Работа «менеджер по кадровому учету» Татарстан, 58 свежих вакансий, страница 2

24 октября 2022 – компания "курьер сервис экспресс-поволжье" приглашаем в команду "курьер сервис экспресс" главного бухгалтера. ✓ наши ценности – трудолюбие, добросовестность, порядочность, вовлеченность и командная работа!✓ наши основные задачи – беречь существующих клиентов ...

22 октября 2022 – компания "алабуга, оэз ппт" ао "оэз ппт "алабуга" - это не просто управляющая компания оэз “алабуга”. мы - лидеры по мировым практикам управления проектов и достижениям целей федерального значения. алабуга — это инфраструктурный партнер полного цикла, ...

22 октября 2022 – компания "алабуга, оэз ппт" задачи мирового уровнятребования мирового уровнявознаграждение мирового уровня ао "оэз ппт "алабуга" - это не просто управляющая компания оэз “алабуга”. мы - лидеры по мировым практикам управления проектов и достижениям целей ...

7 октября 2022 – компания "personnel proffy, ооо центр кадровых решений" современная, высокотехнологичная российская компания с 2007 года специализирующаяся на проектировании и строительстве экологичных, загородных малоэтажных домов. компания активно растет и набирает ...

25 сентября 2022 – компания "агропромышленный парк казань" обязанности: планирование кадровой политики и реализация всех hr-процессов в компании: разработка профиля должности, поиск, подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение, кадровый резерв, корпоративная культура, ...

25 сентября 2022 – компания "торговый комплекс xl" в торговый комплекс требуется менеджер по персоналу обязанности: ведение кадрового делопроизводства (штат 150 человек); работа с иностранными гражданами, миграционный учет, воинский учет; составление установленной отчетности ...

13 сентября 2022 – компания "кадровое агентство юнити" обязанности: контроль сотрудников на объекте заказчика вывод сотрудников на объект обучение сотрудников стандартов работы и проверка на знание работа с проектным персоналом и клиентом на ежедневной основе по поддержке ...

13 июля 2022 – компания "бизнес-партнер" обязанности: - организация эффективной системы подбора персонала: поиск, отбор и адаптация новых сотрудников; - организация разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала; - организация кадрового учета и контроль кадрового ...