скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

Работа «менеджер по организации праздников», более 1238 свежих вакансий

– В парке приключений, наши маленькие гости смогут ярко отпраздновать свой день рождения, и для того, чтобы этот день стал действительно незабываемым событием мы ищем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАЗДНИКОВ, который будет: Организовывать развлекательные ...

Вакансии от компании Zaмания , Мытищи Московская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В парке приключений, наши маленькие гости смогут ярко отпраздновать свой день рождения, и для того, чтобы этот день стал действительно незабываемым событием мы ищем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАЗДНИКОВ, который будет: Организовывать развлекательные ...

Вакансии от компании Zaмания , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная сеть семейных парков активного отдыха "Джанго Парк", ищет в свою дружную команду сотрудников. Если вы энергичны, позитивны и готовы работать в индустрии развлечений, мы будем рады видеть вас в нашей команде Обязанности: Подготавливать, организовывать ...

Вакансии от компании УК Семейный Парк , Липецк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "zaмания (ооо замания)" в парке приключений, наши маленькие гости смогут ярко отпраздновать свой день рождения, и для того, чтобы этот день стал действительно незабываемым событием мы ищем в команду менеджера по организации праздников, который ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Мытищи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "energy entertainment" в дружный коллектив нового семейного парка jungle park требуются перспективные, целеустремленные, ответственные, амбициозные сотрудники. желающие расти и развиваться. вы должны любить свою будущую работу, быть по-настоящему ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ук семейный парк" федеральная сеть семейных парков активного отдыха джанго парк ищет в свою дружную команду сотрудников. обязанности: подготавливать, организовывать и контролировать проведение детских праздников; работать с гостями парка: ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– НАГ — ведущий российский разработчик и поставщик оборудования и решений для отрасли телекоммуникаций, промышленности и бизнеса. С 2003 года мы создаем сети передачи данных и системы безопасности, строим дата-центры. Мы растем не по дням, а по часам, именно ...

Вакансии от компании ООО НАГ , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: создание предложений по проведению праздника (развлекательный блок, составление банкетного меню, декор праздника); осуществление продаж по различным каналам; встреча с клиентами, организация презентаций; управление мероприятием от начала ...

Вакансии от компании Гранд , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В нашу молодую и амбициозную команду требуется Менеджер по продажам Работаем на рынке праздничных услуг уже 8 лет, специализируемся на проведении детских мероприятий. Каждый месяц мы проводим больше 120 дней рождений в Краснодаре и крае. Работаем преимущественно ...

– Компания по организации детских праздников ищет креативного и опытного менеджера по продажам! Обязанности: - работа с входящими запросами и визитами клиентов; - продажа услуг компании; - ведение клиентской базы, теплые продажи; - консультирование клиентов ...

– НАГ — ведущий российский разработчик и поставщик оборудования и решений для отрасли телекоммуникаций, промышленности и бизнеса. С 2003 года мы создаем сети передачи данных и системы безопасности, строим дата-центр ы. Мы растем не по дням, а по часам, ...

Вакансии от компании НАГ , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день, сменный график Обязанности: Продажа детских праздников Ведение текущей и отчетной документации Обработка входящих звонков и заявок Работа с входящими и исходящими звонками Требования: Опыт ...

Вакансии от компании Атмосфера , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ATTENTION В НОВОЮ КОМАНДУ Парка развлечений "Атмосфера" требуется SUPERМЕНеджер Если ты успешен, мобилен, целеустремлен и стремишься к росту, эта вакансия для тебя Обязанности: Привлечение гостей на групповые посещения услуг парка (тимбилдинг и корпоративные ...

Вакансии от компании Атмосфера , Тюмень отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Рибамбель - уникальная сеть клубов-ресторанов премиум-класса для детей и их родителей. С 2012 года мы успешно работаем в направлении развития традиций качественного семейного отдыха. Сейчас Рибамбель это: 3 клуба-ресторана, 2 магазина Ribambelle Home, ...

Вакансии от компании Рибамбель , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Для развития нашего проекта LOFT Ministerstvo и LOFT Aviator ищем в команду ключевого игрока- менеджера по работе с клиентами и организации мероприятий на наших площадках. Обязанности: Работа с новыми и существующими клиентами Демонстрация лофтов клиенту, ...

Вакансии от компании Калина , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В нашу молодую и амбициозную команду требуется Менеджер по продажам!!! Работаем на рынке праздничных услуг уже 8 лет, специализируемся на проведении детских мероприятий. Каждый месяц мы проводим больше 120 дней рождений в Краснодаре и крае. Работаем ...

– Агентство Море Шоу уже 8 лет занимается комплексной организацией детских мероприятий не только в России, но и по всему миру. Море Шоу является лидером рынка не только по количеству организованных мероприятий (более 3500 за последний год), но по своему ...

Вакансии от компании Море Шоу , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "наг" наг — ведущий российский разработчик и поставщик оборудования и решений для отрасли телекоммуникаций, промышленности и бизнеса. с 2003 года мы создаем сети передачи данных и системы безопасности, строим дата-центры. мы растем не по дням, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: выгодно презентовать услуги парка заключать договора с клиентами осуществлять расчет клиентов по договору ведение отчетности в Excele работа в CRM-системе и Google-календаре поиск новых клиентов по готовой базе встреча и курирование праздника ...

Вакансии от компании Арлепарк , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы очень рады, что вы решили познакомиться с нами поближе. Каждый день нашей жизни неповторим и уникален. Если это день особенного события, то он ещё очень важен и дорог. В нашу дружную команду организаторов мы хотим найти идеальное и недостающее звено ...

Вакансии от компании Надежный партнер , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы стабильно развивающееся, устойчивое агентство, которое дорожит своей безупречной репутацией на рынке и ценит своих постоянный клиентов. Наши проекты чаще всего связаны с организацией мероприятий как своих собственных, так и клиентских Если Вы ищете ...

Вакансии от компании Uconsultancy , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ATTENTION! В НОВОЮ КОМАНДУ Парка развлечений "Атмосфера" требуется SUPERМЕНеджер! Если ты успешен, мобилен, целеустремлен и стремишься к росту, эта вакансия для тебя! Обязанности: Привлечение гостей на групповые посещения услуг парка (тимбилдинг и корпоративные ...

Вакансии от компании Атмосфера , Тюмень отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ткаченко александр андреевич" в нашу молодую и амбициозную команду требуется менеджер по продажам!!! работаем на рынке праздничных услуг уже 8 лет, специализируемся на проведении детских мероприятий. каждый месяц мы проводим больше 120 дней ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "абсолют" обязанности: подготовка и проведение кейтеринговых мероприятий общение с заказчиком, согласование деталей мероприятий взаимодействие с подрядчиками ( приглашенные официанты, организаторы программы) требования: опыт работы в кафе, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Чебоксары отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приветствую каждого амбициозного ищущего команду Мое имя Александр. Я основатель компании. В разделе "О компании" Вы можете почитать о нашем развитии и росте с самого основания. Сюда же я вывел историю и детали развития на 2019 год до пандемии, 2020 после ...

Вакансии от компании Charm Travel , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наша компания, предоставляет в аренду разнообразное ресторанное оборудование, посуду, мебель, текстиль и многое другое, что необходимо для организации банкетов, выездных фуршетов и прочих корпоративных мероприятий Санкт-Петербурга. Помимо аренды барных ...

Вакансии от компании Райков Евгений Игоревич , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с увеличением объемов работ по контрактам одного из ключевых заказчиков ГК Микрон : ПАО "Северсталь"- открыт конкурс на позицию Менеджер проекта (филиал в г.Череповец) Наши основные компетенции: - реализация проектов по строительству инженерных ...

Вакансии от компании Группа компаний Микрон , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО Локсит является официальным региональным дистрибьютором Общероссийской Сети КонсультантПлюс и занимается продажей и последующим сопровождением справочно-правовых систем КонсультантПлюс в г. Новосибирске и Новосибирской области. За что отвечает менеджер ...

Вакансии от компании Локсит , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– КОМПАНИЯ ЭТМ – ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР ЭЛЕКТРОТЕХНИКИ НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИИ (БОЛЕЕ 200 ТОЧЕК ПРОДАЖ ОТ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ДО ХАБАРОВСКА) ПРИГЛАШАЕТ К СЕБЕ В КОМАНДУ Менеджера по работе с дистрибьюторами Что предстоит делать: Развивать продажи ...

Вакансии от компании ЭТМ, компания , RU отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ведущая электротехническая компания ЭТМ приглашает на постоянную работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ: Что предстоит делать: Выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых в зоне ответственности – Строительно-монтажные ...

Вакансии от компании ЭТМ, компания , Ижевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ведущая Российская электротехническая компания приглашает на работу менеджера по оптовым продажам Что предстоит делать: Выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых в зоне ответственности – Строительно-монтажные организации; ...

Вакансии от компании ЭТМ, компания , Саратов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы лидеры рынка аренды аттракционов, организации мероприятий и тимбилдингов с 2007 года. Мы помогли не одной тысяче компаний провести незабываемый праздник. В настоящий момент у нас открыта вакансия менеджера по продажам. Обязанности: Прием, первичная ...

Вакансии от компании ПРО Интерактив , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупная страховая компания Ренессанс Жизнь ищет активного и амбициозного сотрудника на должность Территориальный менеджер по развитию бизнеса. Гарантируем интересную работу, возможности профессионального развития и роста, достойный уровень дохода. Ваши ...

– ФОРУМ НЕДВИЖИМОСТЬ представляет весь спектр риэлторских услуг для клиентов: покупка, продажа, обмен, аренда жилья, коммерческая недвижимость и реализация межрегиональных сделок, юридические услуги, услуги ипотечного кредитования. Мы являемся успешной ...

– Остек — отечественный производитель кабеленесущих систем с 28-летним опытом работы на рынке России и стран СНГ. Наш технический комплекс состоит из двух производственных площадок (в г. Калуга и г. Электросталь) и 8 крупных складских комплексов, расположенных ...

Вакансии от компании ОСТЕК , Калуга отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: 1. Организация и контроль процесса выполнения услуг и работ по государственным контрактам; 2. Своевременное урегулирование вопросов от государственных заказчиков в процессе исполнения контрактов; 3. Оперативное взаимодействие с государственными ...

Вакансии от компании Алгоритм , Кемерово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Друзья, привет Сейчас наша команда в поиске активного, нацеленного на результат менеджера по продажам. Что предстоит делать? Ведение клиента с момента обращения до сделки Работа с клиентами в офисе и выездные встречи Подбор объектов под потребности клиентов ...

Вакансии от компании ВЛАДИС , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Задача менеджера по продаже зарплатных проектов – привлекать юридических лиц на зарплатные проекты. Это должность для тех, кто любит работать с корпоративными клиентами, для кого ответ нет – повод для переговоров и поиска выгодного решения и сотрудничества ...

Вакансии от компании СБЕР , Тольятти отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Если тебе хочется постоянного развития, интересных задач и надоело выполнять однообразную скучную работу, то мы ждём тебя в нашем сертификационном центре В связи с расширением штата, открыт конкурс на позицию Менеджера по продажам ( без холодного поиска) ...

Вакансии от компании ГОСТ услуги , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания "Гарант" - одна из ведущих информационных компаний России, является разработчиком компьютерной правовой системы ГАРАНТ и комплекса информационно-правового обеспечения (ИПО). 29 лет на рынке и является лидером отрасли. Мы находимся в поиске энергичных ...

Вакансии от компании ГАРАНТ ЦПС , Тверь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с увеличением объемов работ по контрактам ключевых заказчиков ГК Микрон ПАО "Транснефть", ОАО "РЖД", ПАО "Северсталь" - открыт набор сотрудников на позицию Менеджер по проектам СМР. Наши основные компетенции: - реализация проектов по строительству ...

Вакансии от компании Группа компаний Микрон , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Менеджер по продажам

, от 60000 до 150000

– Менеджер по продажам В связи с открытием нового оптового склада, компания РУРОУЗ ищет кандидатов на вакансию "Менеджер по оптовым продажам" по направлению срезанные цветы. Хочешь увидеть море цветов, почувствовать легкий бриз ароматов, окунуться в бурный ...

Вакансии от компании Руроуз , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Уважаемый соискатель В нашей Компании открыта вакансия "Менеджера по развитию". Мы ищем людей, без ограничений и стереотипов. Работа предстоит в автономном режиме, поэтому, ответственность, самоорганизованность, честность и умение грамотно планировать ...

Вакансии от компании Витязь, ОП , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В самый большой Семейный Центр Развлечений "Vanana Park" на конкурсной основе требуется супер-менеджер по продажам детских праздников. Обязанности: Организация детского Дня Рождения; Проведение переговоров, заключение договоров; Консультирование гостей ...

Вакансии от компании ПАРКС , Тольятти отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья. Наша команда - это 3 000 профессионалов, 7 производственных площадок в России, Чехии, Словакии и Болгарии. Мы ...

Вакансии от компании Группа СВЭЛ , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО Локсит является официальным региональным дистрибьютором Общероссийской Сети КонсультантПлюс и занимается продажей и последующим сопровождением справочно-правовых систем КонсультантПлюс в г. Новосибирске и Новосибирской области. ЗАДАЧИ : Сопровождать ...

Вакансии от компании Локсит , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В крупной страховой компании в связи с расширением бизнеса открыта вакансия " Менеджер по продажам" Обязанности: Ключевая функция: организация и развитие продаж накопительного страхования жизни Работа с текущей базой клиентов и развитие канала рекомендаций ...

– Описание работодателя: самый современный и крутой проект региона, семейный парк активного отдыха Джунгли Сити , более 40 аттракционов для активного отдыха детей, семейный ресторан и 7 стилизованных праздничных домиков. Вы любите дело, которым занимаетесь, ...

– В самое крупное агентство детских праздников в Ростове-на-Дону ищем активного, целеустремленного, опытного менеджера по продажам. Мы работаем по Ростову и области, а также организовываем праздники в собственном пространстве – лофте Стрелка . Занимаемся ...

Вакансии от компании Студия детского праздника Happy , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Надежный поставщик для сельского хозяйства на Урале в связи с активным развитием бизнеса в данном регионе ищет Менеджера по продаже семян полевых культур (рапс, лён, пшеница, ячмень, горох, кукуруза, подсолнечник и др. О Компании : Наша организация ...

Вакансии от компании Кадровый центр Сфера , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

Работа «менеджер по организации праздников» – как ни странно, многие считают её чуть ли не лучшей работой.

Число вакансий «менеджер по организации праздников» на сайте за последние 2 месяцаРабота «менеджер по организации праздников»-Число вакансий «менеджер по организации праздников» на сайте за последние 2 месяца

Работодатели, которым требуются работники этой специальности:

Число вакансий «менеджер по организации праздников» на сайте в городах РосcииНайти работу менеджер по организации праздников-Число вакансий «менеджер по организации праздников» на сайте в городах Росcии
  • «ДубльГИС»;
  • «Эй Пи Трейд»;
  • «MZ5»;
Медиана зарплаты по вакансии «менеджер по организации праздников» за 2 месяцаВакансии «менеджер по организации праздников»-Медиана зарплаты по вакансии «менеджер по организации праздников» за 2 месяца

Похожие специалисты, требующиеся по всем вакансиям из данной категории: ведущий, модель, ведущий мероприятий, художник, организатор. Количество вакансий «менеджер по организации праздников» насчитывает 737 позиций по стране. Указанная вакансия востребована в регионах:

График распределения вакансий «менеджер по организации праздников» по зарплатеНайти работу менеджер по организации праздников  - График распределения вакансий «менеджер по организации праздников» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «менеджер по организации праздников» в других городахПоиск работы менеджер по организации праздников-Медиана зарплаты для вакансии «менеджер по организации праздников» в других городах

В справочнике профессий название специализации выглядит следующим образом - менеджер по организации праздников. Вакансия Менеджер по организации праздников является популярной в стране. Форма занятости – Полная занятость – предлагается наиболее часто. На рынке труда по данному направлению можно найти похожие предложения:

  • «Менеджер по работе с клиентами, организация мероприятий»;
  • «Менеджер по продажам»;
  • «Ведущий менеджер по маркетингу».

Медиана зарплаты по текущему запросу за месяц в России составляет 20000 руб. В общем списке рейтинг страницы запроса менеджер по организации праздников занимает 0 мест. Специализация относится к категории Шоу-бизнес / Искусство. Работодатели предлагают 3 вида занятости: «Полная занятость», «полная», «полный день». Число вакансий «менеджер по организации праздников» по самому востребованному виду занятости составляет 10 позиций. Минимальная зарплата (в числовом формате) по вакансиям по текущему запросу за месяц составляет 18000 руб. Максимальная зарплата менеджер по организации праздников в России составляет 60000 руб. В текущем месяце средняя зарплата по всем вакансиям в России составляет 26100. Средний уровень заработной платы по вакансии «менеджер по организации праздников» составляет 20000 рублей.