скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Партнерские Вакансии Пятерочка ООО Консалтинговая компания Для АПК ОАО ПТИЦЕФАБРИКАРЕФТИНСКАЯ Магнит Консалтинг Групп Успешные кадры АО Аграрная Группа Свинокомплекс Томский Тинькофф СБЕР Яндекс Рабочая БИРЖА ТРУДА АО Авангард Агро jobcart.ru Fix Price OZON Дикси Почта России Ancor Job development (ИП Козлова Ольга Александровна) Ростелеком Трудовые Ресурсы Стройтранснефтегаз Учхоз Кубань Аграрный Университет КВАЗАР Газпром нефть МТС Билайн Департамент Ф53 Экспресс JCat.ru Анонимный работодатель УМВД России по городскому округу Королев Перекресток ООО племзавод Барыбино ГБУЗ Приморско Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н. Г. МЗ КК Мясницкий ряд ООО СтройКрафт Дельта Лента ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РУМЕЛКО АГРО Работут KS International Совкомбанк Регро Сеть Магнит Велес Строй Детский мир Консалтинговое Бюро Рост ВКУСВИЛЛ

Работа «педагог воспитатель», 724 свежие вакансии

– Приветствую! Меня зовут Любовь и я ищу в команду своего детского сада любящего педагога. - Наша компания Smile Fish это компания с глубокими ценностями Мы по поводу детей! Мы по поводу воспитания, мы не поддерживаем бездумное пичкание знаниями. - Обучать ...

Вакансии от компании Smile Fish , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется педагог-воспитатель в группу работающую по методике Монтессори график работы сменный,в группе работает 2 педагога в первой половине дня и два во второй .Питания,социальный пакет,оплачиваемый отпуск . Oбязaннoсти ; -oргaнизация режимных момeнтов- ...

Вакансии от компании Соколова Ольга Васильевна , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением Детского клуба Атмосфера Детства (продленка) приглашаем в свою дружную команду профессионального сотрудника на должность – педагог-воспитатель в группу продлённого дня. Обязанности: Качественное выполнение домашнего задания с ...

Вакансии от компании Хаустова Ольга Николаевна , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В английский детский сад “SUN SCHOOL” Трехгорка, р-н Одинцово, ищем в команду педагога - воспитателя со знанием английского языка, (воспитателя, воспитателя-ассистента - английский не обязательно). Для нас важно, гармоничное развитие детей, а уникальная ...

– Обязанности: подготовка к занятиям организация ежедневной активности, которая обеспечивает социализацию детям, под руководством руководителя и администратора детского клуба; помощь специалистам детского клуба, организующих занятия для детей; обеспечение ...

– Детский клуб при фитнес-клубе Goldchr(39)s Gym приглашает в свою команду педагога/воспитателя. Обязанности: Дежурство в детской комнате. Проведение творческих и развивающих занятий для детей от 3 лет. Ведение внутренней отчетности и документации. Участие ...

Вакансии от компании Golds Gym, Фитнес клуб , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В частную семейную школу "Акадеврика" требуется педагог-воспитатель, готовый участвовать в создании школы нового поколения. Гибкий, с позитивным жизненным настроем, любящий детей и умеющий найти к ним подход. Преподавание в небольшом классе в частной ...

– Обязанности: Уход и присмотр за детьми дошкольного возраста Составление и проведение занятий Требования: Педагог-воспитатель для детей дошкольного возраста в частный детский сад Бережное и чуткое отношение к детям Желательно дошкольное или начальное ...

Вакансии от компании Елена Байдак. Частный детский сад , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "детский центр незабудка" в сеть детских центров незабудка требуются педагоги воспитатели для проведение развивающих занятий по нашим методикам в группах детского сада с детьми от 1,6 до 7 лет. в нашу команду требуются ответственные, жизнерадостные, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Монтессори-педагог/Воспитатель 2й половины дня в группы 3-6 лет Требуется педагог 2й половины дня для детей 3-6 лет в montessorihouse (Дмитровка, 5 км от МКАД). График работы возможен полный и неполный день 11:00-19:00, 14:00-19:00. Сопровождение режимных ...

Вакансии от компании Анашенко Елена Валерьевна , деревня Грибки отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет! Мы - English Preschool Discovery – сеть английских детских cадов и клубов, а также начальная школа Discovery Premium School. 11 лет на рынке образования28+ филиалов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге350+ сотрудников в сети Сейчас ...

– Филиал сети Английских детских садов English Preschool Discovery ждет в свою команду педагога-воспитателя для детей младшей группы ( 2-3,5 года) Если ты обожаешь детей и хочешь работать в англоязычной среде - эта вакансия для тебя! :) Работа в детском ...

– Семейный клуб "Большие Люди" - это сообщество родителей, которое с 2014 года работает по методу Марии Монтессори и создает бережную среду для развития детей. Мы ищем человека с большим интересом к детям и миру в свою команду! Условия: Полная занятость, ...

– Привет! Мы - English Preschool Discovery – сеть английских детских cадов и клубов, а также начальная школа Discovery Premium School. 11 лет на рынке образования28+ филиалов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге350+ сотрудников в сети Сейчас ...

– компания "инвест, ооо фпк" дсол "озерный" (д. сумбулово, спасский район) на летний период 2022 г. требуется педагог-воспитатель. график смен: 3 смена: 16 июля - 5 августа; 4 смена: 7 августа-27 августа. обязанности: воспитательная деятельность в отряде; ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Рязань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В школу нового поколения ОЛИМП требуется педагог / воспитатель для работы с детьми: младший дошкольный возраст / младший школьный возраст. Обязанности: Проведение развивающих занятий с детьми в рамках подготовленной программы обучения, организация досуга, ...

– Ищем педагога-воспитателя для работы в частном детском саду. Ждем искреннего, творческого человека, который получает удовольствие от работы с детьми. В саду домашняя, творческая атмосфера, свобода выбора инструментов для проведения занятий, часто проводим ...

Вакансии от компании Конорева Ольга Валериевна , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет! Мы - English Preschool Discovery – сеть английских детских cадов и клубов, а также начальная школа Discovery Premium School. 11 лет на рынке образования28+ филиалов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге350+ сотрудников в сети Сейчас ...

– Монтессори-педагог 3-6/воспитатель Если Вы: Любите детей и понимаете важность периода детства Знакомы с методикой М. Монтессори и разделяете ее философский взгляд на жизнь. Или хотите изучить методику с нуля. Готовы стать гидом, проводником, адвокатом ...

Вакансии от компании Navi , Тольятти отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Частный детский сад Piccolo School ищет педагога-воспитателя в детский сад на полную занятость. Мы предлагаем Вам работу в красивом современно оборудованном детском центре. Обязанности: Обучение и воспитание детей дошкольного возраста, подготовка к школе ...

Вакансии от компании Сказкадариум , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В Русскую Классическую Школу (Инорс, Бульвар Баландина, 2а) срочно требуются педагог-воспитатель в продленку (1-4 класс) и на развивающие занятия для детей от 7 до 10 лет. Собеседование после рассмотрения резюме. Фотография в резюме обязательна. Требования: ...

– Обязательное требование - наличие опыта работы воспитателем с группой. Обязательно наличие профильного образования! Владение английским языком является преимуществом. Опыт работы или Монтессори образование является преимуществом. График 8-18. Основной ...

– Монтессори-центр "Время открытий" расширяет своё пространство. Мы приглашаем педагогов, для которых "уважительное отношение к себе и окружающим" не просто слова, а стиль жизни. Обязанности: помощь Монтессори-педагогу в организации учебного процесса и ...

Вакансии от компании Тимошенко Елена Анатольевна , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с открытием новой группы требуется педагог. Обязанности:-организация и проведение режимных моментов с детьми,проведение занятий по готовым конспектамТребования:-ответственность,порядочность,чувство такта,пунктуальностьУсловия:-работа в дружном ...

Вакансии от компании Игровая академия Сова , Ставрополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется воспитатель/ педагог раннего развития в частный детский сад.Обязанности:- проведение развивающих занятий и игр с детьми дошкольного возраста;- организация и проведение прогулок;- присмотр и уход, помощь детям (одевание, кормление, гигиена и ...

Вакансии от компании ЦРЛ Гармония , Керчь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Международная Кембриджская школа Унискул объявляет о наборе педагогов-тьюторов в новое здание частной школы на территории ЖК АртСити. Мы работаем на основании Кембриджской лицензии и лицензии Министерства образования и науки Республики Татарстан №10267 ...

– Приглашаем присоединиться к команде детского центра Kenga на Крестовском острове! Требования к успешному кандидату: Высшее образование в сфере педагогики, психологии/ смежные; Приветствуется опыт работы с детьми дошкольного возраста от 1 года; Знание ...

Вакансии от компании Кенга , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Частная школа "Пятый элемент" в поиске педагога раннего развития для 0-го класса. Если вы имеете педагогическое образование, вы любите и умеете работать с детьми, умеете найти подход и решение любых конфликтных ситуаций возникающих между детьми, сможете ...

– В английский детский сад в Центральном районе требуется педагог-воспитатель со знанием английского языка! Обязанности: •Уход и присмотр за детьми от 1.5 до 6 лет•Проведение занятий с детьми по методике погружения в игровой форме(Мы всему обучим)•Подготовка ...

Вакансии от компании DETi corporation , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Педагог в садик для работы с детьми от 3 до 7 лет Детский развивающий центр "Вундеркинд" (метро Люблино, Братиславская) приглашает на работу педагога в сад. Обязанности: -Проведение работы по развитию у детей навыков общения, обучению их играм, разучивание ...

– Привет! Меня зовут Владимир, я - руководитель частного детского садика, который входит в крупнейшую по всей России сеть частных детских садов - Smile Fish. И сейчас я ищу талантливого педагога в команду своего детского садика. Компания Smile Fish – это ...

– Привет! Меня зовут Владимир, я - руководитель частного детского садика, который входит в крупнейшую по всей России сеть частных детских садов - Smile Fish. И сейчас я ищу талантливого педагога в команду своего детского садика. Компания Smile Fish – это ...

– Педагог звучит гордо! У нас работают лучшие.В связи с расширением, сеть билингвальных частных детских садов Счастливое детство , приглашает удивительных *педагогов* на собеседование. У нас работают те, кто любит свою работу, есть желание развиваться ...

Вакансии от компании Счастливое детство , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Помощь педагогу в организационных процессах; Соблюдение режимных моментов; Присмотр и уход за детьми в игровой зоне, помощь педагогу в учебной зоне; Поддержание чистоты в группе после рабочего дня; Участие в жизнедеятельности центра; ...

Вакансии от компании Детский клуб Какаду , Красногорск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация воспитания, ухода, присмотра и образования детей в соответствии с их возрастом и индивидуальными особенностями; Проведение занятий в соответствии с образовательной программой; Соблюдение режима и норм гигиены; Организация досуга ...

Вакансии от компании Счастливое детство , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Дружный коллектив детского сада Sun School с радостью примет в свои ряды воспитателя,который так же,как и мы,любит детей,а так же умеет расположить их к себе,организовать,заинтересовать. В ваши обязанности будет входить: - проведение занятий, развивающих ...

– В связи с открытием новых русскоязычных направлений, ищем педагога-воспитателя на мини сад и педагога на развивающие занятия (Школа этикета, Школа экспериментов, Путешествие вокруг света) для дошкольников и младших школьников (возможно совмещение). Если ...

– Обязанности: уход и присмотр за детьми дошкольного возраста реализация образовательных программ Требования: образование: педагог дошкольного образования опыт работы воспитателем приветствуется Творческая личность и активная жизненная позиция Исполнительность ...

– Привет! Меня зовут Татьяна и я подбираю талантливого педагога в команду своего детского сада. Компания Smile Fish – это семейный бизнес, в котором для детей создано такое пространство, где каждому хорошо и уютно как дома. Нам важно, чтобы дети чувствовали ...

– Обязанности: присмотр, индивидуальная работа с воспитанниками в частной школе с 17.00 по 9.00 (всего 25 мальчиков с 7 до 18 лет), при необходимости обратная связь с родителями. Требования: требуется воспитатель для мальчиков; умение найти подход к ...

Вакансии от компании Школа Лужки, ЧОУ , Озерки отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы открываем вакансии. Мы-частный Монтессори-сад с 10-летним опытом работы, традициями, дружной командой единомышленников и дипломированными Монтессори-педагогами международного стандарта AMI.Наша философия: Мы для ребёнка, а не ребёнок для нас! Вакансия: ...

– Обязанности: Проведение развивающих занятий с детьми и родителями, помощь в вопросах воспитания и развития. Уход за детьми в режиме детского сада, организация прогулок. Требования: Психологическое или педагогическое образование. Развитая речь, чувство ...

– компания "sky rainbow, чу" частный английский садик ищет преподавателя/ воспитателя, умеющий работать с маленькими детьми обязанности: мы ищем преподавателя английского языка, с большим желанием работать с детьми проведение занятий с детьми на английском ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Казахстан Алматы отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Присмотр и уход за детьми от 1,5 лет, (15 детей в группе) Организация досуга, соблюдение режимных моментов Требования: Аккуратность, пунктуальность, любящий детей Возможно без опыта работы и дошкольного образования, но имеющий желание ...

Вакансии от компании ЧДОУ Детский сад Панда , Иркутск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– The Federal chain of English speaking kindergartens is looking for English teacher for the children! One of the biggest chains of bilingual kindergartens in Russia - about 120 working kindergartens in Moscow and other regions of Russia. We use communicative ...

Вакансии от компании Варицкая Юлия Игоревна , деревня Пучково отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Выполнение домашнего задания с детьми с 1 по 4 класс. Организация режимных моментов, развлечений, прогулок.... Работа с родителями. Написание планов. Требования: Уважительное, внимательное отношение к детям. Знание методик начальной школы ...

Вакансии от компании Никонорова Татьяна Александровна , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В наш детский центр требуется воспитатель-педагог на мини-сад. Вишневая страна - это сеть центров детского развития, детсады, семейный летний лагерь и другие проекты. Ждём в наш дружный коллектив доброго, активного, грамотного специалиста. Группа мини-сада ...

– Приветствую ! Меня зовут Анна и я подбираю талантливого педагога в команду своего детского сада. Компания Smile Fish – это место не только для развития детей, спокойствия родителей, но и для ПЕДАГОГОВ. Мне важно, чтобы ваши глаза и сердце горели работой ...

– Сейчас мы ищем специалистов на 2 направления: групповые развивающие занятия или воспитатель сада. Обязанности: - Проведение развивающих групповых занятий с детьми от 8 месяцев до 7 лет или воспитатель на группы 3-6 лет;- Отслеживание результатов, ведение ...

Вакансии от компании Бэби клуб в Ногинске , Ногинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "сгмк-трейд" педагог-воспитатель мы - сибирская горно-металлургическая компания (сгмк), лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории сибирского федерального округа, дальнего востока и казахстана. крепкая, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Новокузнецк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Педагог воспитатель: работа в Российской Федерации

Число вакансий «педагог воспитатель» на сайте за последние 2 месяцаРабота «педагог воспитатель»-Число вакансий «педагог воспитатель» на сайте за последние 2 месяца

Данная позиция предполагает разные формы занятости: «Полная занятость», «полный день», «Частичная занятость». Многие организации России предлагают вакансию «педагог воспитатель». Минимальный показатель заработной платы в месяц по текущему запросу: 9390 руб. На должность «педагог воспитатель» наиболее часто нужны люди в регионах:

Число вакансий «педагог воспитатель» на сайте в городах РосcииНайти работу педагог воспитатель-Число вакансий «педагог воспитатель» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «педагог воспитатель» за 2 месяцаВакансии «педагог воспитатель»-Медиана зарплаты по вакансии «педагог воспитатель» за 2 месяца

В большинстве случаев на эту должность нужна Полная занятость форма занятости. Примерный размер зарплаты составляет 20000 рублей. На рынке труда по данному направлению можно найти похожие предложения:

График распределения вакансий «педагог воспитатель» по зарплатеНайти работу педагог воспитатель  - График распределения вакансий «педагог воспитатель» по зарплате
  • «Педагог-воспитатель»;
  • «Педагог по подготовке к школе»;
  • «Педагог раннего развития - Воспитатель».
Медиана зарплаты для вакансии «педагог воспитатель» в других городахПоиск работы педагог воспитатель-Медиана зарплаты для вакансии «педагог воспитатель» в других городах

Медиана зарплаты по специализации педагог воспитатель в России составляет 20000 руб. Средняя зарплата различных специальностей в категории Образование / Наука в России составляет 20000 руб. Компании, нанимающие работников по специальности «педагог воспитатель»:

  • «Бэби клуб»;
  • «Маленькая страна»;
  • «Нужные Люди»;

Для среднестатического обывателя будет привычным синоним специализации «Педагог воспитатель». На российском рынке труда вакансия «педагог воспитатель» - одна из востребованных, количество вакансий составляет 197 позиций. 5 позиций полной формы занятости говорит о популярности вакансии «педагог воспитатель» этого частотного значения. Номер места, занимаемого страницей в рейтинге - 0. Максимальный показатель зарплаты достигает 50000 руб. Педагог воспитатель имеет такие схожие специализации по списку вакансий: менеджер по обучению, руководитель отдела обучения, менеджер учебного центра, преподаватель, тренер. Данная специализация на сайте по трудоустройству находится в разделе «Образование / Наука».