скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «менеджер персонала», более 39603 свежие вакансии

– компания "персонал-волга" должность: офис-менеджер обязанности: прием и обработка входящих звонков получение, обработка и учет входящей и исходящей корреспонденции обеспечение офиса хозяйственными нуждами архивация и обработка документов работа с офисной ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "персонал-exclusive, первое рекрутинговое агентство" в компанию российского производителя инженерного оборудования открыт конкурс на вакансию региональный менеджер по продажам обязанности: -работа с постоянной клиентской базой -поиск и развитие ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "вес-медиа" срочно нужен помощник менеджера по персоналу со знанием кпд !!!! по срочному договору пока на полгода, но при отличной-безупречной работе рассматриваем с продлением договора!!! компания вес-медиа приглашает кандидатов-специалистов ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– СРОЧНО нужен помощник менеджера по персоналу со знанием КПД !!!! По срочному договору пока на полгода, но при отличной-безупречной работе рассматриваем с продлением договора!!! КОМПАНИЯ ВЕС-МЕДИА ПРИГЛАШАЕТ КАНДИДАТОВ-СПЕЦИАЛИСТОВ НА ВАКАНСИЮ "ПОМОЩНИК ...

Вакансии от компании ВЕС Медиа , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "персонал-консалтинг" в дружный молодой коллектив требуется офис-менеджер! чем нужно заниматься: работать с первичной документацией работать с входящими звонками встречать посетителей офиса вести отчетности мы ждем от тебя: образования не ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Саратов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "персонал студия" филиальная компания, занимающаяся складской логистикой, в связи с развитием и расширением штата объявляет о вакансии "категорийный менеджер". ищем активного специалиста, готового предложить компании лучшие контракты по продукции, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Иркутск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "персонал" офис менеджер обязанности: - подготовка документов, выставление счетов клиентам. - ответы на входящие звонки, работа с базой клиентов. требования: - техническое образование дает преимущество, но вполне компенсируется активностью и ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ижевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "персонал-exclusive, первое рекрутинговое агентство" в компанию-производитель строительных материалов (лидер на рынке рф более 20 лет) открыт конкурс на вакансию региональный менеджер по продажам. обязанности: организация и развитие продаж на ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "персонал-exclusive, первое рекрутинговое агентство" в компанию- производитель строительных материалов открыт конкурс на вакансию региональный менеджер обязанности: - оценка потенциала территории - анализ конкурентов -поиск и развитие клиентов ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В СВЯЗИ С БЫСТРЫМ РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ НАМ ТРЕБУЕТСЯ КООРДИНАТОР/МЕНЕДЖЕР ПЕРСОНАЛА. Более 10 лет мы помогаем нашим Заказчикам реализовывать сложные инженерные задачи, от перебазировки отдельных производственных линий с одного производства на другое, ...

Вакансии от компании Партнер , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "персонал-консалтинг" персонал-консалтинг — это команда неравнодушных людей, профессионалов своего дела, которые с уважением относятся как к клиентам-работодателям, так и к соискателям, и помогает им встретиться друг с другом. персонал-консалтинг ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Саратов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "персонал-волга" офис-менеджер производство и установка наружной рекламы требования: работа с первичной бухгалтерией (1с), работа в сбис — желательно владение офисными программами образование высшее или средне специальное обязанности: первичная ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "персона грата" обязанности: управление товарными запасами по всему товарному ассортименту; организация бесперебойного процесса поставок по всему товарному ассортименту. управление ассортиментом и взаимодействие с поставщиками. анализ товарных ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Барнаул отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "персонал-сервис" наша компания "деньги на дом" с 2011 года официально работает на рынке, имея все лицензии и сертификаты, в том числе лицензию центрального банка рф. с апреля 2021 года мы поставили цель стать лучшей компанией в области онлайн-займов, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем кандидатов рассмотреть вакансию Менеджер по подбору персонала или Ведущий менеджер по подбору персонала в крупную генподрядную организацию ООО "Промстроймонтаж". Основная специализация-это строительство объектов нефтегазовой отрасли. Обязанности: ...

Вакансии от компании ПромСтройМонтаж , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания GLOBAL GROUP – ведущий поставщик свежих овощей, фруктов, продуктов питания на рынке HoReCa Москвы, Санкт-Петербурга, Московской области, а также г. Сочи. Поставляем продукты (в кафе, бары, рестораны, детские сады, школы, клубы, гостиницы, отели) ...

Вакансии от компании Глобал групп , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет! Мы - центр подбора персонала GetStaff и эта одна из немногих вакансий, которые мы размещаем для себя, а не для наших любимых клиентов) Мы на рынке с 2016 года у каждый год увеличиваемся как минимум вдвое. Соответственно, мы хотим расти не только ...

Вакансии от компании GetStaff , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Менеджер по персоналу/Менеджер по подбору и адаптации персонала/HR специалист/HR менеджер/Рекрутер С компанией можете ознакомиться на сайте Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Обращаем внимание, что кандидатов на удалённую работу ...

Вакансии от компании Смарт Групп , Саранск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Нам нужен сильный рекрутер, профессионал своего дела. Человек любящий свою профессию, готовый к профессиональному росту и развитию, способный привлечь целевых и ценных сотрудников, заинтересованный в формировании сильной и стабильной команды. Обязанности: ...

Вакансии от компании ОФИС ПРЕМЬЕР , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Vimedia Group осуществляет проектирование, монтаж, программирование и пуско-наладку инженерных систем в квартирах, жилых домах, офисных и коммерческих пространствах. В молодой коллектив мы ищем менеджера по подбору, адаптации и обучению персонала ...

Вакансии от компании Vimedia , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В слаженную команду нашей Компании мы ищем менеджера по подбору персонала, который сможет профессионально и своевременно обеспечивать поиск, привлечение, подбор и отбор персонала для нашей Компании. Чем предстоит заниматься: Изучение рынка труда: уровень ...

Вакансии от компании Ключевая вода , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Служба Управления Персоналом примет в свои ряды опытного менеджера по персоналу Обязанности: 1. Формирование эффективной команды: активный поиск кандидатов в соц.сетях и на всех сайтах по поиску работы; проведение телефонных, очных интервью и оценка ...

Вакансии от компании Альянс Авто, Холдинг , Чебоксары отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания FRONTSIDE уже более 21 года на рынке инжиниринга и производства фасадных решений для объектов с высокими требованиями к финальному результату. За время работы мы построили более 3 000 объектов от Калиниграда до Южно-Сахалинска и от Мирного до ...

Вакансии от компании Фронтсайд , Владимир отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания FRONTSIDE уже более 21 года на рынке инжиниринга и производства фасадных решений для объектов с высокими требованиями к финальному результату. За время работы мы построили более 3 000 объектов от Калиниграда до Южно-Сахалинска и от Мирного ...

Вакансии от компании Фронтсайд , Ковров отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Производственной компании (бытовая и промышленная химия, косметическая продукция, антисептики и дезинфицирующие средства) с 20-летней историей "БИОПИН ФАРМА" требуется HR-менеджер (HR generalist) в единственном числе, который будет активно участвовать ...

Вакансии от компании Алкор Био , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Норвик Банк был основан в 1990 году в Кирове. Сегодня более тридцати офисов продаж и обслуживания расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Кирове, Кировской области, Йошкар-Оле, Перми и Нижнем Новгороде. Банк оказывает полный спектр банковских услуг ...

Вакансии от компании Норвик Банк , Киров отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Модный дом - LUSIO приглашает в свою команду Тренинг-менеджера. LUSIO – международная компания, производитель современной женской одежды.Наша миссия заключается в том, чтобы помочь женщине чувствовать себя успешной и индивидуальной. Вы обладаете релевантным ...

Вакансии от компании LUSIO , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупная аутсорсинговая компания в поисках менеджера по подбору персонала! Нам нужен непросто менеджер, а активный коллега, который сможет продать вакансию :) Обязанности: Главная задача - проведение собеседований с кандидатами Массовый подбор линейного ...

Вакансии от компании Эксцельсиор , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приветствую! Меня зовут Щербаков Дмитрий - я основатель компании “Военсклад”. Наша компания занимается продажей продукции военного назначения с 2015 года. Продажи офлайн осуществляем через магазин в г. Нижний Новгороде, а также продаем на Авито, Вконтакте, ...

Вакансии от компании Военсклад , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА. ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ 20-30 МАГАЗИНОВ. Если вы готовы работать с интересными амбициозным задачами, готовы принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях (внешних и внутренних), то мы очень хотим ...

Вакансии от компании Пятерочка , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем на работу Менеджера по персоналу / Рекрутера! Группа компаний Baltic Logistics — крупнейший дистрибьютор пивоваренной компании Балтика . Мы предлагаем: Работа в надежной компании, 23 года на рынке! современный комфортный офис: БЦ "ГАП", метро ...

Вакансии от компании Baltic Logistics, Группа компаний , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупнейшая в мире транснациональная компания-производитель компьютерной и мобильной техники приглашает Менеджера по персоналу со знанием английского языка Требования: Опыт работы в должности HR Generalist/Менеджер по персоналу от 2-х лет Владение английским ...

Вакансии от компании ProfiStaff , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Чикен-Пицца — известная сеть ресторанов быстрого питания. Девиз сети пиццерий Чикен-Пицца : Люблю вкусно! - это всегда вкусная еда, быстрое и качественное обслуживание и приятные цены! Первый ресторан быстрого питания был открыт в 2008 г. В настоящее ...

Вакансии от компании Чикен пицца , Брянск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет! Итак, немного о нас и о предстоящей работе: Во-первых, мы достаточно крупная компания, уже насчитывается более 60 филиалов по РФ. Мы команда молодых, энергичных, горящих тем, что мы делаем, профессионалов. Компания занимается выездным ремонтом ...

– Привет! Итак, немного о нас и о предстоящей работе: Во-первых, мы достаточно крупная компания, уже насчитывается более 60 филиалов по РФ. Мы команда молодых, энергичных, горящих тем, что мы делаем, профессионалов. Компания занимается выездным ремонтом ...

Вакансии от компании Ремонт бытовой техники , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы являемся стабильной и ответственной компанией на Российском рынке. В нашей организации на объектах по всей России работают более 1000 человек. В связи с увеличением объёмов и роста нам требуется в нашу команду - менеджер по подбору персонала (аутстаффинг, ...

Вакансии от компании ПрофКадры , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением штата приглашаем на работу Менеджера по подбору персонала. Вакансия срочная!Чем предстоит заниматься: выстраивать процесс лидогенерации, приносящий стабильный результат; размещать и продвигать вакансий на Job-ресурсах; планировать ...

Вакансии от компании LERTECO , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В нашу команду ищем активного HR- менеджера. Обязанности:• массовый подбор персонала; • работа со всеми JOB сайтами, сайтами объявлений, соц сетями (размещение, обработка активных откликов, поиск резюме, прозвон); • поиск и разработка новых источников ...

– Мой заказчик - производственная компания, более 20 лет на рынке, устойчивый, стабильный бизнес. Приглашает в свою команду в отдел персонала - менеджера по подбору персонала. Что предлагаем: Вилка оклада 100.000 - 120.000 р. (на руки). Квартальный ...

Вакансии от компании Князева Надежда , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет! Мы — Cloud, высокотехнологичная платежная инфраструктура для бизнеса, которая объединяет 4 направления: CloudPayments — интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов CloudTips — сервис для приема безналичных чаевых и донатов CloudKassir ...

Вакансии от компании CloudPayments , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, 50000 руб.

– ЭталонСток — динамично развивающаяся производственная компания, специализирующаяся на комплексных поставках оборудования и материалов для систем внешнего водоснабжения и водоотведения, очистки хозяйственно-бытовых, ливневых и промышленных сточных вод ...

Вакансии от компании Эталонсток , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– MK NUKI-TUKI это фабрика по производству детской мебели из массива березы. Наша продукция не имеет аналогов в России, что дает нам возможность выделяться среди конкурентов. Уникальный неповторимый дизайн высоко востребован родителями и детьми! Убедитесь ...

– Обязанности: Организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала; Участие в разработке системы мотивации персонала; Участие в построение оргструктуры компании и ведение штатного расписания; Участие в разработка регламентов и документов; ...

– В связи с РАСШИРЕНИЕМ ШТАТА оптово-розничная компания ГКС ИНЖЕНЕРНАЯ САНТЕХНИКА открывает конкурс на вакансию КАТЕГОРИЙНЫЙ МЕНЕДЖЕР ГКС – это лидер на рынке Черноземья, специализирующийся на продаже инженерной сантехники (от самых простых решений до решений ...

– HR-департамент крупной компании в сфере производства медицинского диагностического оборудования ищет к себе в команду ведущего менеджера по персоналу! Основные задачи: Лидирование процесса рекрутмента всего предприятия (подбор на вакансии производственные, ...

Вакансии от компании Электрон, НИПК , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с динамичным развитием бизнеса, мы ищем активного и целеустремленных менеджера по подбору рабочего персонала на строительные объекты и в офис. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ Поиск и массовый подбор рабочего персонала и ИТР на строительные объекты, в офис, ...

Вакансии от компании ПИРС , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В настоящее время мы расширяем команду и ищем специалиста по кадрам, который будет вести кадровое делопроизводство и заниматься подбором персонала. Менеджер по персоналу Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Официальная зарплата ...

Вакансии от компании АК МТ ЦФО , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В настоящее время мы расширяем команду и ищем специалиста по кадрам, который будет вести кадровое делопроизводство и заниматься подбором персонала. Менеджер по персоналу Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Официальная зарплата ...

Вакансии от компании АК МТ ЦФО , Пермь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В настоящее время мы расширяем команду и ищем специалиста по кадрам, который будет вести кадровое делопроизводство и заниматься подбором персонала. Менеджер по персоналу Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Официальная зарплата ...

Вакансии от компании АК МТ ЦФО , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, 35000 руб.

– Коллега, в Консалтинговую компанию ЮКВ-Бизнес, Лицензирования и СРО, появилась новая вакансия HR-менеджера! Мы искренне любим свое дело, поэтому нам важно найти умного и добросовестного человека, неравнодушного к людям и к своей работе! А теперь несколько ...

Вакансии от компании ЮКВ Бизнес , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Поиск работы по специальности «менеджер персонала»

Число вакансий «менеджер персонала» на сайте за последние 2 месяцаРабота «менеджер персонала»-Число вакансий «менеджер персонала» на сайте за последние 2 месяца

На позицию «менеджер персонала» легче устроиться в таких регионах, как:

Число вакансий «менеджер персонала» на сайте в городах РосcииНайти работу менеджер персонала-Число вакансий «менеджер персонала» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «менеджер персонала» за 2 месяцаВакансии «менеджер персонала»-Медиана зарплаты по вакансии «менеджер персонала» за 2 месяца

Компании, нанимающие работников по специальности «менеджер персонала»:

График распределения вакансий «менеджер персонала» по зарплатеНайти работу менеджер персонала  - График распределения вакансий «менеджер персонала» по зарплате
  • «РУБЛЬ БУМ, ГК»;
  • «Твой Дом»;
  • «Деловой Город»;
Медиана зарплаты для вакансии «менеджер персонала» в других городахПоиск работы менеджер персонала-Медиана зарплаты для вакансии «менеджер персонала» в других городах

На выдаче в интернет поисковике по запросу «менеджер персонала» страница находится на 0 позиций. Указанная специализация имеет ряд похожих вакансий :

  • «Помощник менеджера по продажам промышленного оборудования»;
  • «Менеджер по персоналу»;
  • «Менеджер по подбору и адаптации персонала».

Популярное значение ЗП – 32800 рублей. Количество вакансий по этой специальности по всем регионам страны доходит до 27083 позиции. Работа менеджер персонала в России. Наиболее распространённой является Полная занятость форма занятости. Должность «менеджер персонала» с такой формой занятости нужна в 16 вакансийх. На усмотрение руководства компании менеджер персонала может также именоваться менеджер персонала. В эту группу входит несколько профессий. Список других специализаций с категории:. Максимальное значение месячной заработной платы по данному запросу - 75000 руб. Минимальный оклад, на который может рассчитывать соискатель на этой должности составляет 20000 руб. Медиана заработной платы по представленной вакансии - 32800 руб. Значение средней заработной платы среди вакантнсий специализации менеджер персонала составляет 32800 руб. Профессиональная категория, объединяющая все подобные специализации, называется. Данная позиция предполагает разные формы занятости: «Полная занятость», «полная».