скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «менеджер по управлению персоналом», более 10043 свежие вакансии, страница 81

– АШАН Ритейл – это 180 000 сотрудников в мире. В России 20 лет, 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах. Мы работаем, чтобы, жители могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных. Мы объединяем ...

– АШАН Ритейл – это 180 000 сотрудников в мире. В России 20 лет, 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах. Мы работаем, чтобы, жители могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных. Мы объединяем ...

– АШАН Ритейл – это 180 000 сотрудников в мире. В России 20 лет, 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах. Мы работаем, чтобы, жители могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных. Мы объединяем ...

– В связи с открытием фирменного салона Любимый Дом в г. Серпухов ведём подбор старшего менеджера. САМОЕ ГЛАВНОЕ- нам нужен сотрудник- "играющий тренер" (личные продажи + контроль работы персонала и наставничество). Недостаток опыта не так важен для нас, ...

– Школа нумерологии Анаэль уже более 7 лет занимается успешным обучением своих последователей, ее Учредитель и главный нумеролог России является автором 6 бестселлеров и идейным вдохновителем школы. Нумерология помогает понять свое предназначение, избежать ...

HR менеджер

, 30000 руб.

– Добро пожаловать в транспортную компанию "Экспресс"! • Наша Компания предоставляет комплекс логистических услуг на рынке В2В. Наши клиенты — это юридические лица, производства, крупные торгующие организации.• Мы занимаемся этим профессионально с 2015 ...

– Крупнейший, прибыльный, надежный и динамично развивающийся Банк, в связи с развитием банковского продукта каналом прямых продаж приглашает на вакансию УПРАВЛЯЮЩИЙ НАПРАВЛЕНИЯ ПРЯМЫХ ПРОДАЖ В РЕГИОНЕ, в подчинении от 20 сотрудников (2 заместителя) Должностные ...

– компания "осст" наша компания специализируется на создании и развитии собственных электронных систем и сервисов, объединенных в единую экосистему продуктов c высокой социальной значимостью. среди них финтех сервисы, виртуальная аудио- и видеосвязь, система ...

– компания "осст" наша компания специализируется на создании и развитии собственных электронных систем и сервисов, объединенных в единую экосистему продуктов c высокой социальной значимостью. среди них финтех сервисы, виртуальная аудио- и видеосвязь, система ...

HR-менеджер

, 60000 руб.

– Якутский Гормолзавод приглашает на работу HR-менеджера! HR-менеджер это ключевой сотрудник в компании, к его мнению мнению прислушивается руководство и он ведет за собой сотрудников. Коротко о компании: Торговые марки Молочный дождик и Якутянка ...

– Клининговая служба Чистота - предоставляем полный спектр услуг по уборке помещений различного типа и территории. Наша компания обслуживает более 300 000 м2 площадей. Мы ищем Менеджер по введению объекта в сфере клининга. Обязанности: Организация, контроль ...

– Обязанности: Разработка стратегии (включая разработку проектной матрицы) для реализации ключевых направлений в работе направления цифровых (ИКТ) проектов на уровне филиала Формирование месячного, квартального, годового плана продаж Формирование воронки ...

– Обязанности: Разработка стратегии (включая разработку проектной матрицы) для реализации ключевых направлений в работе направления цифровых (ИКТ) проектов на уровне филиала Формирование месячного, квартального, годового плана продаж Формирование воронки ...

– Обязанности: Разработка стратегии (включая разработку проектной матрицы) для реализации ключевых направлений в работе направления цифровых (ИКТ) проектов на уровне филиала Формирование месячного, квартального, годового плана продаж Формирование воронки ...

– Обязанности: Разработка стратегии (включая разработку проектной матрицы) для реализации ключевых направлений в работе направления цифровых (ИКТ) проектов на уровне филиала Формирование месячного, квартального, годового плана продаж Формирование воронки ...

– Ваши задачи: Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т. п.; Обеспечение ...

Вакансии от компании OZON , Металлплощадка Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Международная публичная компания-застройщик AFI Development успешно реализует свои проекты с 2001 года, имеет в портфеле: жилую, офисную, торговую и гостиничную недвижимость, всего более 1 млн. кв. м завершенных объектов и свыше 1,75 млн кв.м. объектов, ...

– компания "олимп" компания "олимп" успешно работает и процветает уже 12й год и в 2022 году мы заняли 1е место, в ежегодном конкурсе "мы выбираем, нас выбирают", как лучшее агентство недвижимости! мы гордимся своей победой, продолжая расти и развиваться! ...

– Обязанности:- управление персоналом: созданием команды, адаптация персонала, обучение, постановка задач, координация деятельности, контроль качества работы;- взаимодействие с Заказчиком: оперативное реагирование на просьбы и замечания, контроль качества ...

Вакансии от компании АЮ , Ростов-на-Дону Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

Вакансии от компании Холдинг Селигдар , Прогресс Амурская область Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

– Обязанности: Описание системы HR по блокам: КДП, подбор, оценка, адаптация; Организация процессов оценки персонала и адаптации - описание и внедрение процедур на предприятиях; Разработка система наставничества: описание процессов, написание положений; ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.