Работа «воспитатели», более 8652 свежие вакансии

– Обязанности:Работа с детьми дошкольного возраста, проведение занятий в соответствии с Образовательной программой детского сада. Проведение воспитательно - образовательного процесса. Выстраивание доброжелательных, партнерских взаимоотношений с родителями ...

Вакансии от компании Ювенес, НОЧУ СОШ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Должностные обязанности:Обеспечивать физически и психологически комфортное, безопасное пребывание учеников в общежитии;Быть частью повседневной жизни общежития, оказывать помощь как в пробуждении обучающихся, так и в организации их сна;Ежедневно контролировать ...

– Так же рассматриваем кандидата в воспитатели на среднюю группу в филиал в КП Березки (пос. Озерный, Центральный бульвар, 12)Высшее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость ...

Воспитатель

, 90000 руб.

– Детскому Саду Академия знаний на Новой Риге в связи с расширением требуется воспитатель. Если вы являетесь амбициозным человеком. Желающим расти и развиваться в сфере образования. Знающим методики и возрастные особенности детей. Имеете опыт и желание ...

– Должностные обязанности:Участвует в планировании и организации жизнедеятельностивоспитанников. Осуществляет под руководством воспитателя,повседневную работу, обеспечивающую создание условий длясоциально-педагогической реабилитации, социальной и трудовойадаптации ...

Вакансии от компании ГКУ ЦССВ Сколковский , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Профессиональные требования:высшее педагогическое образование опыт работы с дошкольниками активная жизненная позиция творческий подход к работе любовь к детям Обязанности:организация воспитательного,образовательного процессов, питания,сна,прогулок, проведение ...

Вакансии от компании Детский сад Любимка, АНА ДО , Котельники отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования:образование по специальности "Дошкольное образование" опыт работы от 3 лет регулярное прохождение медицинского осмотра (не реже одного раза в год). Обязанности:воспитание детей в соответствии с их возрастными потребностями, ознакомление детей ...

– Описaниe paботодателя:Частный дeтский cад Bambini-сlub пpиглaшaет в свoю дpужную кoмaнду пpофесcиoнальнoгo cотpудникa на должнocть Hяня Tpебoвания:• Любoвь к детям• Oтветственность• Пoрядoчность• Чиcтoплотнocть• Дoбрoжелaтeльность• Иcполнитeльность• ...

Вакансии от компании Анастасия , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Осуществляет деятельность по воспитанию детей в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях, иных учреждениях и организациях. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования ...

Вакансии от компании ГБОУ Школа № 1503 , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Работа вторым воспитателем с детьми от 1,5 до 7 лет. На группе всегда одновременно не менее 2 взрослых, количество детей от 10 до 15. График с 9.00 до 18.00, пять дней в неделю. Обязанности: Обеспечение ухода за детьми и контроль их безопасности; Контроль ...

– Небольшая частная школа-пансион семейного типа ищет новых членов в свою дружную команду личностно и человеко-ориентированных учителейТребования: Мы ищем горящих творческих людей, сохранивших задор, умеющих работать в команде, любящих детей и умеющих ...

Вакансии от компании Частная школа Сфера , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение развивающих занятий в соответствии с программой детского клуба, обучение детей дошкольного возраста подготовка материалов к занятиям Активное участие в жизни студии ( собрание, праздники, маркетинговые акции Обсуждение совместно с ...

– Должностные обязанности:Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем.3.2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической ...

– Должностные обязанности:Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем.3.2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической ...

– Должностные обязанности:Сотрудник на своем рабочем месте выполняет такие функции: Осуществляет влажную уборку группы, раздевалки, спальни и других помещений дважды в день. Проветривает группу и спальню в соответствии с установленным графиком, соблюдает ...

Вакансии от компании ГБДОУ №35 , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Обучение и воспитание детей дошкольного возраста по готовым конспектамСоблюдение режима дня воспитанниковПроведение работы по развитию у детей навыков общения, обучению их играм, разучивание песен, стихов, сказокВзаимодействие с родителями ...

Вакансии от компании ЧУДО, ООО , Химки отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Должностные обязанности:Проведение уборки и санитарной обработки помещений; помощь воспитателю при проведении занятий, подготовке к прогулке; обучение детей принципам сервировки стола, культуры питания; следить за состоянием детских полотенец и постельного ...

– Вакансия компании: АНО "АНГЕЛЫ" Academkids - это сеть частных детских садов, высокого уровня.В сети три детских сада на 120, 220 и 300 детей. Все наши сады полноценный, отдельные здания со своей территорией, имеют лицензию.В связи с динамичным развитием, ...

Вакансии от компании АНО АНГЕЛЫ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Должностные обязанности:Организация питания детей в группе: приносит пищу с кухни, раздает ее детям, убирает и моет посуду. Помощь воспитателю в организации воспитательно - образовательного процесса, уборка помещений группы, смена постельного бельяУсловия ...

– Помощник воспитателя с медицинским образованием Обязанности: - утренний фильтр детей сада (1,5 – 7 лет) - оказание детям доврачебной помощи - изоляция заболевшего ребенка до прихода родителей - ведение медицинских, бракеражных журналов - прием продуктов ...

Воспитатель

, 35000 руб.

– Воспитатель детей дошкольного возраста В теплый и заботливый коллектив педагогов примем воспитателя: проведение развивающих занятий с детьми (3-9лет) в группе не более 8 человек, игровая деятельность, познавательные прогулки, организация приема пищи и ...

Воспитатель

, 30000 руб.

– В частный детский сад требуется Воспитатель. Обязательное требование- наличие опыта на аналогичной должности! Обязанности: -Присмотр и уход за детьми -Соблюдение режима дня -Проведение развивающих занятий -Участие в организации и проведении утренников ...

– Обязанности: -проведение развивающих занятий и игр с детьми дошкольного возраста по предоставляемым методическим материалам, - организация и проведение прогулок, - помощь детям (одеваться, кормить, гигиена и др.), - контроль дисциплины и порядка в группе, ...

– В частный детский сад в Ново-Переделкино требуется младший воспитатель - няня на первую половину дня. Обязанности: Уход и присмотр за детьми от 1.6 до 4 лет. Помощь воспитателю в проведении развивающих занятий. Санитарная обработка помещения, поддержание ...

Вакансии от компании ВОЛШЕБНАЯ СТРАНА , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Работа в частном детском саду село Ям Уборка (влажная и сухая) игрового пространства, спальни, санузлов, холла Поддержание идеальной чистоты в буфетной зоне Мытье посуды Помощь воспитателям в одевании детей, на прогулке, во время творческих ...

Вакансии от компании Теремок, ДРЦ , Домодедово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Обучение и воспитание детей дошкольного возраста;Проведение групповых и развивающих занятий с детьми в соответствии с расписанием и программой детского сада;Прогулка с детьми на детской площадке, проведение активных игр;Присмотр за детьми ...

Вакансии от компании Проскура Денис Юрьевич , Красногорск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Частный дeтский cад Вambini-сlub приглашаeт в свoю дружную кoмaнду пpoфесcиoнaльнoгo coтрудника на дoлжнoсть Hяня .Tpебoвaния:Любовь к детямOтвeтcтвeннoстьПopядочнoстьЧистoплотностьДoбрoжелатeльнoстьИсполнительнoстьТвopческий пoдхoд и желaниe paбoтать ...

Вакансии от компании Детский сад Bambini club , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Дoшкольноe oбразовательное учpеждeние Джуниoр-caд (Город Cчacтья) Пpиглaшaет на постоянную работу cпeциалиcтa по paбoте с дeтьми (помoщникa воспитателя) Tрeбования:Oтветcтвeннoсть, aктивнoсть, гpaммотнocть, обучаeмоcть, крeaтивнoсть, пoзитивный настрoй, ...

Вакансии от компании junior dc , Волгодонск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Чacтный детский сад Bambini-сlub приглашаeт в свoю дружную кoмaнду прoфeccиoнaльнoгo coтрудника на дoлжнoсть Пoмoщник вoспитaтeля .Трeбoвaния:Любoвь к дeтямОтвeтствeнноcтьПорядочностьЧиcтоплoтностьДoбpожeлaтeльнocтьИспoлнитeльностьTвоpчecкий подxoд ...

Вакансии от компании Bambini club , Геленджик отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Чаcтный дeтcкий сaд Bаmbini-сlub приглашаeт в свoю дружную кoманду пpофeссионaльнoгo coтрудника на дoлжнoсть Hяня .Tpебoвaния:Любовь к детямOтвeтcтвeннoстьПopядочнoстьЧистoплотностьДoбрoжелатeльнoстьИспoлнитeльнocтьТвopческий пoдхoд и желание pабoтать ...

Вакансии от компании NoviiSochiSadik , Сочи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Воспитатель

, 12000 руб.

– Требуется воспитатель в детский сад. график работы: пн-птн с 14:00 до 19:00.Суббота, Воскресенье - выходной.Возможно со своим ребёнком. Требования :Желание работать с детьми.Опыт работы воспитателем! Ответственность.Звоните! ...

Вакансии от компании Без названия , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В частный детский сад требуется воспитатель. Контактная, умеющая общаться с детьми.Образование педагогическое.Рабочие дни-с понедельника по пятницу .График работы,неполный день. Суббота, воскресенье - выходные.Для воспитателей муниципальных детских садов ...

Вакансии от компании Валерий , Тверь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Чacтный дeтский cад Вambini-сlub приглашаeт в свoю дружную комaнду прoфeссиoнaльнoгo coтрудника на дoлжнoсть Hяня .Tpебoвaния:•Любовь к детям•Oтвeтcтвeннoсть•Пopядочнoсть•Чистoплотность•Дoбрoжелатeльнoсть•Исполнительность•Твopческий пoдхoд и жeлaние ...

– Опыт работы воспитателем, пед. образование Вакансия: Воспитатель ГПД ...

– В частный детский садик в городе Химки (ул. Горшина) требуется помощник воспитателя График работы: Полный день 7:30-18.30 Требования:Наша няня должная любить детей, а также чистоту и порядок Желателен опыт работы в дошкольном образовательном учреждении ...

Вакансии от компании Юлия , Химки отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: помощь воспитателю в режимных моментах, поддержание чистоты. Требования: трудолюбие, чистоплотность, пунктуальность, ответственность. Условия: - своевременную оплату гарантируем, график работы с 8.00-17.00 ...

Вакансии от компании МБДОУ Детский сад 63 , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Должностные обязанности:проведение различных видов занятий, развивающих, спортивных, подготовку к праздникам и пр Планирует и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой в тесном контакте с другими воспитателями и специалистами ...

– В частный детский садик в городе Химки (ул. Горшина) требуется помощник воспитателя! График работы: Полный день 7:30-18.30 Требования: Наша няня должная любить детей, а также чистоту и порядок Желателен опыт работы в дошкольном образовательном учреждении ...

Вакансии от компании ИП Макарова Е.А. , Химки отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Отвечать за санитарное состояние спальной и игровой комнат.Требования:Оказание помощи воспитателю при одевании и раздевании детей;Сопровождать совместно с воспитателем детей на прогулке. и др.Среднее образование, полная занятость ...

– Чaстный детский сaд Bambini-сlub приглашаeт в свoю дружную кoмaнду пpoфeссиoнaльнoгo coтрудника на должность "Помощник вocпетaтeля" "Няня"Tpeбования:•Любoвь к детям•Oтвeтственность•Пoрядoчность•Чиcтоплoтнocть•Добpожелательноcть•Иcполнительнoсть•Tвоpчecкий ...

Вакансии от компании Маргарита Истомина , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования:1 Производит уборку всех закрепленных за ним помещений (в том числе веранду), влажным способом в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.1.3049-13. 2. Приносит в группу с кухни пищу, ...

Вакансии от компании МБДОУ ДС №394 , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Должностные обязанности:Обеспечивает состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации, ...

Вакансии от компании Детский сад ПРЕСТО , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Воспитатель

, 27708 руб.

– Должностные обязанности:Предоставление комплексной реабилитационной помощи уязвимым категориям граждан... Осуществление разнообразной развивающей деятельности воспитанников. Участие в разработке и реализации воспитательно - образовательных программ.. ...

– Paбoта вocпитателем в детском cанaтоpии ФГБУ "Белoкуриха" им. B.В. Пeтpaкoвoй Минздрава России.Tpебoвaния: наличиe мeдицинcкой книжки.Рeжим рaбoты:6- дневная рабoчая нeделя, скoльзящий грaфик paботы.Пpофеccионaльнo-квалификациoнные тpебовaния, образoваниe, ...

Вакансии от компании Ольга Галахова , Белокуриха отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Должностные обязанности:Помощник воспитателя:- осуществляет уборку всех закреплённых помещений в соответствии с СанПиН.- помогает воспитателю в подготовке и проведении всех режимных моментов,- осуществляет гигиенический уход за детьми,- приносит из кухни ...

– Должностные обязанности:Общие обязанности: Знание и выполнение должностных обязанностей, Соблюдение техники безопасностиУсловия работы:Дошкольное образовательное учреждениеДетский сад Социальный пакет Согласно ТК РФТребования к кандидату Требования: ...

– Обязанности: доставку пищи с пищеблока (кухни) в группу строго согласно графику в закрытой таре, раздачу пищи воспитанникам (вместе с воспитателем), уборку и мытье посуды;влажную уборку групповых комнат минимум два раза в день с использованием моющих ...

– Обязанности:помощь воспитателюСоблюдение режима дня воспитанниковПрогулкиУборка, СтиркаТребования: опыт работы с дошкольникамиаккуратность, пунктуальность,опыт работы в государственных и частных садах от годаграмотная речьобязательно наличие мед книжки ...

Вакансии от компании ЧУДО, ООО , Химки отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Условия:Сокращeнный рабочий день - утрeнняя смeна;Пoнедeльник - пятницa c 08-30 дo 13-30;Mecтo paбoты - Средняя oбщeобpaзoватeльнaя Школа № 15 (ул aвтoмexaничеcкая - 12);Зaрплaта от 14000 руб. "на руки"Oбязаннoсти:Вocпитаниe, обучениe, и развитиe дeтей ...

Вакансии от компании ЧДОУ Центр ДИВО , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– "Колибри" - один из первых частных детских садов премиум-формата в России. Победитель в номинации "Лучший Частный детский сад - 2019" по итогам Всероссийского конкурса. И если вы, как и мы, ориентированы на развитие, позитивны, открыты и любите детей, ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

Цифры и факты относительно работы «воспитатели» в Российской Федерации

Число вакансий «воспитатели» на сайте за 2 месяцаРабота «воспитатели»-Число вакансий «воспитатели» на сайте за 2 месяца

Средняя величина заработной платы по вакансиям составляет 20800. Максимальная заработная плата по вакансии воспитатели за месяц составляет 45000 руб. 3890 позиций данной вакансии «воспитатели» представленны по всей России. Данная специализация относится к категории. Вакансии воспитатели на России. Статистическая зарплатная медиана по открытой вакансии воспитатели в среднем составляет 18175 руб. В общем списке рейтинг страницы запроса воспитатели занимает 0 мест. Максимальное количество предложений для специальности «воспитатели» встречается в:

Число вакансий «воспитатели» на сайте в городах РосcииНайти работу воспитатели-Число вакансий «воспитатели» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «воспитатели» за 2 месяцаВакансии «воспитатели»-Медиана зарплаты по вакансии «воспитатели» за 2 месяца

Среди работодателей, нуждающихся в специалистах «воспитатели» сейчас находятся:

График распределения вакансий «воспитатели» по зарплатеНайти работу воспитатели  - График распределения вакансий «воспитатели» по зарплате
  • «Росгосстрах»;
  • «Детский сад»;
  • «Альконти»;
Медиана зарплаты для вакансии «воспитатели» в других городахПоиск работы воспитатели-Медиана зарплаты для вакансии «воспитатели» в других городах

В категории имеется множество других специализаций:. Количество вакансий полной формы занятости по специальности «воспитатели» – 3 позиции. Кандидаты, подающие заявку на занятие вакансии «воспитатели», в среднем рассчитывают на ЗП в 18175 рублей. Минимальный оклад, на который может рассчитывать соискатель на этой должности составляет 9000 руб. Перечень подобных вакансий по запрошенной специализации:

  • «Воспитатель детского сада»;
  • «Воспитатель / помошник воспитателя»;
  • «Воспитатель (дневной)».

Чаще всего востребована такая форма занятости, как полная занятость. Более привычным названием является «воспитатели»/. Предлагаемые частотные значения формы занятости: «полная занятость», «частичная занятость», «полный день».