скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «младший воспитатель», 719 свежих вакансий

– На 3 этаже (иностранные обучающиеся) младший воспитатель обязан: - следить за соблюдением режима после отбоя; - выключать на ночь электрические приборы; - контролировать соблюдение обучающимися всех пунктов Памятки для обучающихся , относящихся к поведению ...

– Обязанности: Соблюдение должностной инструкции младшего воспитателя; ​Соблюдение санитарного состояния помещений группы; ​Помощь воспитателю. в организации режимных моментов и ОД Требования: Общее или среднее профессиональное образование; Без предъявления ...

Вакансии от компании МБДОУ детский сад № 393 , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Я, Осипова Ольга Геннадьевна, приглашаю в свою команду частных детских садов “BabyBoss”, активного, общительного и исполнительного младшего воспитателя. Более 4 лет мы помогаем родителям вырастить и воспитать счастливых детей! Мы находимся рядом с метро ...

Вакансии от компании Английский детский сад BabyBoss , Красногорск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ДЕТСКИЙ САД "Бэби-сад в КУРКИНО" приглашает кандидатов на вакансию: помощник воспитателя/младший воспитатель на ЯСЛИ (1,5-3 года) В наш детский центр и сад требуется творческий, активный, ответственный, пунктуальный и чистоплотный помощник педагога :) ...

– астрахани № 21" обязанности: младший воспитатель осуществляет помощь воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса, укрепления здоровья и физического развития детей, воспитанников 1 младшей группы (возрастная категория 2-3 года) ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Астрахань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мбоу цо №8" обязанности: организация ежедневной активности, которая обеспечивает социализацию детям, под руководством воспитателей доу; помощь воспитателям доу, организующих занятия для воспитанников с учетом образовательной программы; задействование ...

– компания "мадоу детский сад № 531" обязанности: согласно должностной инструкции младшего воспитателя (осуществляет под руководством воспитателя тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мадоу детский сад №8 г.сыктывкар" обязанности: согласно должностной инструкции младшего воспитателя участие в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, уборка закрепленных за ним помещений, доставка в группу из пищеблока пищи, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Сыктывкар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: организация ежедневной активности, которая обеспечивает социализацию детям, под руководством воспитателей ДОУ; помощь воспитателям ДОУ, организующих занятия для воспитанников с учетом образовательной программы; контроль помещений и оборудования ...

Вакансии от компании Детский сад № 73 , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Участвует: в организации деятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем Обеспечивает; охрану жизни и здоровья воспитанников во время их пребывания в организации. Проводит: влажную уборку групповых помещений ...

– Обязанности: помощь воспитателю в образовательном процессе уход за детьми Требования: медицинская книжка Условия: официальное трудоустройство отпуск 44 дня ...

– Обязанности: поддержание чистоты помещений, соблюдение санитарных норм и правил, помощь воспитателю по необходимости ( организовать детей на прогулку, соблюдение режимных моментов) Требования: Справка о наличие/отсутствии судимости. Условия: График ...

– Обязанности: уход за детьми дошкольного возраста помощь воспитателю в общем процессе установленного режима дня уборка помещений группы Требования: грамотная речь умение ладить с детьми дошкольного возраста чистоплотность, трудолюбие Условия: оформление ...

– Обязанности: Уборка группы,мытье посуды, обеспечение санитарных норм. Помощь воспитателям Требования: Опыт значения не имеет Условия: Постоянная работа Полный соцпакет ...

Вакансии от компании МБДОУ Детский сад № 342 Теремок , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Добро пожаловать в команду самого душевного и семейного центра СЗАО=) МЫ - это пространство для увлеченных, открытых, готовых к обучению и переменам людей, любящих детей, общение и личный рост! ВВиду активного спроса на наши услуги мы расширяемся и приглашаем ...

– Обязанности: ​Соблюдение требований СанПин Подача еды перед кормлением, уборка посуды после кормления Мытье посуды ​Уборка помещений в группе Требования: Чистоплотность аккуратность ответственность доброжелательность помощь воспитателю Условия: полный ...

Вакансии от компании МБДОУ Детский сад № 388 , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: обеспечение санитарно-гигиенических норм в доу (уборка, дезинфекция помещений, смена постельного белья, полотенец) организация питания воспитанников (получение пищи с пищеблока, раздача пищи, мытье посуды) оказание помощи воспитателю в присмотре ...

Вакансии от компании МБДОУ Детский сад №3 , Михайловск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Осуществляет помощь воспитателям в организации присмотра и ухода за детьми Требования: Аккуратность, исполнительность, оперативность, любовь к детям Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и профессиональная ...

Вакансии от компании ГБУ ЦСПР Дом Детей , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Академическая гимназия — это крупнейшая в России сеть частных детских садов, начальных/средних и общеобразовательных школ высокого уровня. Что предстоит делать: Организовывать уход и присмотр за детьми группы; Помогать воспитателю в соблюдении режимных ...

– требования: младший воспитатель должен иметь среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Alice ищет помощника воспитателя, ответственного и любящего детей человека! Обязанности: Помощь воспитателям: уход и присмотр; Уборка помещений (сухая, влажная) и территории; Уборка сан.узлов. Уход за инвентарем. Условия: Официальное ...

Вакансии от компании Элис , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: проводить уборку групповых помещений помогать воспитателю в организации деятельности воспитанников мытье посуды, детских столов перед каж дым приемом пищи смена постельного белья организация приема пищи Требования: медицинская книжка (в ...

Вакансии от компании МАДОУ Детский сад № 17 , Череповец отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: присмотр и уход за детьми дошкольного возраста участвует в планировании и проведении занятий, организуемых воспитателем участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников обеспечивает состояние помещений и оборудования, ...

Вакансии от компании МАДОУ Детский Сад № 488 , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: поддержание санитарного состояния группы; помощь воспитателю в работе с детьми; присмотр и уход за детьми. Требования: аккуратность; чистоплотность; внимательность; организованность. Условия: полный рабочий день; полный соц.пакет; оформление ...

Вакансии от компании МДОУ Детский сад № 218 , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Осуществление под руководством воспитателя группы повседневной деятельности Проведение влажной уборки групповых помещений Генеральная уборка все помещений Смена постельного белья Требования: ПРИ СЕБЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ИМЕТЬ РЕЗЮМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО! ...

Вакансии от компании МБДОУ детский сад 57 , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мбдоу детский сад комбинированного вида №130 калейдоскоп" в новый "детский сад № 130", требуется младший воспитатель! обязанности: помогать педагогу в работе с детьми; обеспечение санитарного состояния помещений, оборудования, инвентаря; организация ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Обеспечение состояния помещений и оборудования в группе, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам их содержания; Участие в воспитательно-образовательном процессе, организуемом воспитателем; Организация с учетом возраста воспитанников ...

Вакансии от компании МБДОУ Детский сад № 100 , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организует с учетом возраста детей работу по самообслуживанию, оказывает им необходимую помощь по привитию санитарно-гигиенических навыков. 2. Обеспечивает состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам ...

– Обязанности: помощь воспитателю в уходе и присмотре за детьми дошкольного возраста; поддержание чистоты в групповой комнате в соответствии с требованиями СанПин; Требования: ответственность; чистоплотность Условия: полный соц. пакет; график работы: ...

Вакансии от компании МДОУ № 4 Совенок ЯМР , Красный Бор отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– после еды младший воспитатель должен убрать и помыть посуду. организация детского сна тоже лежит на плечах няни. она обязана помочь малышам переодеться, уложить их в постель, а затем следить, чтобы ничто не потревожило их сон. после тихого часа детей ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Альметьевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Помощь воспитателю в кормлении, сборе на прогулку, подготовке к занятиям с детьми Уборка всех помещений группы, мытьё посуды, проветривание, обработка всех поверхностей Требования: Чистоплотность Порядочность Дисциплина Условия: Полный ...

младший воспитатель должен проводить уборку групповой комнаты, спальни, прихожей и других площадей влажным способом два раза в день. 2. согласно графику проветривать помещения, контролировать дезинфекционную обработку посуды и соблюдать дезинфекционный ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Одинцово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "чудо детский сад почемучка" детский сад "почемучка" приглашает на работу младшего воспитателя в частный элитный детский сад г. железнодорожныйнам нужен человек, который не только говорит, но и делает! человек, который способен сотворить сказку ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Железнодорожный отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мбдоу детский сад № 466 жемчужинка" обязанности: соблюдение режимных моментов соблюдение санпин организация питания содействие и помощь воспитателю требования: среднее (полное) общее образование или среднее профессиональное образование условия: ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мбдоу детский сад №36 мишутка" обязанности: помощь воспитателю в организации образовательного процесса получение пищи на пищеблоке и кормление детей содержание групповой ячейки в соответствии с требованиями требования: наличие медицинской ...

– компания "мбдоу г.ростова-на-дону детский сад № 251" обязанности: помощь воспитателю в режимных вопросах требования: трудолюбие ответственность и чистоплотность справка об отсутствии/наличии судимости медицинская книжка ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мбдоу № 142" обязанности: помощь воспитателю поддержание чистоты в групповой комнате организация питания. требования: наличие медицинской книжки чистоплотность пунктуальность желание работать действующая медицинская книжка условия: график ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "планета детства" обязанности: помощь воспитателю по уходу за детьми. соблюдение гигиенической чистоты и порядка в групповой комнате и в детском санузле. требования: энергичность, ответственность, чистоплотность любовь к детям условия: з/п ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Махачкала отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мдоу детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического развития воспитанников п.судоверфь солнышко" обязанности: присмотр и уход за детьми поддержание чистоты и порядка в группе помощь воспитателю в работе с детьми ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Рыбинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В Детский сад- новостройку на Чистопольской 88 требуется младший воспитатель ( няня) Обязанности: Проводит уборку группового помещения, соблюдая санитарно-гигиенический режим и технику безопасности; Убирает и производит санитарную обработку посуды, столов ...

Вакансии от компании МБДОУ Детский Сад №150 , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мбдоу №63" обязанности: нести ответственность за жизнь и здоровье детей. своевременно информировать воспитателя, руководителя, медицинских работников о своих наблюдениях за состоянием здоровья детей. соблюдать режим дня. производить влажную ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Тургояк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мбдоу детский сад № 132" обязанности: осуществляет влажную уборку группы, раздевалки, спальни и других помещений дважды в день. проветривает группу и спальню в соответствии с установленным графиком, соблюдает режим дезинфекции помещений при ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ульяновск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мбоу гимназия №126 советского района г.казани" обязанности: участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем. осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мбдоу города костромы детский сад №70" обязанности: доставка пищи с пищеблока (кухни) в группу согласно графика, раздача пищи воспитанникам уборка и мытье посуды; ежедневная влажная уборка групповых комнат минимум два раза в день с использованием ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Кострома отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "гбу рмэ волжский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" обязанности: следит за порядком в группе меняет постельные принадлежности осуществляет доставку пищи в группу накрывает на столы и убирает посуду ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Волжск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: организует соблюдение воспитанниками установленного режима дня; проводит мероприятия и праздники с участием детей; взаимодействует с родителями и руководством по вопросам организации и методов воспитания и образования детей Требования: ...

Вакансии от компании МБДОУ Детский сад №190 , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: -обеспечивать чистоту во всех помещениях группы -организовывать питание для воспитанников -помогать основному педагогу в работе с детьми Требования: Младший воспитатель обязывается иметь среднее профобразование или среднее (полное) общее ...

– Требуется Младший воспитатель Обязанности: в соответствии с должностной инструкцией Условия: полный рабочий день (с 08.00 до 17.00) с понедельника по пятницу ...

– После еды младший воспитатель должен убрать и помыть посуду. Организация детского сна тоже лежит на плечах няни. Она обязана помочь малышам переодеться, уложить их в постель, а затем следить, чтобы ничто не потревожило их сон. После тихого часа детей ...

Вакансии от компании МБДОУ ЦРР д/с № 22 Алсу , Альметьевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мадоу №5 детский сад комбинированного вида" обязанности: обеспечивать: - совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя сохранение и укрепление здоровья детей, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Кемерово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Профессия, которая ценнится

Число вакансий «младший воспитатель» на сайте за последние 2 месяцаРабота «младший воспитатель»-Число вакансий «младший воспитатель» на сайте за последние 2 месяца

Занятость работников в категории «младший воспитатель» может быть следующей: «полная занятость», «полная», «полный день». Страница занимает 0 позицию в общем списке предложений работы для младший воспитатель. На текущий момент на сайтах по поиску работы выставлено 637 вакансий «младший воспитатель». Работодатели, которым требуются работники этой специальности:

Число вакансий «младший воспитатель» на сайте в городах РосcииНайти работу младший воспитатель-Число вакансий «младший воспитатель» на сайте в городах Росcии
  • «Детский сад»;
  • «Бэби клуб»;
  • «Кадровый Центр Анико»;
Медиана зарплаты по вакансии «младший воспитатель» за 2 месяцаВакансии «младший воспитатель»-Медиана зарплаты по вакансии «младший воспитатель» за 2 месяца

Специализация относится к категории работы. Указанная специализация имеет ряд похожих вакансий :

График распределения вакансий «младший воспитатель» по зарплатеНайти работу младший воспитатель  - График распределения вакансий «младший воспитатель» по зарплате
  • «Младший воспитатель (няня)»;
  • «Младший воспитатель»;
  • «Воспитатель детского сада, младший воспитатель».
Медиана зарплаты для вакансии «младший воспитатель» в других городахПоиск работы младший воспитатель-Медиана зарплаты для вакансии «младший воспитатель» в других городах

Усредненное значение ЗП «младший воспитатель» по России составляет 12000 рублей. Работа младший воспитатель в России. Форма занятости – полная занятость – предлагается наиболее часто. Количество вакансий полной формы занятости по специальности «младший воспитатель» – 3 позиции. Максимальная месячная заработная плата для профессии младший воспитатель составляет 32000 руб. Медиана зарплаты по специализации младший воспитатель в России составляет 12000 руб. Специалисты направления младший воспитатель получают минимум 7500 руб заработной платы согласно данным за текущий месяц и все предложений направления. Значение средней заработной платы среди вакантнсий специализации младший воспитатель составляет 12000 руб. Работа младший воспитатель считается одной из востребованных современных специальностей. В категории имеется множество других специализаций:. Вакансия «младший воспитатель» имеет широкое распространение в регионах: