скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 28

– Обязанности: анализ потребности в обучении; поиск подрядчиков для проведения обучения сотрудников; организация обучения персонала (внутреннего и внешнего); работа с профильными кафедрами и студентами, ВУЗами; ведение платформы "iSpring"; ведение установленной ...

Вакансии от компании ФРЕГАТ , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Желателен опыт разработки и внедрения программ адаптации, обучения и развития персонала. Умение работать на результат, активность, самостоятельность. Грамотные конструктивные коммуникации. Высшее образование. Условия: Интенсивная и содержательная работа ...

– Обязанности: Совершать холодный массовый подбор персонала: поиск‚ отбор и анализ резюме;; Выполнять план (в среднем 170 записей в месяц); Назначать дату и время собеседования. Требования к кандидатам: Грамотная речь, умение четко излагать мысли; ...

– Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Обязательно знание английского языка; Понимания HR процессов; Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; Нацеленность на результат; Инициативности, знания, как расставлять приоритеты; Готовность к большим ...

– Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Обязательно знание английского языка; Понимания HR процессов; Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; Нацеленность на результат; Инициативности, знания, как расставлять приоритеты; Готовность к большим ...

– Обязанности: Оценка профессионально-технических компетенций персонала; Развитие и обучение персонала, в том числе в рамках кадрового резерва; Работа с молодыми специалистами; Взаимодействие с ВУЗами; Подготовка к научно-техническим конференциям, к конкурсу ...

– Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Обязательно знание английского языка; Понимания HR процессов; Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; Нацеленность на результат; Инициативности, знания, как расставлять приоритеты; Готовность к большим ...

Вакансии от компании Яндекс , Ростов-на-Дону Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Обязанности: Поиск, подбор персонала Проведение собеседований Участие в формировании внутреннего кадрового резерва Участие в адаптации персонала Требования: образование высшее ухоженный внешний вид стрессоустойчивость активность коммуникабельность ...

– Обязанности: Поиск офисного персонала (финансовый блок, юридический блок, закупки, маркетинг и т.д.); Работа с различными ресурсами по поиску сотрудников; Работа с продвижением вакансий в соцсетях; Оценка резюме, работа с откликами и "холодный" поиск; ...

– В крупное агентство недвижимости требуется менеджер по подбору персонала: Обязанности: Активный поиск соискателей; Подбор персонала; Размещение вакансий в различных источниках; Поиск, отбор и анализ резюме; Высокие коммуникативные навыки; Готовность к ...

– Организация оценки персонала. Составление отчетности. Работа в 1С УПП. Требования: опыт работы на производственном предприятии. опыт работы в 1С:УПП. Условия: оформление по ТК РФ. график работы 5/2. ...

– Требования: Успешный опыт работы в области подбора персонала от 1 года( желательно) Опытный пользователь ПК, знание программ Microsoft Office Навыки использования интернет-ресурсов и печатных изданий Высокий уровень ответственности за результат Способность ...

Вакансии от компании РВТ СПБ , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– То ты нам нужен! Требования: Опыт работы в подборе персонала (или телефонных продажах); Умение находить подход к людям; Опыт в холодных звонках; Позитивный настрой! Обязанности: Подбирать линейный персонал для наших клиентов (Список на сайте); Поддерживать ...

– Требования: Опыт работы Специалистом по подбору персонала/рекрутером от 3 лет Знание офисных программ: Ms Office Условия: Официальное трудоустройство, белая заработная плата Ежемесячная и годовая премия по итогам работы Работа в ТОЦ "Эврика", м. ...

Вакансии от компании СЛС , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Обязанности: Массовый подбор персонала; Поиск и подбор резюме в различных источниках; Проведение телефонных интервью, назначение собеседований; Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Поддержание контакта с ...

– ... вание отчетности для руководителя на еженедельной/ежемесячной основе (% комплектации штата, % выполнения нормативов по подбору, динамика прохождения адаптации, показатели по текучести персонала); Анализ причин увольнений, контроль текучести персонала ...

– ... онсультировать руководителей по вопросам работы с персоналом и трудовому законодательству; успешный опыт в массовом подборе в качестве руководителя отдела подбора персонала или ведущего менеджера; опыт построения системы адаптации линейного персонала; ...

– поддержание и развитие бренда работодателя на всех этапах подбора персонала и в рамках иных hr процессов поддержка hr-команды в других внутренних и внешних инициативах, корпоративных коммуникациях и мероприятиях условия: бессрочный трудовой договор ...

– ... чные компетенции: коммуникабельность, умение выявлять потребности, умение принимать решения и нести ответственность за них, стрессоустойчивость, аналитические способности, внимательность, дружелюбие требования к опыту опыт в сфере подбора персонала ...

– основные требования: высшее образование; опыт работы в подборе персонала от года; опытный пользователь пакета ms office. особые пожелания: активность, ответственность за результат; умение расставлять приоритеты, работать с большим объемом ...

– ... нии hr-бренда как внутреннего, так и внешнего; самостоятельное ведение вакансий - административного персонала, специалистов по продажам, руководящих позиции; для нас важно: опыт успешной работы от 1 года на руководящей позиции в подборе персонала; ...

– ... (сиделки); - контроль работы персонала; требования: - умение работать с пк и программами microsoft office (word, excel), google таблицы;- приветствуется опыт работы: рекрутер, менеджер по работе с клиентами, управляющий, менеджер по подбору персонала, ...

– - требования:- умение работать с пк и программами microsoft office (world, excel), google таблицы;- приветствуется опыт работы: рекрутер, менеджер по работе с клиентами, управляющий, менеджер по подбору персонала, hr менеджер.звоните с 8.00 до 17.00 ...

– - требования:- умение работать с пк и программами microsoft office (world, excel), google таблицы;- приветствуется опыт работы: рекрутер, менеджер по работе с клиентами, управляющий, менеджер по подбору персонала, hr менеджер.звоните с 8.00 до 17.00 ...

– требования: опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом, рассмотрим так же активного кандидата без опыта; мотивация к достижению личных целей; ответственность и трудолюбие; желание расти и развиваться вместе с компанией! ...

– ... о направлениям: управление персоналом/менеджмент/экономика/психология; опытный пользователь googledocs; умение работать в режиме многозадачности; ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость; стремление к саморазвитию и развитию персонала ...

– ... омпетенции; участие в ведении кадрового делопроизводства (готовность к обучению); участие в поддержании корпоративной культуры, тимбилдинг, организации корпоративных мероприятий для сотрудников компании; требования: опыт точечного подбора персонала ...

– эта вакансия для вас если вы: имеете опыт работы в рекрутменте от 1 года; знаете источники привлечения персонала; стремитесь к росту и развитию; имеете огромное желание получить опыт и развиваться в одной из ведущих компаний страны; обладаете сильными ...

– ... по формальным требованиям, первичное интервью) - организация проведения интервью с потенциальным руководителем и участие в нем - консультационное сопровождение кандидата до момента трудоустройства требования: ведущий специалист по подбору персонала ...

– ... персонала; разработка и реализация мероприятий для привлечения кандидатов; проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности; отчетность по планам подбора персонала; ...

– требования: опыт работы на аналогичной должности, знание основных ресурсов по поиску персонала; готовность быть на связи и желание работать; огромное желание развиваться в области hr; знание excel, работа с гугл - таблицами; коммуникабельность, ...

– ... еднем в месяц от 20 до 30 вакансии массовый подбор: продавцы консультанты, вулканизаторщики, кассиры ведение в базу соискателей, умножение и аналитика каналов проведение собеседование через ассессмент центр аналитика по рекрутингу адаптация персонала ...

– ... ти подбора персонала, но если нет, мы готовы передать тебе многолетний опыт и сделать из тебя профессионала! чем вам предстоит заниматься: массовый подбор персонала на склад рц; проведение собеседований и оценка кандидатов; контроль выхода персонала ...

– здорово, если у тебя есть бэкграунд и знания в области подбора персонала, но если нет, мы готовы передать тебе многолетний опыт и сделать из тебя профессионала! чем вам предстоит заниматься: качественно и оперативно закрывать вакансии ; проводить телефонные ...

– твоим преимуществом будет опыт работы в одной из должностей: менеджером по подбору персонала, рекрутером, оператором кол-центра, менеджером по работе с клиентами, личным помощником. заинтересовала вакансия? откликайся! p.s. рассматриваем резюме только ...

– твоим преимуществом будет опыт работы в одной из должностей: менеджером по подбору персонала, рекрутером, оператором кол-центра, менеджером по работе с клиентами, личным помощником. заинтересовала вакансия? откликайся! p.s. рассматриваем резюме только ...

– твоим преимуществом будет опыт работы в одной из должностей: менеджером по подбору персонала, рекрутером, оператором кол-центра, менеджером по работе с клиентами, личным помощником. заинтересовала вакансия? откликайся! p.s. рассматриваем резюме только ...

– ... анности: подготовка пакета документов для кадрового учета; учет межвахтовых отпусков), работа с сайтами по подбору персонала, подбор линейного персонала (является массовым) приобретение билетов, выбор маршрута отправка отчетности по подбору персонала, ...

– знание методологии управления, подбора и оценки персонала 4. высокая степень самоорганизованности,ответственности и дисциплины 5. презентабельный внешний вид 6. способность принимать решения системно и оперативно условия: график работы 5/2 с 9.00-18 ...

– 00 требования: желание развиваться в сфере подбора персонала грамотная речь доброжелательность и клиентоориентированность обязанности: написание текстов вакансий размещение вакансий на сайтах по поиску персонала осуществление звонков соискателям приглашение ...

– Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также оценки эффективности обучения. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников . Требования: ...

– Обязанности: Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор, линейный персонал); Проведение первичных телефонных собеседований; Организация встреч кандидатов с заказчиками; Поддержание положительного HR имидж компании; Ведение отчетной ...

– Обязанности: Подбор персонала (точечные вакансии) Обсуждение и согласования профилей вакансии с внутренними заказчиками Работа с различными источниками поиска кандидатов Составление профиля кандидата Проведение телефонных, личных собеседований и других ...

– Менеджер по подбору персонала Нашей компании - это: Человек, который не представляет своей жизни без постоянного общения с разными людьми; Человек, который каждый день открывает для себя что-то новое; Человек, который станет активным и инициативным ...

– Хочешь начать карьеру в HR? Тебе к нам! Ты будешь: Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать свою ценность, как сотрудника, ...

– Требования: Среднее профессиональное образование, желательно по направлению "Психология", "Управление персоналом"; Опыт работы желателен, но не обязателен (в сфере подбора производственного персонала, HR); Уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel- ...

– В связи с динамичным ростом нашей компании приглашаем в команду Специалиста по подбору персонала. Основные обязанности: Подбор кандидатов на вакантные позиции (Москва и филиалы) с использованием различных источников – hh.ru, Telegram, Linked In и др ...

– Требования: Релевантный опыт в HR сфере Знание методик и технологий поиска, привлечения, подбора и отбора персонала проведения анализа, систематизации данных и информации в HR сфере Опыт проведения оценочных и адаптационных мероприятий Желание развиваться ...

– Знание теории управления персоналом. Активность, ответственность, коммуникабельность, ориентация на развитие, самостоятельность, системность Условия: Рабочий день с 9.30 до 18.00 (Пн-Пт) Оформление по ТК РФ; Место работы: м. Калужская, Научный проезд, ...

– "ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Специалист отдела персонала супермаркетаЧто мы предлагаем: официальное оформление с 1-ого рабочего дня стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза ...

Вакансии от компании Лента , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.