скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Profi.ru Газстройпром Пятерочка АО Авангард Агро Тетрика Рабочая БИРЖА ТРУДА Партнерские Вакансии ООО Орион АО Кудряшовское ООО РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА Lorenz Snack World Production Kirishi Ltd ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РУМЕЛКО АГРО Проф Ресурс Общество с ограниченной ответственностью Агромилк Азбука Вкуса ОАО Раменский комбинат хлебопродуктов ЗАО Племзавод Семёновский Милти Центр Найма Водителей Апсейл Филиал ФГБУ Россельхозцентр по Новосибирской области Перекресток Магнит Общество с ограниченной ответственностью Центр передового земледелия ООО АПК Шатурский СПЕЦАВТОПРОМ Руссдрагмет КПК Кредит Доверия (Ростпенсион) ООО РОТА ДЕВЕЛОПМЕНТ ParkTaxi Полати Билайн ООО Консалтинговая Группа Аналитик Центр JCat, сервис размещения объявлений Успешные кадры МТС ООО Агрохолдинг Дары природы Студия К, ООО Почта России ООО Консалтинговая компания Для АПК ТехноСпецСтрой Консалтинг Групп ГСП 4 Ресурс Групп Технологии Тинькофф Банк Лента Базель Трейд Компани ЭНЕРГОСТАФФ Голосовые Технологии

Работа «педагог воспитатель», 821 свежая вакансия

– Обязанности: Работа педагогом-воспитателем в малочисленной группе детей (от 2,5-4,5 лет) ежедневно с понедельника по пятницу с 13:30 до 20 или полный день с 8:00 до 20:00 Проведение развивающих занятий в соответствии с расписанием (гимнастика, развитие ...

– Вакансия: педагог - воспитатель частного детского сада Обязанности:Соблюдение режимных моментов, проведение развивающих занятий, организация развлечений, праздников, конкурсов для детей и родителей, подготовка к занятиям, группа 10-12 человек (возраст ...

– В группу раннего развития при Оздоровительном Центре "Лимонадвиль" требуется энергичный и творческий педагог-воспитатель. Работа с детьми от 1.5 до 3 лет. Количество детей в группе от 2 до 5. Кандидат должен обладать следующими личностными качествами: ...

Вакансии от компании ООО Норд Вест Лайн , Красногорск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В детский центр требуется педагог-воспитатель в группу дневного пребывания.Работа с детьми от 2 лет. ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ ВОСПИТАТЕЛЕМ! ТРЕБОВАНИЯ: - педагогическое образование;- опыт работы с детьми раннего возраста;- коммуникабельность, ответственность, ...

– Крупная федеральная сеть детских садов Sun School приглашает педагога- воспитателя в свою команду Дети - это самое ценное, что есть в жизниДавайте вместе интеллектуально развивать наших маленьких личностейМы заботимся о будущем поколении, разделяя с родителями ...

– Филиал сети Английских детских садов English Preschool Discovery ждет в свою команду Педагога-воспитателя английского языка. Если ты обожаешь детей и хочешь работать в англоязычной среде - эта вакансия для тебя :) Работа в детском саду - это, конечно ...

Вакансии от компании Английский детский клуб Дискавери , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Детский центр-сад "Я Люблю Монтессори" Приглашает в свою команду педагога (воспитателя в детский сад), желающего проходить обучение по Монтессори-педагогике, работать и развиваться в этом направлении. ОФОРМЛЕНИЕ ОФИЦИАЛЬНО, ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ. Какие ...

Вакансии от компании Монтессори центр , Рязань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вакансия компании: Частный детский сад РЗН-КИДСЧастный детский садОбязанности:Требуется педагог- воспитатель в частном детском саду РЗН-КИДС. Мы не ищем воспитателя, который просто осуществляет присмотр за детьми. У нас интересная, нескучная и творческая ...

Вакансии от компании JCat.ru , Рязань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Частный детский сад Piccolo School ищет педагога-воспитателя в детский сад на полную занятость. Мы предлагаем Вам работу в красивом современно оборудованном детском центре. Обязанности: Обучение и воспитание детей дошкольного возраста (от 2-х лет); Проведение ...

Вакансии от компании ООО Сказкадариум , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Здравствуйте, дорогие друзья!Нас зовут Алексей и Валерия, год назад мы открыли двери нашего детско-семейного центра Asmi .Наш центр основан на принципах гуманной педагогики, а мы являемся учениками Шалвы Александровича и от него получили благословение ...

– Частный Детский сад "Монтессори Мон Эколь" приглашает на работу педагога-воспитателя. Обязанности: - ответственное отношение к своей работе!желание развиваться! Любовь к своей профессии! Умение находить общий язык с детками! Большой объём работы, очень! ...

Вакансии от компании ООО Mon ecole montessori , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется Педагог-воспитатель дошкольного образования в семью на длительный срок Обязанности: Планирование и осуществление воспитательно-образовательного процесса в соответствии с возрастом детей. Контроль за соблюдением режима дня Проведение развивающих ...

Вакансии от компании СибКэпитал , Сочи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Педагог-воспитатель

, от 30000 до 40000

– Мы Детский центр Незабудка набираем в свою команду сотрудников - ответственных - любящих детей - готовых развиваться и обучаться - знающих что такое результат - имеющих психологическое или педагогическое образование Кто нам требуется: — педагоги воспитатели ...

Вакансии от компании Детский центр Незабудка , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Oписaниe pабoтодателя:Частнoму детcкому cаду нa пocтoянную paбoту тpeбуeтcя педагог-вocпитaтель.Требoвaния:Cпeциальнoe дoшкольноe oбразовaниe.Oпыт рaбoты c дeтьми дошкольнoго возpастa.Активноcть, жизнeрадoстнocть.Умение мeтодически грaмoтнo вeсти занятия ...

Вакансии от компании детский сад Жихарка , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Кактус-клуб в Долгопрудном ( Московские Водники) приглашает педагога-психолога. Для бережного развития интеллекта малышей от 8 мес. до 7 лет мы ищем активных, ответственных, творческих, любящих детей педагогов. В круг ваших обязанностей будет входить: ...

– ??Вы Педагог по английскому языку ??Вы ищете интересную работу связанную с детьми Тогда вы именно тот человек, которого мы ищем! Мы предлагаем: — работу педагогом английского языка в частном детском саду с детьми от 3 лет — проведение развивающих занятий ...

Вакансии от компании Детский центр Незабудка , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение развивающих занятий с детьми от 1 года до 7 лет по конспектам детского центра. Детский центр в поисках педагога, который любит детей, легко находит с ними общий язык, имеющего опыт работы. Требования: профильное образование опыт ...

Вакансии от компании Детский центр Тоша , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО Smile Fish В частный детский сад Smile fish требуется помощник воспитателя. Условия:-Рабочий день:- полный день (7.45-19.30)- первая половина дня (7.45-14.00)- вторая половина дня (13.00-19.30) -Малая наполняемость групп -Бесплатное корпоративное ...

Вакансии от компании Smile fish (Белкова Наталья Сергеевна) , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение групповых занятий с детьми дошкольного и младшего школьного возраста Участие в жизни клуба (праздники, рекламные мероприятия) Соблюдение и поддержание чистоты на рабочем мест Обсуждение совместно с родителями успехов детей Требования: ...

– Сеть частных детских садов "Я" приглашает специалистов по раннему развитию. Мы ищем активных, ответственных, творческих, любящих детей педагогов. Обязанности: Присмотр и уход за детьми Проведение занятий Проведение праздников Участие в корпоративных ...

Вакансии от компании Частный детский сад Я , Бердск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупная федеральная сеть детских садов Sun School в связи с открытием нового сада приглашает Воспитателя в свою команду. Дети - это самое ценное, что есть в жизни! Давайте вместе интеллектуально развивать наших маленьких личностей! Мы ищем людей, которые ...

– Характер работы: На территории работодателя.Условия работы: Требуется педагог начальных классов, или педагог-предметник, или воспитатель в группу продленного дня. График работы - по будням с 13.00 до 18.00 Помощь и проверка домашних заданий у детей 1-3 ...

– В новый современный детский сад высокого класса разыскиваются педагоги, которые горят своей профессией, любят детей, развиваются в своей профессии и осознанно подходят к вопросу работы с детьми!:) Обязанности: Проведение развивающих занятий и игр в группе ...

Вакансии от компании ООО Смарт Кэмп , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Филиал сети Английских детских садов English Preschool Discovery ждет в свою команду Педагога-воспитателя английского языка . Если ты обожаешь детей и хочешь работать в англоязычной среде - эта вакансия для тебя :) Работа в детском саду - это, конечно ...

Вакансии от компании Английский детский клуб Дискавери , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение развивающих занятий с детьми от 1 года до 7 лет по конспектам детского центра. Детский центр в поисках педагога, который любит детей, легко находит с ними общий язык, имеющего опыт работы. Требования: профильное образование опыт ...

Вакансии от компании Детский центр Тоша , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: работа в Монтессори-классе группы 3-6 развитие и поддержание монтессори-среды, взаимодействие с родителями - индивидуальные консультации, грамотное и профессиональное сопровождение родителя в любых ситуациях соблюдение и контроль режимных ...

Вакансии от компании ИП Серова О.Н. , Сочи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– English Preschool Discovery - не только одна из лучших сетей английских детских клубов, но и точно лучшее место для работы Сейчас у нас 25 детских клубов в Москве, МО и Санкт-Петербурге Более 350 профессионалов в команде Собственный Корпоративный университет ...

– Здравствуйте, дорогие друзья!Нас зовут Алексей и Валерия, год назад мы открыли двери нашего детско-семейного центра Asmi .Наш центр основан на принципах гуманной педагогики, а мы являемся учениками Шалвы Александровича и от него получили благословение ...

Вакансии от компании Азбука Вкуса , Люберцы отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Всем привет! Cадик Smile Fish открыт для своего ребенка. Мы ищем в свою команду любящего педагога, которым всем сердцем любит детей! Мы создали такое пространство, где хорошо и уютно. Как дома. Вакансия открыта сразу не по нескольким филиалам: - м. Беговая ...

Вакансии от компании ООО Smile Fish , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наша миссия: Сделать детей счастливыми, самим получать от этого радость и помочь родителям осознать и раскрыть индивидуальность ребенка. Конечно, нам важно, чтобы у нас работали люди с педагогическим образованием, но гораздо важнее желание развивать ...

Вакансии от компании Бэби клуб Нижний Новгород , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Чем Вы будете заниматься: Организация и реализация воспитательно-образовательного процесса в соответствии с программой ДО Присмотр и уход за детьми дошкольного возраста Планирование и проведение досуговой деятельности детского коллектива Наш идеальный ...

Вакансии от компании ЦР ПЛАНЕТА ПОЧЕМУ , Рязань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Частный детский сад Федеральный уровень работодателя Обязанности: Проведение развивающих занятий с детьми от 1.6 до 5 лет по методике Бэби-клуба (4 возрастных группы) Участие в мероприятиях детского сада, организация и их проведение Уход и присмотр за ...

– Требования к кандидату:Требуется педагог на группу детей 5-6 летОпыт работы в детском саду и проведение развивающих занятий обязателен Задачи:Работа с детьми в группе.Кормление, сон, прогулка, развивающие занятия в группе (с детьми 5-6 лет) Мы предлагаем:Работа ...

Вакансии от компании ЧОУ ДО Центр развития Егоза , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение группы, проведение занятий, организация среды для свободной игры Работа с родителями. Помощь родителям в вопросах адаптации и других возможных сложных ситуаций Подготовка и проведение мероприятий Развитие направления и реализация ...

Вакансии от компании Детский Центр Теремок , Королев отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Не раздумывая отправляйте нам резюме с фото, если Вы имеете специальное образование, обладаете хорошим голосом. Опыт желателен, а умение общаться с детьми на "одной волне" необходимо. Если Вы сможете зажечь в глазах детей огонек и удержать ...

Вакансии от компании Тропинка в школу , Хабаровск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Должностные обязанности: забирать из школы следить за режимом (питание, отдых, прогулки) выполнение домашнего задания отводить на дополнительные занятия помощь по дому Что мы ждем от вас: Образование высшее педагогическое (приветствуется педагог английского ...

Вакансии от компании Без названия , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Подразделению сети танцевальных студий "Monte Carlo" "Дому творчества для взрослых и детей "Монтики"требуется педагог - воспитатель со знанием метода Монтессори. - педагогическое или психологическое образование,- высокий уровень ответственности,- опыт ...

Вакансии от компании Милти , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Новая гуманитарная школа с радостью примет в свой коллектив человека, любящего детей, умеющего работать с группой дошкольников 4 - 6 лет. Требования : доброе и теплое отношение к детям; педагогический опыт (работа воспитателем); опыт работы в системе ...

– Первая Школа альтернативного образования "Солнечный город" приглашает в свою команду педагога-единомышленника! Наша миссия: Через любовь и сотрудничество с семь й мы профессионально сопровождаем человека в его становлении. Наши преимущества: команда ...

– Ваши задачи: проведение развивающих занятий и игр с детьми соблюдение режимных моментов детского сада контроль дисциплины и порядка в группе взаимодействие с родителями участие в подготовке и проведение праздничных мероприятий в саду Требования к ...

– Центр раннего развития "Interactive Baby "Требования: Творческий, высококвалифицированный педагог, учитель начальных классов с опытом работы по подготовке к школе.Обязанности: уход, присмотр и проведение развивающих занятий в среде интерактивных технологий ...

Вакансии от компании Без названия , Ставрополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ищем куратора (воспитателя) на начальную школу ( от 15 до 30 детей) Мы предлагаем вам:интересную работу c небольшими классами;площадку для реализации вашего таланта,игры и материалы для занятий,обучение, участие в тренингах, конференциях,новейшие материалы ...

Вакансии от компании Наталия Щербакова , Сергиев Посад отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя:Частному детскому саду на постоянную работу требуется педагог-воспитатель.Требования:Специальное дошкольное образование.Опыт работы с детьми дошкольного возраста.Активность, жизнерадостность.Умение методически грамотно вести занятия ...

Вакансии от компании ЗАО Племзавод Семёновский , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В детский центр на Левенцовке, требуется педагог-воспитатель в мини-сад.Требования: Опыт работы с детьми будет являться приоритетом при выборе кандидата, а умение общаться с детьми на "одной волне" необходимое условие для работы. Так же знание педагогики ...

Вакансии от компании АО Кудряшовское , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Детскому центру требуется педагог-воспитатель в продленку и детский сад.Требование: наличие педагогического образования, знание методик дошкольного и школьного обучения, стремление обучаться новому, уважительное и доброе отношение к детям, знание детской ...

– Требования: Требуется педагог на группу детей 5-6 лет Опыт работы в детском саду и проведение развивающих занятий обязателен Обязанности:Работа с детьми в группе. Кормление, сон, прогулка, развивающие занятия в группе (с детьми 5-6 лет) Условия: Работа ...

Вакансии от компании ЧОУ ДО Центр развития Егоза , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется воспитатель для занятий с детьми младшего возраста, от 2х лет, на территории загородного оздоровительного центра.Профильное образование и опыт обязательны. Желательно знание или знакомство с программами интенсивного развития. Необходимо умение ...

Вакансии от компании ООО РДВ медиа , Асбест отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Работа педагогом в детском санатории ФГБУ ДС "Белокуриха" им. В.В. Петраковой Минздрава России.Требования Наличие медицинской книжки.Режим работы:6- дневная рабочая неделя, скользящий график работы.Профессионально-квалификационные требования, образование, ...

Педагог-воспитатель

, от 26000 до 30000

– Обязанности: Ждём воспитателя в команду дружного частного детского сада Мы ищем грамотного, энергичного, терпеливого,ответственного специалиста,который будет развивать и дарить положительные эмоции нашим детям Кол-во человек в группе - 12 Условия: График ...

Вакансии от компании Детский сад НикаКидс , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ваши обязанности: Активное общение с детьми в детской комнате; Проведение развивающих занятий. Контроль за поведением детей. Обеспечение безопасного нахождения ребенка в детской комнате. Условия (г. Сестрорецк РАЗВОЗКА с м. БЕГОВАЯ): Сменный график ...

Вакансии от компании ООО FREEDOM TEAM , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

Педагог воспитатель: работа в Российской Федерации

Число вакансий «педагог воспитатель» на сайте за последние 2 месяцаРабота «педагог воспитатель»-Число вакансий «педагог воспитатель» на сайте за последние 2 месяца

Данная позиция предполагает разные формы занятости: «Полная занятость», «полный день», «Частичная занятость». Многие организации России предлагают вакансию «педагог воспитатель». Минимальный показатель заработной платы в месяц по текущему запросу: 9390 руб. На должность «педагог воспитатель» наиболее часто нужны люди в регионах:

Число вакансий «педагог воспитатель» на сайте в городах РосcииНайти работу педагог воспитатель-Число вакансий «педагог воспитатель» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «педагог воспитатель» за 2 месяцаВакансии «педагог воспитатель»-Медиана зарплаты по вакансии «педагог воспитатель» за 2 месяца

В большинстве случаев на эту должность нужна Полная занятость форма занятости. Примерный размер зарплаты составляет 20000 рублей. На рынке труда по данному направлению можно найти похожие предложения:

График распределения вакансий «педагог воспитатель» по зарплатеНайти работу педагог воспитатель  - График распределения вакансий «педагог воспитатель» по зарплате
  • «Педагог-воспитатель»;
  • «Педагог по подготовке к школе»;
  • «Педагог раннего развития - Воспитатель».
Медиана зарплаты для вакансии «педагог воспитатель» в других городахПоиск работы педагог воспитатель-Медиана зарплаты для вакансии «педагог воспитатель» в других городах

Медиана зарплаты по специализации педагог воспитатель в России составляет 20000 руб. Средняя зарплата различных специальностей в категории Образование / Наука в России составляет 20000 руб. Компании, нанимающие работников по специальности «педагог воспитатель»:

  • «Бэби клуб»;
  • «Маленькая страна»;
  • «Нужные Люди»;

Для среднестатического обывателя будет привычным синоним специализации «Педагог воспитатель». На российском рынке труда вакансия «педагог воспитатель» - одна из востребованных, количество вакансий составляет 197 позиций. 5 позиций полной формы занятости говорит о популярности вакансии «педагог воспитатель» этого частотного значения. Номер места, занимаемого страницей в рейтинге - 0. Максимальный показатель зарплаты достигает 50000 руб. Педагог воспитатель имеет такие схожие специализации по списку вакансий: менеджер по обучению, руководитель отдела обучения, менеджер учебного центра, преподаватель, тренер. Данная специализация на сайте по трудоустройству находится в разделе «Образование / Наука».