Работа «начальник отдела по персоналу» Татарстан, 72 свежие вакансии, страница 2

17 июля 2022 – компания "алнас" обязанности: организация эффективной работы подразделения. разработка, реализация кадровой политики. оценка эффективности работы службы персонала. организация кадрового учёта и документооборота. внедрение системы кадрового электронного ...

17 июля 2022 – компания "алнас" обязанности: организация эффективной работы подразделения. разработка, реализация кадровой политики. оценка эффективности работы службы персонала. организация кадрового учёта и документооборота. внедрение системы кадрового электронного ...

17 июля 2022 – компания "калашников" мы ищем опытного руководителя, имеющего управленческий опыт работы в подборе персонала в производственных компаниях. зона ответственности - обеспечение укомплектованности персоналом площадок в ижевском кластере (численность более ...

8 ноября 2022 – условияработа в крупной компании;оформление по тк;объекты в г. казань; разъездной характер работы;з/п оклад + транспортные расходы+ связь и интернет.требованияответственность;активная жизненная позиция;организаторские навыки;владение пк;опыт работы в ...

6 ноября 2022 – компания "неон-арт" неон- арт - это крупное производственное предприятие, имеющее в своем распоряжении самые передовые технологии и оборудование. 28 лет назад мы начинали как рекламная компания, а сейчас это огромный производственный холдинг с различными ...

6 ноября 2022 – компания "неон-арт" неон- арт - это крупное производственное предприятие, имеющее в своем распоряжении самые передовые технологии и оборудование. 28 лет назад мы начинали как рекламная компания, а сейчас это огромный производственный холдинг с различными ...

19 октября 2022 – Обязанности: Организовывать работу инженерно-технического персонала бюро гарантийного обслуживания и работников участка по ремонту и анализу рекламационной продукции, далее по тексту "УР и АРП". Участвовать в деятельности постоянных и временных представительств ...

5 октября 2022 – В Группу Компаний ГранаТ-Стан, осуществляющую деятельность с 2001 года в сфере добычи нефти и газа на территории Республики Татарстан, требуется Начальник управления персоналом Предстоящие задачи: Принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой ...

26 сентября 2022 – условия- работа в крупной компании;- оформление по тк;- объекты находятся в г. набережные челны, г. нижнекамск, г. елабуга;- разъездной характер работы;- з/п оклад + транспортные расходы + связь и интернет.требования- ответственность;- активная жизненная ...

23 сентября 2022 – компания "параллакс поволжье" ваши задачи: руководство отделом пто, в подчинении 8 специалистов; осуществление контроля подготовки и защиты исполнительной документации; проверка проектной и рабочей документации, подготовка к производству работ; разработка ...

19 сентября 2022 – компания "jcat.ru" вакансия компании: гардиан группохранные услуги.условия- работа в крупной компании;- оформление по тк;- объекты находятся в г. набережные челны;- разъездной характер работы;- з/п оклад + транспортные расходы + связь и интернет.требования- ...

19 сентября 2022 – компания "jcat.ru" вакансия компании: родияр технолоджикрупный охранный холдинг.условия работа в крупной компании; оформление по тк; объекты в г. набережные челны, нижнекамск, елабуга; разъездной характер работы; з/п оклад + транспортные расходы + связь ...

12 сентября 2022 – условияработа в крупной компании;оформление по тк;объекты в г. набережные челны, нижнекамск, елабуга;разъездной характер работы;з/п оклад + транспортные расходы + связь и интернет.требованияответственность;активная жизненная позиция;организаторские навыки;владение ...

5 сентября 2022 – условия- работа в крупной компании;- оформление по тк;- объекты находятся в г. набережные челны;- разъездной характер работы;- з/п оклад + транспортные расходы + связь и интернет.требования- ответственность;- активная жизненная позиция;- организаторские ...

2 сентября 2022 – условия- работа в крупной компании;- оформление по тк;- объекты находятся в г. набережные челны;- разъездной характер работы;- з/п оклад + транспортные расходы + связь и интернет.требования- ответственность;- активная жизненная позиция;- организаторские ...

18 ноября 2022 – компания "ростар" динамично развивающаяся гк "ростар", объявляет конкурс на вакансию "руководитель проекта ". обязанности: создание и организация apqp-команды специалистов по подготовке производства нового продукта. сбор и анализ всех материалов, касающихся ...

5 августа 2022 – компания "уралэнерго" уралэнерго - это 19 лет опыта работы на рынке электротехнической и кабельно-проводниковой продукции. ты окажешься в команде, профессионалов, нацеленных на достижение результатов. мы постоянно развиваемся и движемся вперед! сотрудничаем ...

1 августа 2022 – обязанности: - подбор персонала на объекты; - обучение и работа с персоналом; - предоставление отчётности в отдел персонала и бухгалтерию; - работа в 1 с. условия работы: - работа в крупной компании; - оформление по тк; - объекты находятся в г. набережные ...

20 сентября 2022 – компания "велесстрой" ооо "велесстрой-сму" приглашает в свою команду специалиста группы мобилизации персонала задачи: контроль вновь прибывших сотрудников в обособленное подразделение для их трудоустройства, организация прохождения инструктажей, получение ...

23 сентября 2022 – компания "апк камский" мы - молодая и быстрорастущая компания по производству колбасных изделий и полуфабрикатов сосновоборская . наша компания, уверенно наращивает выпуск продукции и с каждым днем завоевывает доверие новых потребителей как в татарстане, ...

13 сентября 2022 – компания "кадровое агентство юнити" обязанности: контроль сотрудников на объекте заказчика вывод сотрудников на объект обучение сотрудников стандартов работы и проверка на знание работа с проектным персоналом и клиентом на ежедневной основе по поддержке ...

12 сентября 2022 – компания "кадровое агентство юнити" основная задача: - управление деятельностью проектного персонала на объекте клиента. работа с проектным персоналом и клиентом на ежедневной основе по поддержке действующих проектов: регулировка численности сотрудников ...