Должность:
Регион:
- менеджер кадрового агентства
- менеджер в кадровое агентство
- менеджер по кадровому делопроизводству
- менеджер по кадровому администрированию
- менеджер по кадровому учету
- ведущий менеджер по кадровому делопроизводству
- менеджер кадрового дела
- специалист по кадровому делопроизводству
- специалист кадровой службы
- кадровый специалист
- кадровый работник
- специалист кадрового делопроизводства
- руководитель кадровой службы
- специалист в кадровый отдел
- сотрудник по кадровой работе
- сотрудник по кадровой работы
- сотрудник на кадровую работу
- специалист кадрового администрирования
- специалист по кадровому администрированию
- специалист по кадровой работе
- кадровый делопроизводитель
- для анализа кадровой работы
- ведущий специалист по кадровому делопроизводству
- специалист по кадровому учету
- кадровый агент
- секретарь в кадровое агентство
- сотрудник в кадровый отдел
- сотрудник кадрового отдела
- специалист по кадровому документообороту
- специалист по кадровому делу
- помощник по кадровым вопросам
Работа «кадровый менеджер», более 13881 свежая вакансия, страница 62
– Мы растём, развиваемся для наших любимых клиентов. Впереди открытие нового, девятого нашего салона в Екатеринбурге, поэтому именно сейчас у тебя есть уникальный шанс присоединиться к команде профессионалов и стать частью крутого проекта!Докажи себе, что ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...
Ассистент финансового менеджера
, 30000 руб.– Требования: Высшее образование (предпочтительно в сфере экономики или финансов). Уверенный пользователь ПК (Excel и 1C). Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Готовность к работе с большими объемами информации. Аналитические способности ...
Менеджер отдела продаж
, 35000 руб.– Обязанности: консультирование клиентов по квартирам и жилым комплексам; показ объектов; подбор вариантов оплаты и консультирование по оформлению сделки. Требования: желателен опыт работы в отделе продаж компании-девелопера; клиентоориентированность; ...
– Обязанности: выстроить систему рекрутинга на 3 предприятия (машиностроение, численность до 1100 чел.); самостоятельно вести до 20 вакансий(поиск резюме через сайты и рекомендации, поиск руководителей из узкой отрасли); проведение оценки совместно с руководителями; ...
– Обязанности: Планирование и организация обучения и оценки персонала Поддержка системы обучения в Компании (сбор и анализ, выявление потребностей в обучении, эффективное управление поставщиками услуг, создание каталога тренингов) Развитие e-learning, ...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
, 50000 руб.– Обязанности:- Подбор торгового персонала на территории РФ, в салоны сети Palmetta ;- Размещение информации о вакансиях в СМИ;- Анализ резюме кандидатов, проведение телефонных интервью;- Согласование кандидатов с руководителями подразделений.Требования:- ...
– Обязанности: Обязанности секретаря: прием и распределение звонков, встреча посетителей, регистрация входящей и исходящей почты, организация документооборота, деловая переписка Ведение первичной бухгалтерии (составление договоров, контроль сроков выполнения ...
– Обязанности: Прием заявок на подбор персонала от Руководителей отдела; Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей; Обработка баз резюме (активный поиск) просмотр резюме, отбор наиболее подходящих; Пассивный поиск ...
Менеджер по подбору персонала
, 60000 руб.– Любите живое общение, умеете и не боитесь общаться, любите работу с людьми? Тогда мы ждем Вас! Мы-инженерная компания UNECOM по системам Умный дом ! Нам больше 10-ти лет и это годы не просто существования компании, а период бурного развития и роста! ...
– Обязанности: Долгосрочное и краткосрочное планирование закупочной деятельности; Определение объемов закупок, контроль запасов; Мониторинг отечественного и иностранного рынка поставщиков, оценка поставщиков и производителей; Поиск поставщиков; Ведение ...
Менеджер по подбору персонала
, 35000 руб.– Обязанности: Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; Поиск, подбор и оценка персонала; Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; Участие в организации аттестации и обучения персонала; Участие в формировании ...
Менеджер отдела кадров
, 40000 руб.– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Прием, перевод, увольнение сотрудников; Оформление отпусков; Оформление табеля рабочего времени. Требования: высшее образование, опыт работы по профессии, знание программы прием 1 С 8.3 Условия: Возможность ...
– Обязанности: Работа с существующими поставщиками, поиск и привлечение новых. Обработка заказов/запросов. Ведение переговоров, заключение договоров, документальное оформление документов. Сопровождение сделок, согласование сроков, контроль поставок и оплаты ...
Менеджер по подбору персонала
, 50000 руб.– Задачи: закрытие вакансий (массовые позиции: работники склада, ревизоры и точечные позиции: оценщики, помощники оценщиков, лаборанты, инспекторы по качеству товаров, офисные позиции); размещение объявлений о вакансиях на job-сайтах, в соц.сетях, каналах, ...
Менеджер по подбору персонала
, 60000 руб.– Задачи: закрытие вакансий (массовые позиции: работники склада, ревизоры и точечные позиции: оценщики, помощники оценщиков, лаборанты, инспекторы по качеству товаров, офисные позиции); размещение объявлений о вакансиях на job-сайтах, в соц.сетях, каналах, ...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
, 50000 руб.– Обязанности: Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора (порталы о работе, сайт Компании, SMM, региональные кадровые агентства, форумы, социальные сети и прочие возможности рынка; Самостоятельно определение способа привлечения ...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
, 50000 руб.– Обязанности: Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора (порталы о работе, сайт Компании, SMM, региональные кадровые агентства, форумы, социальные сети и прочие возможности рынка; Самостоятельно определение способа привлечения ...
HR менеджер
, 30000 руб.– Добро пожаловать в транспортную компанию "Экспресс"! • Наша Компания предоставляет комплекс логистических услуг на рынке В2В. Наши клиенты — это юридические лица, производства, крупные торгующие организации.• Мы занимаемся этим профессионально с 2015 ...
Офис-менеджер/Помощник руководителя
, 25000 руб.– Обязанности: Документооборот‚ делопроизводство Обеспечение жизнедеятельности офиса Отправка и получение корреспонденции, регистрация входящей/исходящей документации Выполнение поручений руководителя Первичная бухгалтерия (счета на оплату, акты выполненных ...
Ум и мята - авторские обзоры
ТОП-вакансий за последние 24 часа.
- Работа вакансии
- Информация
- Найти работу
- Работа в вашем городе