Работа «директор на производство», более 6416 свежих вакансий

– Приглашаем в свою команду топ-менеджера на позицию “Коммерческий директор” на производство гофроупаковки. Производство площадью 2 000 квм., без своего гофроагрегатаОбязанности:— Обеспечение загрузки производства;— Руководство отделом продаж, ответственность ...

Вакансии от компании Майер , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Координация и контроль всей деятельности производства. Планирование производства. Выполнение плановых производственных показателей и подготовка отчетности о деятельности производства. Требования: Высокий уровень управленческих, организаторских ...

Вакансии от компании Камертон , Ижевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение управленческого учета юридического лица (производство); Постановка управленческого учета; Учет и контроль над производственным процессом; Написание приказов, распоряжений, инструкций, регламентов; Проверка соответствия затрат ...

Вакансии от компании ООО Костко , Хабаровск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Обязанности: Обеспечение подготовки и модернизации производства, увеличение производительности труда, сокращение издержек. Контроль за бережным использованием ресурсов. Отслеживание качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, ее ...

Вакансии от компании Оконный завод ОК ЛЭНД , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В компанию, занимающейся производством товаров FMCG из дерева, требуется Технический директор. Работа в г. Чулым. Мы ориентированы на сотрудников, которым важна высокая культура партнерства. Если для вас высокая динамика и режим многозадачности - норма, ...

– Обязанности: - Полное системное управление предприятием. -Организация деятельности всех подразделений на выполнение производственного плана, выпуск продукции требуемого качества. -Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и ...

Вакансии от компании ООО ТИМА , Сергиев Посад отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "решанс" группа производственных предприятий приглашает финансового директора обязанности: руководство объединенной бухгалтерией, взаимодействие с отделом разработки автоматизации - упп, контроль ведения всех участков налогового, бухгалтерского, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Координация и контроль всей деятельности производства. Планирование производства. Выполнение плановых производственных показателей и подготовка отчетности о деятельности производства. Требования: Высокий уровень управленческих, организаторских ...

Вакансии от компании Камертон , Ижевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение управленческого учета юридического лица (производство); Постановка управленческого учета; Учет и контроль над производственным процессом; Написание приказов, распоряжений, инструкций, регламентов; Проверка соответствия затрат плановым ...

Вакансии от компании Костко , Хабаровск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ЛЕВ работает на рынке вторичного сырья с 2011 года. Осуществляет сбор, сортировку и переработку вторсырья в конечный продукт. Собираем более 85 видов вторичного сырья (бумага, пластик, пленка, металлолом). На данный момент наша компания является ...

Вакансии от компании Юсупова Камилла Ильфатовна , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Задачи: Корректировка, утверждение и контроль выполнения планов продаж и закупок по подразделениям. Контроль графика платежей. Контроль дебиторской задолженность по коммерческому отделу. Контроль исполнения ежеквартального плана мероприятий по маркетингу ...

Вакансии от компании ООО Стальмастер , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Modulbau - российский лидер по производству сантехнических модулей, приглашает в команду Директора по производству (Технического директора).Обязанности: Организация и контроль работы производства; Руководство подразделениями: служба главного ...

– Компания "Аквасток" объединяет в себе:многолетний опыт и знания современное высокотехнологичное производство постоянно развивающаяся команда профессионалов полный цикл от проектирования и производства до поставки и шеф-монтажа на объекте филиальная сеть ...

Вакансии от компании ООО Аквасток , Энем отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "витерра" наша компания уже больше 10 производит текстильные изделия для домашнего уюта, в числе наших клиентов федеральные и региональные сети магазинов diy, такие как "леруа мерлен", "бауцентр", "агава", "колорлон", "стильпарк" и другие. территория ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ГРУППА КОМПАНИЙ GREEN RAY - один из крупнейших российских вертикально-интегрированных холдингов по выращиванию овощей и производству консервированной продукции. Наш оборот: 10 млрд. руб. в год; Мы выпускаем более100 млн. банок консервированных овощей ...

Вакансии от компании Green Ray, Группа , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ВНИМАНИЕ: ВАКАНСИЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ ПЕРЕЕЗД В Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК. ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ - ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ТРЕБОВАНИЯМИ К ДОЛЖНОСТИ! Обязанности: 1. Умеет выстроить работу, обеспечить достижение требуемых результатов: высокое качество ...

Вакансии от компании Первая Розничная Компания , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:руководство производственно-хозяйственной деятельностью сельскохозяйственного предприятия;организация и контроль технологического цикла в производстве;обеспечение соблюдения производственных стандартов предприятия, внедрение современных технологий ...

– Обязанности 1. Развитие и управление компании в которая состоит из:Производство? Цех лазерной резки ( 7 машин )? Прямая печать ( UV печать)? Цех сборки? Офис? Небольшой складОсновная задача перед руководителем будет поставлена - увеличение основных показателей? ...

Вакансии от компании ООО Айтоппер , Великий Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В Компании "Нижегородский Завод металлоконструкций" открыт конкурс на вакансию " Директор по производству" Мы ищем кандидата с опытом работы в аналогичной сфере с пониманием предмета и специфики работы с черным металлопрокатом, со знанием принципов и ...

– Обязанности:Обеспечивает выполнение плановых заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции;Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земельных угодий, зданий, сооружений, технических и других средств производства. Организует ...

– ГК ТМК имеет 20-летний опыт производства и продажи окон, входных и межкомнатных дверей, а также сопутствующих товаров. На данный момент наши офисы есть почти в каждом регионе ЦФО. 250 представительств и 2000 довольных сотрудников. Мы ищем в свою команду ...

Вакансии от компании Группа компаний ТМК , Тверь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Выполнение поставленных задач директором по производству. Координация и контроль руководителей подразделений производства. Организация работы цехов проката и металлообработки. Планирование и выполнение плана производства. Взаимодействие с ...

– На постоянную работу требуется Заместитель генерального директора по производству (Главный инженер) Обязанности: 1. Планирование и организация строительно-монтажных работ на объектах. 3. Выбор подрядных и субподрядных организаций, поставщиков материалов, ...

Вакансии от компании Кубсервис , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "твое" место работы: г. смоленск обязанности: - зона ответственности - производственные участки, вязальный, красильный, закройный, пдо. - организация работы подчиненных подразделений с целью выполнения производственного плана - распределение ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ваши основные задачи: Обеспечение выполнение плана производства разработка производственных планов, совершенствование системы внутрипроизводственного планирования; Обеспечение эффективной работы производства, достижение плановых показателей; Оптимизация ...

– Обязанности: -Руководство и контроль над производственной деятельностью - Обеспечение выполнение подчиненными подразделениями производственных заданий - Организация работы по выпуску продукции деревообработки высокого качества (клееный брус), - Организация ...

Вакансии от компании ООО СтаркВуд , Заокский отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Выполнение производственного графика Организация эффективного взаимодействия подразделений Постановка на производство новых изделий Требования: Высшее образование Опыт работы руководителем производственного подразделения более 5 лет ...

Вакансии от компании Таволини , Сарапул отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "энкорп" в связи со значительным увеличением объема работ по государственным заказам, открыт набор сотрудников на производство и руководителя проекта для выполнения подрядных работ. условия: белая оплата труда , оклад 34 500 (оклад) премия ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Чебоксары отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "энкорп" в связи со значительным увеличением объема работ по государственным заказам, открыт набор сотрудников на производство и руководителя проекта для выполнения подрядных работ. условия: белая оплата труда , оклад 34 500 (оклад) премия ...

– Обязанности: 1. Осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком. 2. Обеспечивать выполнение участком в установленные ...

Вакансии от компании Завод Скандинавия , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Кто мы? Коротко, Мы - Фабрика по производству мягкой дизайнерской мебели. Мы изготавливаем отличные предметы интерьера. 95% клиентов B2С и 5% B2B. Мы больше всех производим дизайнерских стульев в Тюменской области. У нас в организации работает 25 сотрудников, ...

Вакансии от компании ООО Импульс , Тюмень отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вниманию кандидатов Данная вакансия для кандидатов только с опытом управления на крупных производствах Металлоконструкций Для кандидатов с релокацией предусмотрены компенсационные выплаты (аренда жилья) Обязанности: Стратегическое развитие Дивизиона ...

Вакансии от компании Металлинвест , Южноуральск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ВИЕР Групп изготовление металлоконструкций в Москве и Московской области. С 2005 года поставляем на рынок строительных материалов сертифицированные ЖБИ и прочие изделия из металла. Сотрудничаем с ведущими российскими металлургическими предприятиями ...

Вакансии от компании ЗАО ВИЕР Групп , Одинцово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО Уральский Пружинный Завод ищет результативного и амбициозного ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ. Основанная задача: Оперативное управление процессами планирования и организации производства на уровне промышленной организации Обязанности: Оперативное управление ...

– компания "триза exclusive" наш клиент, крупный российский производитель масложировой продукции (штат больше 1000 человек, производство более 300 sku продукции) цель: реорганизация действующего предприятия в соответствии с принципами и методами работы ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Возглавляет работу по производству продукции. Создает оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственными участками возлагаемых на них повседневных задач в соответствии с утвержденным порядком работы, планом, ...

– Обязанности: Умение организовать и контролировать работу сотрудников; Опыт работы на деревоообрабатывающем производстве; Знание оборудования и технологий деревообработки; • • Требования: Высшее инженерно-техническое образование; • Опыт работы на деревоообрабатывающем ...

Вакансии от компании Восток К , Кингисепп отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Руководить работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства, определению ее основных направлений Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности ...

– Профиль деятельности организации - крупное производственное предприятие (товары народного потребления). Услуги нашего агентства абсолютно бесплатны для кандидатов. Прямой работодатель делегирует нам поиск лучших специалистов и доверяет многолетнему опыту ...

Вакансии от компании Сотрудник , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: 1. Руководство производством.2. Управление коллективом - подчиненными сотрудниками и работниками в цехе. Учет рабочего времени, дисциплина, система мотивации, подбор кадров, собеседования.3. Техника безопасности на производстве.4. Повышение ...

Вакансии от компании ООО КВО АРМ , Щелково отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация и контроль работы производственных подразделений предприятия в различных точках РФ по системе кадрового аутсорсинга; Проведение переговоров (телефонные переговоры, либо выездные встречи) с руководством промышленных предприятий ...

Вакансии от компании ЧАЗ Вариант , Ижевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Определение стратегии развития производства с целью обеспечения исполнения заказов на высоком уровне и точно в срок Стратегическое обеспечение выполнения ежемесячных производственных планов Создание и вывод на рынок новых продуктов Постоянное ...

Вакансии от компании ЛУИДОР , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: 1.1.Разработка оптимальных режимов и рецептур производства строительных изделий. 1.2.Разработка технологических нормативов, инструкций и других технологических документов, внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой ...

Вакансии от компании Третий Рим , Ставрополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: -Руководство и контроль над производственной деятельностью - Обеспечение выполнение подчиненными подразделениями производственных заданий - Организация работы по выпуску продукции деревообработки высокого качества (клееный брус), - Организация ...

Вакансии от компании ООО СтаркВуд , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи со значительным увеличением объема работ по Государственным заказам, открыт набор сотрудников на производство и Руководителя проекта для выполнения подрядных работ. Условия: Белая оплата труда, оклад 34 500 (оклад) + премия 50% + премия Директора ...

Вакансии от компании Энкорп , Владимир отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания "Аквасток" объединяет в себе: многолетний опыт и знания современное высокотехнологичное производство постоянно развивающаяся команда профессионалов полный цикл от проектирования и производства до поставки и шеф-монтажа на объекте филиальная сеть ...

Вакансии от компании ООО Аквасток , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация работы по ремонту, измерениям и испытаниям электродвигателей и генераторов на производственной базе; Организация работы по ремонту электродвигателей и генераторов на выезде; Организация изготовления запасных частей для электродвигателей, ...

Вакансии от компании УралНефтеГаз , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация работы по ремонту, измерениям и испытаниям электродвигателей и генераторов на производственной базе; Организация работы по ремонту электродвигателей и генераторов на выезде; Организация изготовления запасных частей для электродвигателей, ...

Вакансии от компании УралНефтеГаз , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация работы по ремонту, измерениям и испытаниям электродвигателей и генераторов на производственной базе; Организация работы по ремонту электродвигателей и генераторов на выезде; Организация изготовления запасных частей для электродвигателей, ...

Вакансии от компании УралНефтеГаз , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Кухонная фабрика “Марта” ищет супергероя себе в команду. Мы интенсивно развиваемся и если тебе интересен быстрый рост и высокий темп внедрения изменений, тебе точно к нам Немного о компании: — Производим кухни на заказ в СПБ уже 20 лет; Около 70 сотрудников; ...

Вакансии от компании Кухни Марта , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Работа на должности директор на производство в России

Число вакансий «директор на производство» на сайте за последние 2 месяцаРабота «директор на производство»-Число вакансий «директор на производство» на сайте за последние 2 месяца

Форма занятости – Полная занятость – предлагается наиболее часто. Синонимом названия данной специализации является директор на производство. Средний размер заработной платы составляет 70000 рублей. Вакансии «директор на производство» по самой популярной форме занятости насчитывает 15 позиций. Специализация относится к категории. В категории имеется множество других специализаций:. Предлагаем данные по имеющимся вакансиям «директор на производство» по Российской Федерации. Среди работодателей, нуждающихся в специалистах «директор на производство» сейчас находятся:

Число вакансий «директор на производство» на сайте в городах РосcииНайти работу директор на производство-Число вакансий «директор на производство» на сайте в городах Росcии
  • «Торговый Дом Аскона»;
  • «Кадровое агентство Юнити»;
  • «Руссдрагмет»;
Медиана зарплаты по вакансии «директор на производство» за 2 месяцаВакансии «директор на производство»-Медиана зарплаты по вакансии «директор на производство» за 2 месяца

Номер места, занимаемого страницей в рейтинге - 0. В перечне службы занятости находится свыше 3791 вакантных мест по данным из различных регионов. Медианный показатель уровня оплаты труда за последний статистический месяц составил 70000 руб. Найти работу по вакансии «директор на производство» соискателям проще в регионах:

График распределения вакансий «директор на производство» по зарплатеНайти работу директор на производство  - График распределения вакансий «директор на производство» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «директор на производство» в других городахПоиск работы директор на производство-Медиана зарплаты для вакансии «директор на производство» в других городах

Данная позиция предполагает разные формы занятости: «Полная занятость», «полный день». Максимальная заработная плата по вакансии директор на производство за месяц составляет 150000 руб. Похожими считается перечень следующих вакансий:

  • «Заместитель генерального директора по производству»;
  • «Директор по производству»;
  • «Заместитель директора по производству».

Специалисты направления директор на производство получают минимум 31500 руб заработной платы согласно данным за текущий месяц и все предложений направления. Средняя зарплата в категории по России составляет 70000 руб.