шоуНе умеешь? научим! главное желание и ответственность, если есть опыт это огромный плюс!Обязательное требование умение находить ...

– В детский развивающий центр "КлубОК" требуются аниматоры для проведения детских праздников (дни рождения, новый год и т.д.). Адрес детского центра: ул.Героя Шнитникова, д.1 Обязанности: проведение детских праздников (выездных и в нашем центре) Требования: ...

Вакансии от компании КлубОК , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение детских праздников и мастер- классов Проведение шоу и подростковых вечеринок Требования: Опыт работы с детьми от 1 года (аниматор, вожатый, театральная студия) ОБЯЗАТЕЛЕН Харизматичность и креативность Если ты умеешь круто танцевать, ...

– Тебя привлекает сцена?Хочешь примерять на себя образы принцесс или супергероев?Тебе интересно общаться с детьми? Хочешь раскрыть свой актерский потенциал?Мечтаешь ходить на работу как на праздник? Если ответил "Да" хотя бы на 3 вопроса, тогда эта вакансия ...

– Описание работодателя:Студия праздникаТребования:Умение писать сценарии, организовывать мероприятия, желательно иметь педагогическое образование. Обязанности: выезжать с аниматорами на праздники, обновлять программу, контролировать выездыУсловия: график ...

Вакансии от компании ООО Альта НН , Грозный отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: ответственность, желание работать с детьми.Обязанности: проведение детских праздников.Костюмы, сценарии и пр. - наши.Опыт не обязателен, обучение бесплатно..Условия: работа у нас в студии и на выездеВозможность работать в первой половине ...

– В парк семейного отдыха и развлечений требуется Аниматор детских праздников Возможность совмещать работу с учебой Требования: Рассмотрим без опыта, но веселых, позитивных, энергичных людей; Доброжелательное отношение к детям))); Приветливость, ответственность, ...

Вакансии от компании Радуга Лэнд , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Вести переговоры по телефону с мамочками Продавать детские праздники и шоу-программы Работать с теплой и холодной базой клиентов Брать НПС на следующий день после праздника по аниматорам Требования: Работать в Амо СРМ Уметь улыбаться на "том ...

Вакансии от компании MAMARADA , Сыктывкар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– На постоянную работу требуются аниматоры-артисты, для участия в праздниках для детей и взрослых. Разработка тематически сценариев и квестов. Изготовление и закуп реквизита. Инвентаризация реквизита в наличии. Возможны студенты, график работы обсуждается ...

– Добрый день, дорогой кандидат. Наше агентство занимается тем, что проводит детские праздники на территории всего краснодарского края . Мы учим аниматоров проводить самые веселые праздники по нашей технологии с использованием авторского экшн реквизита, ...

Вакансии от компании Вау праздник , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Добрый день, дорогой кандидат. Эту вакансию для вас написал исполнительный директор (он же владелец). Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать вам лучше об этой ...

Вакансии от компании Вау праздник , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы растем и ищем сотрудника в молодую и дружную команду. Мы - стабильная и амбициозная компания, мы организуем детские праздники по всей стране ОБЯЗАННОСТИ: ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ НЕТ, ПОИСКА КЛИЕНТОВ НЕТ; Консультировать клиентов по телефону, обработка входящих ...

Вакансии от компании Агентство праздник , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Проведение праздников для детей и подростков от 1-14 лет, в костюмированном образе мультгероев (аниматор). Ищем креативных, веселых, активных. Требования: Желание трудиться и пунктуальность. Опыт в сфере проведения праздников с детьми (аниматором или ...

Вакансии от компании Агентство праздника Дикие утки , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуемый опыт работы: не требуется Частичная занятость, гибкий график Возможна подработка: по выходным Обязанности: : Ищем энергичных и веселых людей в свою команду "АРТиШОК_KIDS" Вас ждут: - работа в престижной, стремительно развивающейся компании, ...

Вакансии от компании Артишок , Астрахань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, 55000 руб.

– ❗❗❗Команда "Корпорация малышей" в поисках сотрудников на должность - артист на детские праздники❗❗❗Надоела однообразная, пассивная работа? Хочешь получить новые навыки или закрепить существующие в организации, проведении и создании праздников? Научиться ...

– Работа в детском кафе "Лимонад-Лофт" в Волгореченске (проезд частично за наш счет) ведущим детских праздников, администратором на детских праздниках. Предусматривает обучение и работу в команде. Принимаем позитивных, активных, веселых и ответственных ...

Вакансии от компании Garantjob , Приволжск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В Праздничное агентство "РоРо" требуется аниматор на постоянную работу.Требования:-Пунктуальность;-Ответственное отношение к работе;-Аккуратность;-Грамотная речь;-Желание работать, творчески развиваться;-Опыт работы аниматором, актёром приветствуется ...

Аниматор

, от 10000 до 100000

Аниматор на детские праздники Обязанности: Проводить детские выездные мероприятия в Москве и МО Требования: -желание работать -возможность ездить в Балашиху перед каждым заказом -любовь к детям Условия: 1000/час Офис в городе Балашиха всему обучаем бесплатно ...

– На интересную творческую работу в Студию детского праздника "Поле Чудес" требуются аниматоры - веселые, активные, энергичные парни и девушки! Основная обязанность - проведение детских праздников в игровых комнатах и на выездных мероприятиях, работаем ...

– ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ: Сеть Активити парков Sky Trip стала обладателем международной премии Golden Pony Awards-2019 и "Хрустальное колесо- 2019" и вошла в ТОП-10 лучших парков Европы по версии Games&Parks Industry . Мы всегда на шаг впереди конкурентов. ...

Вакансии от компании Sky trip , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, 25000 руб.

– Описание работодателя: В сеть детских игровых клубов "Индиго" (в ТРЦ "Европа", ТРЦ "Экватор" и ТЦ "Южный") требуются штатные аниматоры для организации присмотра и досуга для детей на игровой площадке, проведения детских праздников и игровых программ (мужские ...

– ‼ВНИМАНИЕ‼ВаКаНсИя АДМИНИСТРАТОР-АНИМАТОР МУЛЬТИПАРКВ НАШ дружный коллектив требуется администратор-аниматор.Требования:▪желания и умение работать с детьми;▪опыт проведения детских праздников;▪ответственность и доброжелательность;▪умение работать в условиях ...

Вакансии от компании Группа компаний 369 , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Аниматор дед Мороз/ Снегурочка Для проведения новогодних представлений на корпоративах, в школах, детских садах и на дому требуются дед Мороз/ СнегурочкаТребования: Опыт работы на праздничных мероприятиях.Умение заинтересовать‚Артистизм‚ пунктуальность‚ ...

Вакансии от компании Группа компаний 369 , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, 50000 руб.

– Мастерская детских праздников "Слон Леон", ищет в команду активных, жизнерадостных, инициативных, ответственных, молодых, парня и девушку для работы на постоянной основе. Для проведения детской анимации и шоу программ. Опыт работы приветствуется. ...

– Любишь детей?Любишь дурачиться и придумывать невероятно интересные конкурсы, эстафеты, розыгрыши, игровые программы?Тогда присоединяйся к ДРУЖНОЙ Команде "Кролик Миша"!Мы находимся в торговом цетре "Торговый Квартал" на 2 этажеОфициальное трудоустройство ...

Вакансии от компании ООО Альта НН , Домодедово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя:Компания стабильная, на рынке около 10 лет. Очень интересная, разностронняя и эмоциональная работа. Для тех, кто любит развиваться, быть в движении и творчестве. За хорошие итоги работы предусмотрена премиальная выплата. Требования:✅ ...

Вакансии от компании Группа компаний 369 , Нерюнгри отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, 50000 руб.

– СРОЧНО ТРЕБУЕТСЯОписание работодателя: Команда ведущих детских праздников Требования ответственность, пунктуальность, умение работать в команде, аккуратность, опрятность, творческое мышление, умение работать с компьютеромВсе подробности на собеседование ...

Аниматор

, от 10000 до 30000

– Обязанности: Работа на детских праздниках в разных образах участие в репетициях и постановках спектаклей Работа в ростовых куклах Требования: Наличие медкнижки Условия: Бесплатное обучение Гибкий график молодой коллектив своевременная оплата ...

Вакансии от компании Брийон , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Организация детских праздников. Артистизм, профильное образование. Умение работать на публику и вовлекать детей.Все вопросы в whats app или сообщения. На звонки не отвечаю. ...

Вакансии от компании АО Агрофирма Ангара , Белгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, от 10000 до 25000

– В семейное тайм-кафе "Киндерика" требуется аниматоры Обязанности: Участие в подготовке и проведении детских праздников и вечеринок и других мероприятий; Проведение мастер-классов и анимационных шоу Участие в разработке и составлении сценариев, тематических ...

Вакансии от компании Сергеева Ольга Сергеевна , Королев Московская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, 30000 руб

– Приглашаем активных, позитивных, креативных и ответственных соискателей на должность Аниматора в Аквапарк "Лимпопо" Требования: Главное требование - большое желание работать со взрослыми и детьми, быть оптимистом по жизни и уметь найти подход к любому ...

Вакансии от компании Аквапарк Лимпопо , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем активных, позитивных, креативных и ответственных соискателей на должность Аниматора в Аквапарк "Лимпопо" Обязанности: - полное ведение развлекательной программы в Аквапарке (создание, организация, проведение) - проведение Детских праздников, ...

Вакансии от компании Mallino development group , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Новое масштабное шоу в Казани "Адское Кулинарное Шоу" по мотивам всемирно известных кулинарных теле-проектов! (Мастер Шеф, Адская кухня), ищет в свою команду крутых Ведущих.Наше шоу – развлечение, не имеющее аналогов, интересно и детям, и взрослым.У нас ...

Вакансии от компании Группа компаний 369 , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, 35000 руб.

– Новое масштабное шоу в Казани "Адское Кулинарное Шоу" по мотивам всемирно известных кулинарных теле-проектов! (Мастер Шеф, Адская кухня), ищет в свою команду крутых АниматоровНаше шоу – развлечение, не имеющее аналогов, интересно и детям, и взрослым.У ...

Вакансии от компании Группа компаний 369 , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, 20000 руб.

– Энергичная работа - это твое? Любишь выступать публично, любишь детей, мечтаешь стать ведущим (или уже тебя есть опыт в этом направлении), общение с людьми - это твой конек? Звони нам! Открыта вакансия детского аниматора/детского ведущего в центре праздников ...

– Должностные обязанности: - Участвовать в разработке сценариев программ;- проводить мастер-классы; - Играть и следить за детьми на игровой территории; - Проводить детские дни рождения и праздники; - Постоянное поддержание чистоты и порядка на игровой территории ...

Вакансии от компании prime group , Новороссийск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– О компании: Привет Мы самое крутое агентство по организации детских мероприятий Праздник Сервис Мы на протяжении 10 лет дарим детям праздник и незабываемые эмоции Мы активно растем и, в связи с этим ищем человека, который поможет нам с этой важной миссией ...

Вакансии от компании Праздник Сервис , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Интерактивному познавательно-развлекательному музею чудес "ВОЛШЕБНАЯ ВСЕЛЕННАЯ ТУТ Наши АНИМАТОРЫ-АКТЕРЫ знакомят гостей парка с увлекательным миром науки и делают любой праздник незабываемым Подработка под запланированные мероприятия Обязанности: Проведение ...

Вакансии от компании Музей чудес Джоуль парк , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор

, от 32000 до 40000

– Привет Нам в команду нужны Аниматоры. В первую очередь мы ищем позитивного и ответственного человека, которому интересна работа по организации детского досуга и развитие в этой сфере. 3адачи простые, но важные: Следить за соблюдением правил безопасности ...

– Если ты активный, весёлый, целеустремлённый, хочешь стабильную заработную плату, работу в дружном и весёлом коллективе, то мы тебя очень ждём Обязательны: Активность, пунктуальность, любовь к детям, улыбчивость, креативность. Знания по рукоделию и любовь ...

Вакансии от компании Город Мастеров , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– FIJI KIDS Club - новый ультрасовременный клуб и команда, объединённая общими ценностями и стремлением создать уникальное фитнес-пространство на базе новейших технологий и искреннего сервиса. Мы формируем самую крутую команду, поэтому ищем амбициозных, ...

Вакансии от компании Фиджи Спорт Клуб , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Аниматор-оператор

, от 20000 до 25000

– Семейные парки развлечений "Невидалия" - это федеральная сеть парков площадью до 2500 кв.м в формате in-door для активного круглогодичного отдыха детей и их родителей. Наши принципы работы - высокие стандарты безопасности, физическая активность и развитие ...

Вакансии от компании Нетландия , Улан-Удэ отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Организация и проведение культурно-массовых и просветительских мероприятий на бюджетной и внебюджетной основе, разработка сценариев, работа с творческими коллективами и солистами. Обязанности: Разработка концепции проведения мероприятия, написание сценария ...

– Гнездо. Организация детских праздников.Работники. Молодые. Многозодачные. Опыт в сфере услуг приветсвтуется. Встреча гостей. Координирование посредников (аниматоры, фотограф, видеограф, сладкая вата, мыльные пузыри). Подготовка пространства к мероприятию ...

Вакансии от компании ООО племзавод Барыбино , Белгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: Творческая группа "Енот", организация детских праздников и анимация. Адрес: Новая, 1. На рынке услуг: 7 лет. Инстаграм: @enot28amur Требования: -Навыки ведения переговоров -Желание учиться новому- Быстрая обучаемость-Хорошо поставленная ...

Вакансии от компании ООО Органик Парк , Благовещенск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Костюмер швея

, от 25000 до 32000

– Наше агентство занимается тем, что проводит детские праздники на территории всего краснодарского края . Мы учим аниматоров проводить самые веселые праздники по нашей технологии с использованием авторского экшн реквизита, одеваем их костюмы из нашей костюмерной, ...

Вакансии от компании Вау праздник , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В самое крупное агентство детских праздников в Ростове-на-Дону ищем ответственного, внимательного, исполнительного администратора отдела продаж. Мы работаем по Ростову и области, а также организовываем праздники в собственном пространстве – лофте Стрелка ...

Вакансии от компании Лофт Стрелка , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуемый опыт работы: 1-3 года в сфере оказания услуг, продажах.Полная занятость, 2/2 с 10 до 22.В самый популярный детский развлекательный центр города Другая Планета, на постоянную работу требуется жизнерадостный сотрудник с современным мышлением.С ...

– ????????????Ищем в свою команду:???? Инструктора детской игровой.????????????Чего мы ожидаем от вас:- Желание обучаться, работать и зарабатывать;- Если вы искали вакансии: консультант, продавец, оператор аттракционов, аниматора или иные вакансии без специальной ...

Вакансии от компании ООО Органик Парк , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер
Требуется Водитель-курьер

Работа аниматор на детские праздники в России

Число вакансий «аниматор на детские праздники» на сайте за последние 2 месяцаРабота «аниматор на детские праздники»-Число вакансий «аниматор на детские праздники» на сайте за последние 2 месяца

В справочнике профессий название специализации выглядит следующим образом - аниматор на детские праздники. Вакансия аниматор на детские праздники имеет второе наименование - аниматор на детские праздники. Количество вакансий полной формы занятости по специальности «аниматор на детские праздники» – 9 позиций. Медианный показатель уровня оплаты труда за последний статистический месяц составил 25000 руб. Максимальная зарплата, предлагаемая кандидатам на эту специальность, составляет 25000 руб. Профессиональная категория, объединяющая все подобные специализации, называется. 115 позиций данной вакансии «аниматор на детские праздники» представленны по всей России. Специалисты направления аниматор на детские праздники получают минимум 5500 руб заработной платы согласно данным за текущий месяц и все предложений направления. Перечень подобных вакансий по запрошенной специализации:

Число вакансий «аниматор на детские праздники» на сайте в городах РосcииНайти работу аниматор на детские праздники-Число вакансий «аниматор на детские праздники» на сайте в городах Росcии
  • «Требуются аниматоры на детские праздники»;
  • «Актер-аниматор»;
  • «Аниматор-ведущий детских научных праздников».
Медиана зарплаты по вакансии «аниматор на детские праздники» за 2 месяцаВакансии «аниматор на детские праздники»-Медиана зарплаты по вакансии «аниматор на детские праздники» за 2 месяца

Данная позиция предполагает разные формы занятости: «частичная занятость», «Полная занятость», «сменный». Наиболее часто запрашиваемая для вакансии «аниматор на детские праздники» форма занятости - частичная занятость. Популярное значение ЗП – 25000 рублей. Средняя величина заработной платы по вакансиям составляет 25700. Вакансию «аниматор на детские праздники» легче найти в регионах:

График распределения вакансий «аниматор на детские праздники» по зарплатеНайти работу аниматор на детские праздники  - График распределения вакансий «аниматор на детские праздники» по зарплате

В общем списке страница запроса занимает 0 позицию. Большой интерес вызывают вакансия «аниматор на детские праздники» в таких работодателей, как:

  • «Шоколадница, сеть кофеен»;
  • «Сеть семейных кафе АндерСон»;
  • «Сеть Арт кафе»;

Работа аниматор на детские праздники принадлежит к той же категории, что и следующие специализации:.