скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «кадровый менеджер», более 13881 свежая вакансия, страница 62

– Мы растём, развиваемся для наших любимых клиентов. Впереди открытие нового, девятого нашего салона в Екатеринбурге, поэтому именно сейчас у тебя есть уникальный шанс присоединиться к команде профессионалов и стать частью крутого проекта!Докажи себе, что ...

Вакансии от компании ПИLКИ , Екатеринбург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

Вакансии от компании Холдинг Селигдар , Прогресс Амурская область Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Требования: Высшее образование (предпочтительно в сфере экономики или финансов). Уверенный пользователь ПК (Excel и 1C). Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Готовность к работе с большими объемами информации. Аналитические способности ...

– Обязанности: консультирование клиентов по квартирам и жилым комплексам; показ объектов; подбор вариантов оплаты и консультирование по оформлению сделки. Требования: желателен опыт работы в отделе продаж компании-девелопера; клиентоориентированность; ...

– Обязанности: выстроить систему рекрутинга на 3 предприятия (машиностроение, численность до 1100 чел.); самостоятельно вести до 20 вакансий(поиск резюме через сайты и рекомендации, поиск руководителей из узкой отрасли); проведение оценки совместно с руководителями; ...

– Обязанности: Планирование и организация обучения и оценки персонала Поддержка системы обучения в Компании (сбор и анализ, выявление потребностей в обучении, эффективное управление поставщиками услуг, создание каталога тренингов) Развитие e-learning, ...

– Обязанности:- Подбор торгового персонала на территории РФ, в салоны сети Palmetta ;- Размещение информации о вакансиях в СМИ;- Анализ резюме кандидатов, проведение телефонных интервью;- Согласование кандидатов с руководителями подразделений.Требования:- ...

Вакансии от компании Palmetta , Екатеринбург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Обязанности: Обязанности секретаря: прием и распределение звонков, встреча посетителей, регистрация входящей и исходящей почты, организация документооборота, деловая переписка Ведение первичной бухгалтерии (составление договоров, контроль сроков выполнения ...

– Обязанности: Прием заявок на подбор персонала от Руководителей отдела; Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей; Обработка баз резюме (активный поиск) просмотр резюме, отбор наиболее подходящих; Пассивный поиск ...

– Любите живое общение, умеете и не боитесь общаться, любите работу с людьми? Тогда мы ждем Вас! Мы-инженерная компания UNECOM по системам Умный дом ! Нам больше 10-ти лет и это годы не просто существования компании, а период бурного развития и роста! ...

– Обязанности: Долгосрочное и краткосрочное планирование закупочной деятельности; Определение объемов закупок, контроль запасов; Мониторинг отечественного и иностранного рынка поставщиков, оценка поставщиков и производителей; Поиск поставщиков; Ведение ...

– Обязанности: Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; Поиск, подбор и оценка персонала; Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; Участие в организации аттестации и обучения персонала; Участие в формировании ...

– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Прием, перевод, увольнение сотрудников; Оформление отпусков; Оформление табеля рабочего времени. Требования: высшее образование, опыт работы по профессии, знание программы прием 1 С 8.3 Условия: Возможность ...

– Обязанности: Работа с существующими поставщиками, поиск и привлечение новых. Обработка заказов/запросов. Ведение переговоров, заключение договоров, документальное оформление документов. Сопровождение сделок, согласование сроков, контроль поставок и оплаты ...

– Задачи: закрытие вакансий (массовые позиции: работники склада, ревизоры и точечные позиции: оценщики, помощники оценщиков, лаборанты, инспекторы по качеству товаров, офисные позиции); размещение объявлений о вакансиях на job-сайтах, в соц.сетях, каналах, ...

Вакансии от компании ТопФрейм , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Задачи: закрытие вакансий (массовые позиции: работники склада, ревизоры и точечные позиции: оценщики, помощники оценщиков, лаборанты, инспекторы по качеству товаров, офисные позиции); размещение объявлений о вакансиях на job-сайтах, в соц.сетях, каналах, ...

– Обязанности: Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора (порталы о работе, сайт Компании, SMM, региональные кадровые агентства, форумы, социальные сети и прочие возможности рынка; Самостоятельно определение способа привлечения ...

– Обязанности: Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора (порталы о работе, сайт Компании, SMM, региональные кадровые агентства, форумы, социальные сети и прочие возможности рынка; Самостоятельно определение способа привлечения ...

HR менеджер

, 30000 руб.

– Добро пожаловать в транспортную компанию "Экспресс"! • Наша Компания предоставляет комплекс логистических услуг на рынке В2В. Наши клиенты — это юридические лица, производства, крупные торгующие организации.• Мы занимаемся этим профессионально с 2015 ...

– Обязанности: Документооборот‚ делопроизводство Обеспечение жизнедеятельности офиса Отправка и получение корреспонденции, регистрация входящей/исходящей документации Выполнение поручений руководителя Первичная бухгалтерия (счета на оплату, акты выполненных ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.