скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 15

– Что мы от Вас ожидаем: Опыт работы не менее 1 (одного) года по HR-направлению (КДП, поиск и подбор персонала - будет преимуществом перед другими Кандидатами); Уверенные практические знания 1С 8.3 ЗУП; Образование среднее-специальное / высшее; Хорошее ...

– оклад 80 000 + KPI); График работы с 9 до 18, 5/2; Прохождение внутреннего обучения в Академии Аякс; Ежегодное повышение квалификации; Персональное рабочее пространство; Комфортный, дружелюбный коллектив; Возможность профессионального и личностного роста ...

– Справиться с таким может сотрудник с: высшим образованием в области управления персонала, психологии, орг менеджмента; опытом HR в единственном числе, использования современных инструменты подбора, адаптации и корп культуры; опытом в девелопменте (как ...

– ... ние очного собеседования в офис компании; Согласование кандидатов с руководством; Требования: Умение находить подход к разным людям, а также быстро находить информацию; Уверенное владение ПК; Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала; ...

– в связи с расширением подразделений открыта Вакансия на должность "Менеджер по подбору персонала" Обязанности: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Размещение информации в СМИ и интернет - источниках (HH.ru, Зарплата.ру и др) Проведение собеседований ...

– Что для нас важно: Опыт работы в подборе персонала; Желателен опыт работы в 1:С, но если его нет - мы научим! Опыт подбора сотрудников АТП будет вашим конкурентным преимуществом. Мы предлагаем: Работа в крупной стабильной компании. Трудоустройство ...

– ... оналом; поддержка и развитие корпоративных информационных ресурсов компании (телеграмм-канал, информационная доска объявлений); участие в подготовке и организации корпоративных мероприятий; участие в реализации проектов отдела по управлению персоналом; ...

– официальное оформление по ТК РФ после ИС (один месяц) Всему обучим! ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД 30 000 (на руки) + БОНУСЫ Обязанности: осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах обработка первичных обращений входящего потока кандидатов ...

– Требования: Образование высшее/неоконченное высшее; Желателен опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, готовы рассматривать специалистов без опыта; Высокая ответственность, коммуникабельность; Опытный пользователь офисных программ. Условия: ...

– Требования: Высшее образование; Опыт работы по подбору персонала от 3 лет в производственной сфере; Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество; Готовность в работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат, активная ...

– Требования: Высшее образование; Опыт работы по подбору персонала от 3 лет в производственной сфере; Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество; Готовность в работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат, активная ...

– ТС Перекресток приглашает на вакансию специалиста по подбору персонала (по договору ГПХ)! Обязанности: Подбор персонала на линейные позиции в действующие и открывающиеся супермаркеты (поиск, проведение телефонного интервью); Отработка критичных вакансий; ...

– сетях; проведение собеседований и направление кандидатов руководителю; работа с ресурсами для привлечения персонала; ведение отчетности. КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ: опыт подбора от 6 месяцев; опыт работы в сфере массового подбора; уверенный пользователь ПК: ...

– Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Обязательно знание английского языка; Понимания HR процессов; Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; Нацеленность на результат; Инициативности, знания, как расставлять приоритеты; Готовность к большим ...

– ... ов Проведение телефонных интервью и первичных собеседований Оценка деловых и личностных качеств соискателей Проверка рекомендаций на потенциальных сотрудников ( руководителей) Требования: Успешный опыт работы в массовом и точечном подборе персонала ...

– Опыт в подборе персонала. Высокие коммуникативные навыки и позитивный настрой. Высшее образование (как преимущество). Успешному кандидату мы готовы предложить: Сильная команда, нацеленная на результат. Возможность развития профессиональных качеств ...

– ... ть кандидатом на нашу вакансию, если: Имеете высшее образование (желательно профильное); Ваш опыт работы от 2х лет (опыт работы в медицинской отрасли является преимуществом); У Вас есть знание/понимание ключевых процессов в области подбора персонала ...

– Требования: Высшее образование; опыт работы в области подбора персонала от 1 года; знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов; активность, ответственность, коммуникабельность, гибкость, нацеленность на результат; высокий уровень работоспособности ...

– ... дидатов для прохождения процедуры согласования; внедрять систему оценки при подборе персонала с использованием новейших методик НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО: высшее профессиональное образование (предпочтительно: экономика труда, управление персоналом, ...

– ... тернет ресурсах Проведение собеседований Ведение базы кандидатов Мониторинг рынка труда Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства Что мы ждём от кандидата: Высшее психологическое образование обязательно Опыт работы менеджером по персоналу, ...

– Знание методологии управления, подбора и оценки персонала. Знание трудового законодательства Умение работать в режиме многозадачности Условия: Работа в крупной федеральной Компании (30 филиалов в РФ); Дружный коллектив; Предоставление без лимитной ...

– официальное оформление по ТК РФ после ИС (один месяц) Всему обучим! ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД 25 000 (на руки) + БОНУСЫ Обязанности: осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах обработка первичных обращений входящего потока кандидатов ...

– Требования: высшее (неоконченное высшее) образование; опыт работы в подборе персонала от 1 года (преимущественно в торговых компаниях); владение MS Office на уровне продвинутого пользователя; активность, инициативность, ориентация на результат; ответственность ...

– ... ества разноплановых вакансий (массовые, индивидуальные) Опыт работы в адаптации и оценке персонала Грамотная устная и письменная речь Умение и желание работать в команде, на общие цели Желание развиваться и пробовать новое в области подбора персонала ...

– ... сий Мониторинг заработных плат Поиск новых ресурсов для размещения и аналитика по ним Ведение отчетности, заполнение воронки найма Организация финальных собеседований с руководителями отделов и территорий Участие в мероприятиях департамента персонала ...

– ... поддержка Службы персонала; Прием и распределение звонков; Приём телефонных звонков от соискателей и проведение первичных телефонных интервью; Ведение внутреннего документооборота отдела; Участие в организации корпоративных мероприятий для персонала ...

– Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Понимания HR процессов; Опыта работы в подборе персонала; Инициативности, знания, как расставлять приоритеты; Мы предлагаем: Удобный офис, оснащённый всем необходимым оборудованием; Полностью белую, достойную ...

Вакансии от компании Яндекс , Екатеринбург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ... методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности в соответствии с их спецификой определять и применять средства и методы проведения оценки персонала составлять и контролировать статьи расходов на обеспечение персоналом ...

– ... методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности в соответствии с их спецификой определять и применять средства и методы проведения оценки персонала составлять и контролировать статьи расходов на обеспечение персоналом ...

– ... места в воронке, аргументировать свою позицию, находить подход к персоналу, Опыт закрытия сложных позиций, проведения глубоких интервью, владение различными техниками поиска и подбора сотрудников, Высшее образование в области управления персоналом/психологии, ...

– Предоставление отчетности и статистических данных подбора персонала по запросу руководства. Проведение мониторинга (конкуренты, заработная плата, условия и т.д.). Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее года (розница, хорека). Знание ...

– Обязанности: Массовый подбор персонала; Поиск и подбор резюме в различных источниках; Проведение телефонных интервью, назначение собеседований; Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Поддержание контакта с ...

– ... льтуры Компании Требования: Высшее образование педагогика/психология; Опыт работы не менее 3-лет; Отличное владение 1С ЗУП 8:3, Excel, Web-tutor, CourseLab, PowerPoint - подготовка презентаций; Знание современных методов обучения и оценки персонала, ...

– ... овление профилей должностей на ключевые позиции Реализация инициатив для внедрения культуры поддерживающего лидерства Разработка регламентов, положений, инструкций Требования: Высшее образование Опыт работы в направлении оценки и развития персонала, ...

– Требования: Профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология); Опыт работы в массовом подборе от 1 года; Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов; Уверенный пользователь ...

– ... ий на работных сайтах, соцсетях; Проведение телефонных и очных собеседований; Организация собеседований с руководителем; Отчетность по проделанной работе в Excel и 1С Нам важно от Вас: Высшее образование; Опыт работы менеджером по подбору персонала; ...

Вакансии от компании REDMOND , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Активность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Своевременная выплата заработной платы. Комфортный график работы пн.-чт. с 09.00 до 17.00. пят. с 09.00-16 ...

– - Входящие/исходящие звонки; - Проведение интервью с кандидатами, первичная оценка профессиональных и личностных качеств соискателей; - Контроль обучения персонала; Условия: - Работа в уютно оборудованном офисе, в пешей доступности от метро; - График ...

– -Опыт работы в подборе персонала: поиск кандидатов, анализ резюме, проведение собеседований. -Знание Трудового законодательства. -Знание программы 1С: ЗУП, Е-Staff-желательно. -Желание обучаться и развиваться. -Ответственность, умение работать в команде, ...

– Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее года; Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства; Опыт организации найма, обучения, адаптации персонала; Знание программы 1С, MS Office; Готовность к краткосрочным ...

– Желание развития в сфере подбора персонала. Активность, инициативность. Условия: График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, СБ и ВС - выходные; Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; Комфортный офис в пешей доступности от м. Электрозаводская; ...

– ... речь; Навыки деловой этики; Опыт работы в рекрутменте от 1 года; Опыт эффективной работы с большим количеством вакансий одновременно (от 10 вакансий в месяц); Знание HR-ресурсов и технологий проведения интервью; Понимание процесса работы с персоналом ...

– Что нужно будет делать? Обязанности: Осуществление полного цикла поиска, подбора; Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор сотрудников; Адаптация персонала; Организация и проведение ассессементов; Проведение выходного ...

– Обязанности: Подбор персонала (проведение скайп и личных интервью); Подбор персонала на разных уровнях должности. Составление отчетности Условия: рабочий день с 9.00 до 18.00 сб\вс выходной официальное трудоустройство ...

– Приветствуются: опыт работы в массовом подборе персонала; уверенные навыки работы с компьютером. Обязанности: совершение исходящих и прием входящих звонков; общение с кандидатами; проведение групповых и индивидуальных собеседований; ведение отчетности ...

– Обязанности: Полноценная реализация проектов по закрытию вакансий, ведение точечного персонала; Активный поиск и подбор персонала; Оценка профессиональных и личностных качеств, координация кандидатов на всех этапах отбора; Контроль выхода кандидатов; ...

– ... ования: Практическое знание направлений работы с персоналом - подбор, кадровое делопроизводство; Знание современных методик и технологий рекрутмента; Рассматриваем кандидатов с управленческим опытом из крупных компании (старший менеджер по персоналу, ...

Вакансии от компании НиТЭК , Нижний Новгород Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ... бучающих и корпоративных активностей Требования: Высшее образование Опыт работы от 6 месяцев в сфере оценки, развитии и обучения персонала Уверенный пользователь Microsoft Office Приветствуется дополнительное образование в области оценки персонала ...

– ... улирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций; Требования: Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, менеджмента; Обязателен опыт работы на аналогичной позиции более 3-х лет; Опыт работы с вахтовым персоналом; ...

– ... улирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций; Требования: Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, менеджмента; Обязателен опыт работы на аналогичной позиции более 3-х лет; Опыт работы с вахтовым персоналом; ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.